Содержание:

У вас будет ребенок. Выплаты при рождении детей в Казахстане

Рождение ребенка в семье — это большая радость. Но в то же время это немалые затраты для новоиспеченных родителей. Чтобы поддержать такие семьи, государство выделяет пособия и делает социальные выплаты для новорожденных и для родителя, который ушел в отпуск по уходу за ребенком. Tengrinews.kz сделал подборку выплат, которые положены при рождении ребенка.

Итак, все мамы в Казахстане могут рассчитывать на единовременное пособие по рождению ребенка. Это пособие выдается независимо от того, работала женщина или нет.

Размер единовременного пособия составляет: на первого, второго, третьего ребенка — 38 месячных расчетных показателей, или 91 390 тенге; на четвертого и более ребенка — 63 месячных расчетных показателя — 151 515 тенге.

Чтобы получить эту помощь, необходимо обратиться с заявлением в государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства. Пособие нужно забрать не позднее года со дня рождения ребенка.

При себе необходимо иметь удостоверение личности, для оралманов — удостоверение оралмана, свидетельство о рождении ребенка либо запись акта о рождении. Необходимо иметь соответствующие документы в случае установления опеки и попечительства над ребенком или усыновления. Если оформлением документов занимаются третьи лица, то необходимо иметь доверенность.

Обязательный документ — адресная справка. Если данные получателя услуги разнятся с данными в свидетельстве о рождении ребенка, то необходимо свидетельство о заключении или расторжении брака.


Иллюстративное фото: pixabay.com

Для неработавших женщин есть еще одно пособие — по уходу за ребенком, пока ему не исполнится один год. Оно выплачивается женщинам, которые не являются участниками системы обязательного социального страхования. Социальная помощь выдается ежемесячно.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

на первого ребенка — 5,76 МРП — 13 853 тенге,

на второго ребенка — 6,81 МРП — 16 379 тенге,

на третьего ребенка — 7,85 МРП — 18 880 тенге,

на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП — 21 405 тенге.

Получить помощь нужно не позднее одного года со дня рождения ребенка. Документы нужны те же, что и на единовременное пособие по рождению ребенка.

Работающим мамам государство выделяет социальную помощь из средств по страховке, которые выплачивал за них работодатель.

Единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Еще эта выплата называется «дородовые».


Иллюстративное фото: pixabay.com

Размер выплаты зависит от социальных отчислений за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска. В данном случае социальный риск — это потеря дохода в связи с беременностью и родами. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный размер дохода за последние 12 месяцев, с которого уплачены социальные отчисления, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, то есть на тридцать календарных дней. 126 дней / 30 = 4,2 коэффициент.

Каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 126 дней.

Социальную выплату примерно можно рассчитать так:

100 000 тенге (среднемесячный доход)*12 = 1 200 000;

100 000*4,2 = 420 000;

420 000 — 10 процентов (пенсионные отчисления) = 378 000 тысяч тенге составляет социальная выплата.

Данный вид выплаты назначается с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе временной нетрудоспособности.


Иллюстративное фото: pixabay.com

Еще работающая женщина может получать выплаты по уходу за ребенком до одного года.

Чтобы посчитать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до одного года, нужно использовать следующий алгоритм:

Доход, полученный за два года — отчисления в фонд соцстрахования, нужно разделить на 24; полученную сумму умножить на 0,4; отнять от полученного числа 10 процентов — пенсионные отчисления. Полученная сумма — это размер социальной выплаты.

Например: В один год до родов женщина получала 80 000 тенге, а во второй год — 90 000 тенге.

80 000*12+90 000 *12 = 960 000+1 080 000 = 2 040 000 тенге;

2 040 000/24 = 85 000;

85 000*0,4 = 34 000 тенге;

34 000 — 10 процентов пенсионных отчислений = 30 600 тенге — сумма ежемесячных выплат. Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, если женщины более трех месяцев не используют вышеназванные выплаты, то их могут приостановить. В министерстве рекомендуют ежемесячно производить снятие денег со счетов. К сведению, накапливать деньги можно на других счетах, не предназначенных для выплаты пособий.

