1С:Предприятие 8.2 ЗУП: как исправить начисление по больничному листу?

Я работаю в 1С:Предприятие 8.2 (8.2.14.537), конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.40.3) .

В октябре 2011 был сделан документ «Начисление по больничному листу».
В нем начислено:
оплата больничных листов за счет работодателя ( 1 705,47 руб.);
оплата больничных листов ( 5 116,41 руб.).
ИТОГО: 6 821,88 руб.

В ноябре 2011 в связи с предоставлением справки от бывшего работодателя был создан документ перерасчета в ноябре 2011. (Расчет зарплаты — Перерасчет зарплаты организаций).
В нем начислено:
оплата больничных листов за счет работодателя ( -1 705,47 руб.);
оплата больничных листов ( -5 116,41 руб.);
оплата больничных листов за счет работодателя ( 3 269,91 руб.);
оплата больничных листов ( 9 809,73 руб.);
доплата больничных листов за счет работодателя ( 3 727,20 руб.)
ИТОГО: 9 984,96 руб

В декабре 2011, в связи с признанием справки поддельной, надо отменить сделанный в ноябре 2011 перерасчет или сделать «перерасчет ноябрьского перерасчета»,
в итоге нам надо, чтобы было так:

оплата больничных листов за счет работодателя ( 1 705,47 руб.);
оплата больничных листов ( 5 116,41 руб.).
ИТОГО: 6 821,88 руб.,

а доначисленную в ноябре сумму 9 984,96 руб. мы хотим провести,
как доплату больничных листов за счет работодателя (либо руками сделать
в документе «Начисление по больничному листу», либо ввести разовым начислением.
(Расчет зарплаты — Первичные документы — Регистрация разовых начислений сотрудникам организаций).

Пробовала сделать в декабре сторно ноябрьского перерасчета — не получилось (сторно не проводится, пишет:» Сторнировать документы исправления запрещено! Такие документы следует исправлять повторно»).

Пробовала в декабре создать документ перерасчета (Расчет зарплаты — Перерасчет зарплаты организаций), но в списке документов, которые можно перерассчитать нет ни октябрьского начисления по больничному листу, ни ноябрьского документа — исправления.

«Такие документы следует исправлять повторно». КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?

Перерасчет БЛ при принесенной справке о заработке предыдущего работодателя ЗУП 8.2

Ирик сказал(-а): 11.08.2011 10:22

Перерасчет БЛ при принесенной справке о заработке предыдущего работодателя ЗУП 8.2

Добрый день,уважаемые клерки!
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.37.1)
1С:Предприятие 8.2 (8.2.13.202)

Закон нам гласит:
п.2.1 ст.15 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 указанного Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка .

При этом законом установлено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как у нас и получилось, сотрудница принесла справку о заработке за 2009-2010гг в начале августа 2011, болела в мае 2011, т.е. мы должны ей сделать перерасчет больничного и провести его в августе! ну и выплатить соответственно в течение 10 дней!
А как ЗУПу это объяснить. Отчеты за полугодие давно сданы!
Пробовала делать такую же «оплату больничного», тот же период, а сумму руками править на разницу доплаты,но, конечно,программа не дает ТАКОЕ провести, пишет,что данный период уже был указан в предыдущем БЛ.

Посоветуйте, как можно провести данную операцию?

Перерасчет больничного листа в 1С ЗУП 2.5

Здравствуйте.
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.105.1)
Подскажите, пожалуйста, как сделать перерасчет больничного листа за июль? ( Работник принес справку о зарплате от предыдущего работодателя.). Сторнировать б/л не получается. Пытаюсь сделать перерасчет зарплаты, этот б/л не подхватывается.
Большое спасибо.

С проблемой справилась. Прошу прощения за беспокойство у модераторов. Удалите, пожалуйста, мой вопрос.

Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Другие публикации:  Адвокат по гражданским делам пенза

О перерасчете пособий по беременности и родам в программных продуктах фирмы «1С»

И.Сидоров / «Финансовая газета» (Региональный выпуск), № 51, декабрь, 2007

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.12.06 г. № 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» было установлено, что с 1 января 2007 г. максимальный размер пособия по беременности и родам в расчете на полный календарный месяц не может превышать 16 125 руб.

Размер пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за последние 12 месяцев, которые предшествовали месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом в заработок, на основании которого исчисляются данные пособия, включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда и учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В то же время в связи с принятием 23 ноября 2007 г. Федерального закона № 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» с 1 сентября 2007 г. величина максимального размера пособия по беременности и родам увеличилась и составляет теперь 23 400 руб.