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком в Казахстане.

Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком рассчитает предварительную ежемесячную сумму, которую вы будете получать при обращении за социальной выплатой.

Пособие по уходу за ребенком до года назначается маме или папе. Фонд социального страхования назначает пособие только участникам системы обязательного социального страхования (тем, кто работает) и только в случае, если рассчитанная сумма будет выше государственного пособия. Остальные могут обратиться за государственным пособием по уходу за ребенком до года, у пособия фиксированный размер, который определяется тем, какой по счету в семье ребенок.

Для расчета суммы пособия учитывается доход (заработная плата, премии, отпускные и больничные), с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца до месяца рождения ребенка. Месяц, в котором родился ребенок, в расчете не участвует.

Формула расчета:
( Среднемесячный доход за 24 месяца ) * ( коэффициент 0,4 ) — ( 10% обязательные пенсионные взносы ) = сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года.

Узнать про пособие, оформление документов и о сроках поступления денег можно в статье «Пособие по уходу за ребенком до 1 года Казахстане в 2018 году».

Минимальная заработная плата (МЗП) в 2018 году — 28 284 тенге.
Минимальная заработная плата (МЗП) в 2017 году — 24 459 тенге.

При использовании калькулятора, пожалуйста, учтите, что расчет носит предварительный характер и может отличаться от суммы, которую вам начислят в Фонде социального срахования. Самый точный расчет суммы пособия будет, если вы укажете начисленную вам зарплату. В случае, если вы обнаружили расхождения в расчетах, пожалуйста, сообщите нам в комментариях об этом, чтобы мы смогли усовершенствовать расчеты. Спасибо!

    КОММЕНТАРИИ (100 последних)

Здр! 3 года работала в организации, затем на 2-м месяце беременности уволилась, затем выплаты за последние 4 месяца осуществлялись с другого ИП, при выплате декретных не будет проблем, из за разных источников??

Здравствуйте отработала официально 8 месяцев зарплата была 70.000 получаю на 2 но ребенка 16000. Это так и должно быть? Смешно если честно даже на памперсы не хватает

Здравствуйте например я выхожу в декретный отпуска в 3 декабря , декабрь могу еще поработать

Добрый день!хотели оформить пособие до года на мужа,я читала что справку с места жительства отменили,хотела уточнить это правда?заранее спасибо за ответ

Добрый день. При расчете пособия проблем не будет. Вы же свободный человек и имеете полное право менять место работы. Главное, чтобы бухгалтер правильно делала социальные отчисления.

Добрый день. Пособие на ребенка рассчитывается исходя из вашего заработка за последние 24 месяца, суммируется доход и делится на 24. У вас небольшой стаж получился и невысокая зарплата, поэтому вам назначили государственное пособие (по минималке).

Добрый день. Да, вы имеете полное право работать и после выхода в декрет.

Здравствуйте. Постоянное место жительство — это то, что прописано в законе. Скорее всего имелось ввиду, что информацию о месте жительства будут брать из электронных источников.

Здраствуйте,у меня вопрос декретные документы оформляю в Астане. Но рожать буду в другом городе. Документы по уходу за ребенком до года сдавать отдельно или данные остаются в базе.

Добрый день. Документы по уходу за ребенком сдаются отдельно. Ряд ваших данных берется из электронных баз.

А какие документы нужны чтобы оформить пособия на мужа??

добрый день !Выплаты до года по уходу за ребенком рассчитывается за 24 месяца?если я переводилась с другого города но перерыва в пенсионным отчислении не была,стабильно идет пенсионные отчисления в течении 3,5 лет,могу ли я рассчитывать на выплату за уходам?зп чистыми на руки 140 тыс

Добрый день. Правда ли, что отменили возможность оформлять ежемес.пособие до 1 года по уходу за ребенком на мужа?

Добрый день!я сдала документы на получение пособия 15 сентября 2018 года документ о том какая сумма будет был готов 29 сентября 2018.Вопрос когда начислят деньги сегодня уже 8 ноября 2018 года!

Добрый день! Решили мы с женой оформить пособие по уходу за ребенком на меня, т.к. ЗП у меня была намного выше. По расчетам формулы которая написана на всех сайтах включая egov и калькулятор что стоит на этом сайте. показывает что выплаты должны составлять в районе 90 тыс.тг, на карту же падает меньше чем в 2 раза! С чем это связано?! Ошибка просчетов в ГЦВП или. Сейчас ежемесячные выплаты составляют 41 тыс. тг. уже пошел 4 месяц Заметили это только в прошлом месяце когда решили снять.

Добрый день. Документы стандартные. Нужно будет только приложить выписку из приказа о его выходе в отпуск по уходу за ребенком до года.

Добрый день! Конечно, вы можете рассчитывать на пособие. Даже если бы у вас были перерывы в пенсионных взносах, вы все равно получили бы пособие.

Добрый день. Изменения в законодательство не вносились и отец ребенка имеет полное право оформлять на себя пособие по уходу за ребенком до года.

Добрый день. Ваши выплаты должны были поставить на ноябрь. Так что ждите, в ближайшее время деньги должны поступить.

Здравствуйте. Вам нужно было выяснить сумму начислений в вашей бухгалтерии. Возможно, там были какие-то ошибки и могли не учесть некоторые месяцы. В итоге сумма начисленного пособия уменьшилась. Чтобы разобраться как так вышло, вам нужно обратиться в ЦОН за выпиской по социальным отчислениям и тогда будет понятно, почему сотрудники фонда начислили вам меньше, чем вы рассчитывали.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить пособие до 1 года на себя. И при этом продолжать работать.

Добрый день. Вы должны будете оформить отпуск по уходу за ребенком до года и соответствующую выписку из приказа предоставить в ЦОН. Если позже вам понадобится выйти на работу, то вы имеете право на это. Пособия вас не лишат, уберут только субсидии, которые перечисляют в пенсионный фонд.

Куда будут перечислены субсидии?

Добрый день. Субсидии перечисляются в пенсионный фонд на счет того родителя, кто получает пособие. Если родитель выходит на работу, то эти субсидии отменяются.

Добрый день! Пособиие по уходу за ребенком хотели оформит на мужа, закон не отменили? можно так?

Добрый день! Какие документы потребуются к месту работы для выхода в декрет?

Добрый вечер!работала официально 2,8 года зарплата была 40000 тенге,последние 1,8 Я отчисляю 4000 сама в пенсионный,почему мне декретные посчитали без 4000 тысяч,а 10% высчитали из 40000?

Добрый день. Ваш муж имеет полное право на оформление пособия на ребенка.

Здравствуйте. Подробно о документах можно почитать в статье http://karapuz.kz/pages_out.php?cid=1249

Добрый день. При расчете декретных выплат и пособия на ребенка смотрят не на пенсионные взносы, а на социальные отчисления. Их может делать только работодатель и только с той зарплаты, которую вам выплачивает официально. Поэтому, когда вам делали расчет, смотрели на социальные отчисления, которые делались с 40 000 тенге.

Здравствуйте. Я родила вчера, сегодня муж ходил узнать насчёт пособий в цон, чтобы оформить на себя. Но ему отказали, сказали что такой закон убрали. Даже если оформят, то он должен будет выйти на декретный отпуск и не работать. Это так? Почему он не может ежемесячные выплаты оформить на себя, и работать дальше?