В результате данного изменения в законодательстве у некоторых организаций появилась необходимость в пересчете пособий по беременности и родам, начисленных за период после 1 сентября 2007 г. Следует отметить, что пересчет необходим только тем организациям, в которых средний заработок работниц – получателей пособия по беременности и родам превышает 16 125 руб. В регионах, в которых выплачиваются региональные надбавки к заработной плате, при расчете среднего заработка учитывается установленный районный коэффициент.

Рассмотрим далее последовательность действий расчетчика при перерасчете начисленных пособий по беременности и родам в программных продуктах «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и Кадры 7.7».

Важно, чтобы пересчет пособий был выполнен до начала расчетов за очередной месяц. Если это по каким-либо причинам невыполнимо, то начисление очередных пособий следует временно отложить и выполнять его после окончания перерасчета предыдущих пособий.

Перерасчет пособий в программе «1С:Зарплата и Управление персоналом 8»

Для начисления пособия по беременности и родам в программе используется документ «Начисление по больничному листу» с выбранным видом причины нетрудоспособности «Отпуск по беременности и родам».

Перерасчет пособий выполняется в два этапа. На первом этапе выполняется сторнирование устаревшего документа «Начисление по больничному листу». Для этого нужно ввести новый документ «Сторнирование» в текущем периоде, а затем выбрать вид документа «Начисление по больничному листу» и указать конкретный устаревший документ данного начисления. После этого следует записать документ «Сторнирование» и закрыть его (рис. 1).

На втором этапе необходимо ввести новый документ «Начисление по больничному листу» с прежними условиями выплаты пособий, но в то же время с величиной пособия, рассчитанной уже по новым правилам, и провести его в текущем периоде. Для этого нужно скопировать старый документ «Начисление по больничному листу», а в реквизите «Месяц начисления» указать текущий месяц. Далее с помощью кнопки «Записать» следует записать документ в информационную базу. После этого пособие рассчитывается обычным способом. После нажатия на кнопку панели функций «Рассчитать» появляется диалог с предупреждением о том, что «Табличная часть «Оплата» будет очищена. Продолжить?». Нажатием на кнопку диалога «Да» перерасчет документа «Начисление по больничному листу» будет завершен. Результаты расчета по новым правилам можно посмотреть на закладке документа «Оплата» (рис. 2).

Описанные выше действия необходимо выполнить со всеми устаревшими документами вида «Начисление по больничному листу». Следует учесть, что заполнение больничного-продолжения выполняется точно так же, но при этом для него дополнительно нужно указать пересчитанный ранее первичный документ.

Для проверки результата перерасчета можно использовать отчет «Анализ начислений работников организации». Заметим, что отчет позволяет отобрать и вывести данные только по пособиям по беременности и родам. Для этого нужно открыть форму «Настройки отчета», перейти на закладку «Отбор и упорядочивание» и добавить в табличное поле «Отбор» поле «Начисление», а затем для поля «Начисление» установить вид сравнения «Равно» и выбрать значение «Отпуск по беременности и родам». После нажатия на кнопку «Сформировать» отчет будет сформирован (рис. 3).

Аналогичным образом выполняется перерасчет пособий по беременности и родам в программном продукте «1С:Управление производственным предприятием 8».

Перерасчет пособий в программе «1С:Зарплата и Кадры 7.7»

Для перерасчета пособий по беременности и родам необходимо открыть устаревший документ «Больничный лист» и нажать на кнопку «Исправить». Откроется новый документ-исправление вида «Больничный лист», в котором нужно перейти на закладку «Средний заработок» и с помощью кнопки «Заполнить» выполнить перезаполнение таблицы среднего заработка. При перерасчете больничных-продолжений в качестве продолжения больничного листа следует указать пересчитанный ранее «первичный» документ.

Точно так же выполняется перерасчет пособий по беременности и родам в программном продукте «1С:Предприятие 7.7. Комплексная поставка».

И. Сидоров
Фирма «1С»
Контактный телефон (495)737-92-57

Другие публикации:  Заявление на увольнение по собственному с отработкой образец

Больничный лист в 1С ЗУП 8.3: проведение, расчет, начисление и оплата

Рассмотрим пошаговую инструкцию по проведению, начислению и выплате пособия по больничному листу в 1С 8.3 ЗУП 3.1.