Здравствуйте я родила 1 ребенка 19 октября документы на пособию и до года сдала 6 ноября когда будут начисление примерно заранее спасибо

Добрый день. Муж имеет полное право оформить пособие на себя. Закон, который регулирует это, называется \»Закон о социальном страховании\». Сотрудник ЦОН не имел права отказывать в приеме документов. Муж ваш обязан выйти в декретный отпуск, так как только в этом случае наступает страховой случай — потеря дохода по рождению ребенка. Однако в случае, если после выхода в декретный отпуск, он позже выйдет на работу, никто пособия вас не лишит.

Здравствуйте. Начисление должно быть в декабре. Точное число вы можете узнать по телефону 1411

здравствуйте.я оформил на себя (муж) в мае месяце и получаю назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком.и я работаю.Но сегодня мне сообщили что я получаю незаконно и требует возврата полученные деньги в фонд соц.страхование.почему,

Доброго времени суток. У меня такой вопрос, если я буду оформлять пособия по уходу за ребенком на себя, сколько мне нужно сидеть в декрете? месяц,два,,три?. Или я после того как оформят все документы могу сразу выходить на работу? Просто не хотелось бы терять своё рабочее место.

Или можно подождать когда ребенку исполнится месяцев 10 и потом оформить пособия, подскажите пожалуйста как лучше сделать?

Добрый день. Согласно закона \»Об обязательном социальном страховании\», если вы являлись участником этой системы, у вас родился ребенок — то вы имеете полное право на оформление этого пособия. Что касается прекращения выплаты, то в законе, в статье 23-2, пункт 7, указывается всего 3 основания: 1. Смерть ребенка,2. Определение ребенка в детский дом, 3. Лишение родительских прав родителей ребенка. Таким образом требование фонда вернуть деньги незаконно.

Добрый день. Пособие по потере дохода назначается исходя из того, что заявитель потерял свой доход. Если вы решите выйти в декретный отпуск в 10 месяцев ребенка, то вам, скорее всего, назначат за 2 месяца, так как до этого момента вы доход не теряли и в пособии не нуждались. В законе нигде не указывается сколько конкретно времени необходимо быть без работы. Предполагается, что вы будете ухаживать за ребенком весь год, но если вы выйдете на работу, то лишать вас пособия не будут.

Другие публикации:  Требования к профессиональной подготовке дизайнера

Здравствуйте, хотела узнать я отработала ровно год, теперь не работаю, нахожусь в положение. Можно ли оформить пособие до года, если были отчисления. Получается у меня как раз 24 месяца выйдит.\r\n

Здравствуйте,родила 14 ноября, 14 декабря подали документы для оформления пособий, хотели на мужа не выходя в декрет,т.к я не работаю, 25.12 звонят и говорят предоставить официальный документ о выходе в декрет мужа, и если даже предоставив документ вы выйдете на работу до года, вы обязаны вернуть все пособия. Вопрос имеют ли право заставить возвращать если муж выйдет на работу до года, и второй вопрос можно ли выйти в декрет мужу и через неделю обратно выйти на работу?

Здравствуйте! Я родила 6.11.2018, могу ли я получать пособие если оформлю свидетельство о рождении в 2019 году?

Здравствуйте. Оба родителя имеют полное право на оформление пособия по уходу за ребенком до года. В текущем законе среди оснований для прекращения выплат пособия выход на работу не значится. Сотрудники либо просто пугают, либо что-то путают. Если же они настаивают, то пусть предоставят вам документ, на основании которого требуют возврата или прекращения выплат. Муж действительно обязан предоставить выписку из приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком до года.

Добрый день. Если вы предоставите документы до 06.11.2019, то получите все полагающиеся вам деньги. На оформление пособия отводится 12 месяцев со дня рождения ребенка. После года пособие уже оформить нельзя.

Здравствуйте, как можно отказаться от пособий до года?куда обратиться?В декабре родила и оформила на себя,теперь хотим на мужа

Здравствуйте сколько сейчас платят за кесарева сечения? И например я оформилась на пособие 04.01.2019 когда примерно я получу, через сколько.

Добрый день!Родила дочу 11.11.2018 г. сдала документы 19.11.2018 г. 06.12.2018 г. ежемесячное пособие получила в размере 36 810 тенге за первый месяц, за второй месяц получила сегодня 08.01.2019 на сумму 22 086 тенге, я ведь работала на протяжении последних 5 лет, и по закону размер:\\r\\n__________Например, на протяжении двух лет до родов женщина получала один год — 90 тыс. тенге, второй год — 95 тыс. тенге. Ее выплаты по уходу за ребенком до года рассчитываются таким образом:\\r\\n\\r\\n90000 х 12 + 95000 х 12 = 1080000 + 1140000 = 2220000 тенге;\\r\\n2220000 : 24 = 92500 тенге;\\r\\n92500 х 0,4 = 37000 тенге;\\r\\n30000 – 3700 (10%) = 33300 тенге.\\r\\nСумма выплат составит — 33300 тенге.\\r\\n\\r\\nПримечание. Размер таких пособий не может быть ниже 28284 тенге и выше — 113140 тенге.

Социальная поддержка в стране. без комментариев, что значит не больше 113тыс? А если я налоги и соц выплаты делала больше эту сумму? И теперь в декрете буду получать гроши, с которых по второму кругу снимаются пенсионные, не бред? Повышайте рождаемость, РОДИНА вас не забудет, не забудет ободрать. Мерзко осознавать, что живем в стране, где на Защиту государства расчитывать не приходиться.

здравствуйте.У меня вопрос.Мы оформили пособия на мужа.Муж офицально вышел на отпуск по уходу за ребенком и сдали документы.Мы можем получит после родовой.Или только ежемесячный выплату.Спасибо большое

Здравствуйте!Я проработала 1год и сейчас беременна и не работаю.можно оформить все выплаты на мужа.у него отчисления в пенс.фонд больше моего.и если можно то через месяц муж может выйти на работу?прочитав комментарии выше после выхода на работу у всех практически проблемы с возвратом пособий.как быть?

Здравствуйте. От назначенного пособия отказаться нельзя и переоформить его также нельзя.

Здравствуйте. В случае, если у вас было или будет кесарево сечение, то к вашему декретному отпуску добавят еще 2 недели и за них будет дополнительная выплата. Надо только предоставить дополнительный больничный в ЦОН. Пособие вам должны начать выплачивать с февраля.

Добрый день. На ваш вопрос уже отвечали в другом месте )

Здравствуйте. Ваш муж имеет право на оформление пособия по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года.

Здравствуйте. Ваш муж как отец ребенка имеет полное право оформить на себя пособие по уходу за ребенком до года. При выходе на работу пособие не отменяют и требовать возврата пособия также не вправе, так как нормативных документов для этой процедуры нет.

Здравствуйте,мой муж военослужащий, мы оформляли пособие по уходу за ребенком в апреле 2018 года, но он продолжал работать, недавно слышала что он не должен работать в таком случае? Когда оформляли никто ничего не говорил.? Насколько это правда, хотели узнать

Я домохозяйка,до родов не работала 2 года,какое ежемесячное пособие мне полагается? ребенок второй

Здравствуйте подкоректируйте канкулятор так как МЗП изменилось с первого января 2019 года

Здравствуйте. Мне скоро рожать и у нас тоже такая дилемма.я не работаю и естественно хотели пособии по уходу за ребёнком оформить на папу так как у него доход не маленький. Можем ли мы как выше отвечали сдать все документы оформить ему декретные и через месяц выйти на работу за ново.с ребёнком буду симеть я.т. е мама.Ни как потом возвратов требовать не будет государство.Из за того что идет еще одна пенсионка с место работы.

Добрый день! Почему в цоне сказали, что отменили право на оформление пособия на отца?

Если я работала, но выплаты по соцотчислениям были минимальными, могу я сдать документы как работающая?