Оформление больничного листа

Предположим, что сотрудник фирмы Крон–Ц Бальцер Герман Эдуардович заболел. В том случае, если бы период его больничного оказался переходящим с месяца на месяц, ему следовало бы оформить неявку по невыясненной причине. Это делается затем, чтобы при очередном начислении заработной платы за дни отсутствия ему ничего не начислялось.

Если же сотрудник вышел на работу, но больничного листа сразу не предоставил, можно оформить выход по невыясненной причине. Когда он принесет больничный, то вам следует приступить к отражению и расчету его в программе.

Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».

Первым делом в шапке документа укажем, что данный больничный за сентябрь 2017 года для сотрудника Бальцер Г. Э., который работает в организации Крон-Ц.

На вкладке «Главное» указывается период болезни. Допустим, наш сотрудник перенос болезнь в период с 18 по 28 сентября 2917 года. Ниже укажем причину. Обратите внимание, что в зависимости от причины может изменяться сумма выплаты. В нашем случае это будет обычное заболевание, и начисленная сумма будет напрямую зависеть от стажа работы и средней заработной платы Бальцер Г. Э.

Обратите внимание, что на рисунке выше программа информирует нас о том, что у нашего сотрудника не заполнен стаж. Это срочно необходимо исправить, ведь в противном случае в расчетах с большой вероятностью может быть ошибка в результате. Сделать это можно нажав на соответствующую гиперссылку.

Перед вами отобразится окно с настройкой стажа для данного сотрудника. Произведите все необходимые настройки и нажмите на кнопку «ОК». В нашем случае Стаж Бельцер Г. Э. составил 7 лет, 7 месяцев и 24 дня. Осталось провести больничный лист в 1С ЗУП 8.3 и перейти к следующему шагу.

Расчет больничного

Так как в нашем случае было выбрано обычное заболевание, сумма итоговой выплаты напрямую зависит от стажа и среднего заработка. В некоторых случаях средний заработок необходимо откорректировать.

Например, работник уходит на больничный после длительного отпуска по уходу за ребенком. В соответствии с действующим законодательством в таких случаях по заявлению работника может быть перенесен расчетный период. По умолчанию он устанавливается как два предшествующих года.

Для изменения данных о среднем заработке нажмите на зеленый карандаш справа от соответствующего поля.

В открывшемся окне вы можете не только изменить расчетный период, но и откорректировать полученный доход за определенные месяца. Кроме того, данная форма дает вам возможность добавить справку с предыдущего места работы.

Сам расчет пособия по болезни производится на вкладке «Оплата» документа «Больничный лист».

Укажем, что пособие будет выплачено за весь период болезни с 18 по 28 сентября 2017 года. Обратите внимание, что процент оплаты установился автоматически исходя из указанного стажа. В тех случаях, когда страховой стаж сотрудника составляет менее 5 лет, процент будет равен 60. От 5 до 8 лет – 80%, а свыше 8 лет – 100%.

В нашем случае стаж Бальцер Г. Э. Составил 7 лет, поэтому процент оплаты будет равен 80%. Для простоты примера никаких ограничений и льгот мы вносить не будем.

В связи с тем, что период болезни нашего сотрудника составил 11 дней, в табличной части на вкладке «Начислено» автоматически появились две строки. Первые 3 дня оплачиваются за счет средств работодателя, то есть нашей организацией. Все остальные 8 дней оплачивает ФСС.

Кстати! В ближайшем времени в 1С ЗУП появится возможность принимать больничные листы в электронном виде.

Выплата больничных

Перейдем к начислению заработной платы сотруднику Бальцер Г. Э. за сентябрь, часть которого он находился на больничном. Все данные мы заполнили автоматически. На рисунке ниже вы можете увидеть, что количество отработанного времени на 9 дней меньше нормы. Программа автоматически вычла период болезни за вычетом выходных дней.

Сразу же произведем выплату заработной платы через кассу. В нее включена как начисленная заработная плата, так и внесенный в программу больничный лист. Итого к выплате вышло 45 476,60 рублей.

В расчетном листке для сотрудника Бальцер Г. Э. за сентябрь 2017 года можно увидеть три строки в начислениях. Здесь отражается заработная плата, сумма оплаты больничного за счет нашей организации и за счет ФСС.

Больничный лист в 1С 8.3 ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

В рамках данной пошаговой инструкции мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1 начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм.

Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист». В ближайшем планируется введение электронных больничных листов в 1С.

Проводим лист нетрудоспособности в 1С 8.3

Чтобы найти его, нужно зайти в меню «Зарплата», далее нажать на ссылку «Больничные листы».