Добрый день. Выход на работу в случае, если был оформлен декретный отпуск, возможен. Вы не лишаетесь пособия в таком случае.

Здравствуйте. Да, вы имеете полное право оформить пособие на ребенка, вам будет назначено пособие от государства.

Добрый день. Спасибо за замечание. В настоящее время поправки вносить не нужно, так как расчеты пособия будут вестись исходя из МРП 2017 и 2018 годов 😉

Здравствуйте. Согласно закона, получить пособие по уходу за ребенком имеет право участник системы обязательного социального страхования, родитель ребенка. В случае последующего выхода на работу, пособие не прекращают выплачивать. Начисление на пенсионный счет со второго источника никак не влияет на само пособие.

Добрый день. Если вам сообщают такую информацию, вы должны затребовать основание — документ, где изложен такой запрет. В настоящее время назначение пособий идет согласно закону \»Об обязательном социальном страховании\». В этом законе по состоянию на 08.01.2019 никаких ограничений подобного характера нет. Любой участник системы социального страхования вправе обращаться за пособиями, независимо от пола.

Если за вас делались социальные отчисления, то вы имеете право подавать на пособие как работающая. Другое дело, что сумма, возможно, не будет отличаться от государственного пособия, которое назначается неработающим.

Дд!Мне сказали что на отца можно оформить, но он год должен сидеть дома, я спросила почему мама может после оконч.больничного листа выйти на работу, а отец нет, они говорят есть приказ у них с 2018г.из прокуратуры, на осн.этого они требуют возврата кто выходит на работу (мужя). Скажите пжл.я хотела уточнить на именно какие законы(статья,пункт пжл.) Ссылаться,где написано именно после какого срока можно выйти на работу отцу? Я хотела прям пойти в ГФСС и спросить приэтом знать свои права ссылаясь на законы. Заранее благодарю!

Здравствуйте. Фонд подчиняется законодательству Казахстана. Закон о социальном страховании никаких ограничений не содержит. Чтобы внести изменения, нужно сначала это сделать через Мажилис. Если имеется какое-то постановление правительства, то у него обязательно есть номер и дата. Пусть сообщают конкретные данные документа, а не рассказывают про абстрактные приказы.

Здраствуйте подскажите у нас 2февраля годик в нам за февраль выплатят или нет Спасибо

Здравствуйте. Пособие платится пока ребенку не исполнится 1 год, включительно. Если у вас 2 февраля день рождения, то за февраль вам начислят за 2 дня.

Здравствуйте.Я не работаю но жду 4го ребенка.Может ли муж оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1года и продолжать работать дальше и получать з.п?(У него з.п 200000тг надеюсь пособие будет больше чем если я оформлю на себя безработную)

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, что понимается под словом \»Субсидии\». Прочла в одном из ответов, что после выхода на работу мужа (при оформлении пособия по уходу за ребенком до года на мужа), пособия не лишат, но могут лишить субсидий. Можно подробнее об этом, не вникаю) спасибо)

Здравствуйте, ходила в цон спрашивала по поводу оформления пособия до года на мужа мне сказали что такого сейчас нет, действительно ли это так

Здравствуйте, я вышла с 9 числа в до родовой ДО, так как у меня соц отчислениями проблемы я все ещё не могу сдать документы. Подскажите пожалуйста куда звонить и вообще сколько времени должен занимать чтобы решить проблему с соц отчислениями. За ранее спасибо, жду ответа

Здравствуйте, я вышла с 9 числа в до родовой ДО, так как у меня соц отчислениями проблемы я все ещё не могу сдать документы. Подскажите пожалуйста куда звонить и вообще сколько времени должен занимать чтобы решить проблему с соц отчислениями. За ранее спасибо, жду ответа

Здравствуйте! Я родила 7го ноября 2019г.,на ежемесячное пособие подала 26 декабря, вопрос:мне упадут деньги со дня рождения ребенка или будут считаттся со дня подачи заявления? И сколько ждать поступления денег со дня подачи заявления?) спасибо

Здравствуйте. Ваш муж имеет право оформить пособие по уходу за ребенком на себя, но только если он выйдет в отпуск без содержания по уходу за ребенком до года.

Добрый день. Субсидия — это надбавка от государства в пенсионный фонд. Если человек, получая пособие, выйдет на работу и пойдут пенсионные отчисления на его счет, то государство субсидию выплачивать прекращает.

Здравствуйте. Нет, это не так. Отец ребенка вправе оформить пособие на себя. Вы можете показать сотрудника ЦОНа закон об обязательном социальном страховании. Там нет ограничений по полу.

Здравствуйте. На оформление декретных выплат отводят 12 месяцев со дня выхода в декрет. До этого срока вам нужно привести документы в порядок, чтобы получить деньги. Пособие на ребенка так же можно оформлять в течение года со дня его рождения. Позже право на пособие аннулируется.

Здравствуйте. Вам нужно ждать деньги в феврале.

Здравствуйте, мы оформили пособию до года на отца и он работает. Теперь у нас требуют вернуть деньги это законно?

Здравствуйте,я вышла с первого декретного отпуска и отработала 5 месяцев и снова вышла в декрет,с первым я получала 31000 ежемесячно,со вторым 19000. Правильно ли это? Или мне стоит куда нибудь обратится?

Тем кто рожает в 2019 и работал будут ли ограничение по выплате пособии до года, т.е. по мзп 2019 г 42000? Или по 2018 года

Добрый день, ходил в цон спрашивал по поводу оформления пособия до года на себя(муж) мне сказали что такого сейчас нет, действительно ли это так

Дорогой Карапуз,\r\nвы во второй раз удаляете мой вопрос, вы не можете на него ответить или что. \r\nя специально сделала фото своего вопроса, так проверяю, нет моего вопроса, в чем дело? вы отвечаете выборочно?

Здравствуйте! \r\nДо выхода в декретный отпуск я проработала более 24 месяцев (почти 6 лет). Больничный по беременности и родам у меня с июня 2018, ребенок родился в сентябре 2018. При расчете пособия по уходу до 1 года, как пояснили мне в гцвп, мой доход взяли с сентября 2016 по июнь 2018 (т.е до момента наступления страхового случая), и разделили эту сумму на 24. Естественно, сумма пособия от этого стала меньше. Разве этот расчет верный?

Здравствуйте. Нет, данное требование противоречит закону. В законе нет статьи по возврату пособия и также нет статьи, что пособие прекращают выплачивать если вы вышли на работу. Пусть показывают документы, на основании которых хотят получить возврат.

Здравствуйте. У вас была небольшая сумма, которую разделили на 24 месяца и скорее всего пособие получалось еще меньше, чем государственное, поэтому вам назначили государственное пособие.

Добрый день. Согласно закону максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать сорок процентов от семикратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете.

Здравствуйте. Нет, такого ограничения нет. Если работники ЦОНа будут настаивать, требуйте закон или акт, по которому ваше право на оформление пособия ограничивается. В законе такого ограничения нет!

Здравствуйте. Ваш вопрос уже третий раз под разными статьями идет. Видимо, вы запутались уже где его оставили. Пожалуйста, не пишите одинаковые вопросы везде. Отвечаем по мере возможности. не пропускаем никого.

Здравствуйте. Нет, такой расчет неверный. Обязаны брать за последние 24 месяца со дня рождения ребенка. Скорее всего сотрудник при консультации ошибся в датах. Сама система в расчетах не ошибается. Просто вы же последние 2 месяца не работали и социальных отчислений не было, так сумма уменьшается, к сожалению.

Здравствуйте,скажите пожалуйста, выхожу я в декрет с середины марта 2019 года, сразу же хочу оформить дородовое пособие, когда примерно поступит зачисления по нему?