Откроется окно со списком документов. В этом окне нажимаем кнопку «Создать». Откроется окно нового документа. Начинаем заполнять его. Обязательные поля для заполнения подчеркнуты красным пунктиром. Первым делом заполняем «Организацию» и выбираем «Сотрудника».

Другие публикации:  Порядок заполнения декларации енвд в 2019 году

После выбора сотрудника система проверяет заполнение стажа. В моем случае вышло как раз так, что у сотрудника стаж оказался незаполненным. Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации.

Нажимаем на ссылку. Выйдет окно, где можно будет заполнить стаж:

Устанавливаем стаж и продолжаем заполнять документ. У нас осталось два незаполненных обязательных поля: «Причина нетрудоспособности» и «Освобождение от работы». Причину выбираем из списка, например, «Заболевание или травма», и задаем период, когда работник был освобожден от работы.

Сразу после заполнения периода отсутствия произойдет расчет документа. По умолчанию программа 1С Зарплата и управление персоналом настроена так, что расчет происходит автоматически при заполнении или изменении значимых для расчета полей. Иногда это не очень удобно (на слабых компьютерах может ощущаться значительное «подтормаживание»). Поэтому эту функцию можно отключить.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Сделать это можно в настройках программы. Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»:

Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать:

В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период.

В случае, если предоставляется отпуск по беременности и родам, программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника. Это возможно, если в системе ведется штатное расписание.

Итак, документ рассчитан. Зеленый маркер «Изменить / посмотреть данные» рядом с некоторыми полями позволяет посмотреть, из чего состоит сумма в этом поле, или даже изменить ее.

Перейдем на закладку «Оплата».

Здесь можно задать дополнительные условия, которые повлияют на оплату больничного листа.

Например, изменить интервал назначения выплаты пособия (скажем, часть больничного пришелся на отпуск), ограничить или снять ограничение на пособие, изменить процент оплаты (изначально эти показатели устанавливаются при заполнении поля «Причина нетрудоспособности») и т.д.

На закладке «Начисления» отражен конечный результат расчета документа (суммы начислений).

Корректировка больничного прошлого периода в 1С ЗУП

Не исключена ситуация, когда документ в 1С ЗУП 8.3 ввели несвоевременно или ошибочно. Возникает необходимость корректировки.

Если ошибку нашли в период, когда месяц еще не закрыт, то можно просто внести в него необходимые изменения, пересчитать и перепровести.

Если же месяц, в котором создан документ, уже закрыт, просто так документ скорректировать нельзя, так как это приведет к расхождению сумм начисления и выплаты. На этот случай внизу документа предусмотрена ссылка «Исправить». Нажатие на эту ссылку приводит к созданию нового документа, который фиксирует исправления уже текущим (незакрытым периодом), а исходный документ сторнируется.

Если же нужно полностью отменить все движения закрытого периода и перенести их на следующий месяц, существует ссылка «Сторнировать». Нажатие на нее приводит к созданию документа «Сторнирование начислений».

Печать больничного листа

После окончания расчета документ проводится, и после этого по кнопке «Печать» доступны следующие печатные формы:

  • Расчет пособия к листку нетрудоспособности;
  • Расчет среднего заработка;
  • Подробный расчет начислений.

Смотрите также наше видео по расчету и начислению больничного в 1С Бухгалтерия:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Еще статьи:

  • Федеральный закон о порядке вступления Статья 6. Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального […]
  • Приказ 624 минюста Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы" […]
  • Преференции и льготы в рф Тарифные льготы и преференции В настоящее время участниками внешнеэкономической деятельности, которые осуществляют ввоз товаров на Единую таможенную территорию Таможенного союза, широко используются различные […]
  • Оформить любовь Для добавления в избранное необходимо зарегистрироваться или авторизоваться. Это займет 20 секунд, давайте сделаем это прямо сейчас! Перейти к регистрации Войти Что такое рейтинг активности и как он формируется, вы […]
  • Приказ о результатах соут образец Образец приказа о завершении специальной оценки условий труда в организации. Автор: Irena. 05 Июль 2015 в 16:17 ОБРАЗЕЦ Наименование организации ПРИКАЗ №_____ от «____»__________20____г. О завершении проведения […]
  • Приказ мвд+условные установки Новый приказ МВД по условным установкам ТСО Приказом МВД РФ от 16.07.2012 г. № 689 утверждена Инструкция по организации деятельности подразделений вневедомственной охраны территориальных органов Министерства […]
Перерасчет больничного листа 1с 82