Добрый день. Чтобы не было проволочек и задержек с назначением декретных выплат, необходимо, чтобы ваш работодатель вовремя сделал все отчисления и не было никаких ошибок в документах. тогда вы можете рассчитывать на выплаты в течение 3 недель со дня подачи заявления.

Добрый день. 11.02 обязали взять больничный лист в 30 недель, хотя я хотела поработать еще.Теперь у меня на руках больничный лист выхода в декрет,но я хочу еще продолжать работать.Имею ли я на это право?Есть ли закон в РК,который не запрещает продолжать работу до родов и не повлияет ли это на декретные.В бухгалтерии мне говорят,что если я оформила больничный с 11.02 в декрет,то как я могу работать дальше и как начислять мне зп?

Здравствуйте,родила 4го ребенка. До этого 2года работала. Зарплата примерно 60тыс,на руки 50ьыс получаю. До года пособие такое же как у не работающих. Почему? Или т.к. зарплата малая? Еще один вопрос: в прошлом году отменили льготную пособию. В интернете прочитала,что у кого 4детей получают 10504 тг. Написано в январе этого года. Насколько это правда?

Можно ли открыть потент. И возможно ли потом получить декретные

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

Пособие по беременности и родам в Казахстане, изменения

Если ваш малыш должен появиться на свет в 2019 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2019 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2019 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.

Другие публикации:  Развод в 2019 сколько стоит и куда писать

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск в Казахстане предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности.
А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет. А также ответы на вопросы:

  • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в 2019 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2019 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • в чем отличие выплат от пособий;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов — ответы на эти и другие вопросы.

Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2019 года составляет — 2 525 тенге. Это на 120 тенге больше, чем в 2018 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

Какие выплаты положены беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск. Соцпакет

Работающие женщины получают:

  1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
  2. Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
  3. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные).

Неработающие женщины получают:

  1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные).
  2. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то после рождения малыша вы получаете:

  1. фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
  2. ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Если еще до рождения второго ребенка вы вышли на работу и за вас делались социальные отчисления, то вы получите еще и:

  • единовременную социальную выплату по беременности и родам в связи с потерей дохода,
  • а также ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком по достижении им одного года вместо ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Т.е. все положенные выплаты для работающих женщин. Конечно, сумма единовременной социальной выплаты может быть намного меньше, чем в первый раз, вы же успели проработать всего несколько месяцев, но в декретном отпуске — денежки особенно нужны.

Кто оплачивает декретный отпуск в РК? В чем отличие выплат от пособий?

Отличие социальных выплат от пособий:

  • пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования,
  • выплаты же осуществляются из средств Государственного фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

Кто является участником системы обязательного социального страхования? Это физическое лицо, за которого уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

Для неработающих женщин — единовременное государственное социальное пособие по беременности и родам, а также ежемесячные социальные пособия по уходу за ребенком выплачиваются из государственного бюджета.

Для работающих женщин — cоциальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

В 2019 году в связи с ежегодным повышением размера МРП, который используется при расчете пособий и выплат в РК — увеличился и размер декретных и пособий по уходу за ребенком.

РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ И ПОСОБИЙ В 2019 ГОДУ

Для работающих и не работающих женщин — Государственное единовременное пособие при рождении ребенка

Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.

Так, в 2019 году минимальный расчетный показатель (МРП) — 2 525 тг.

В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 95 950 тенге (38 МРП);
  • на четвертого и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

Для неработающих лиц (детские) — Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года

На получение социального пособия по уходу за ребенком до года (детское пособие) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

  • 2 525 * 5,76 = 14 544 тг. – на 1-го малыша (ежемесячно);
  • 2 525 * 6,81 = 17 195 тг. – на 2-го (ежемесячно);
  • 2 525 * 7,85 = 19 821 тг. – на 3-го (ежемесячно);
  • 2 252 * 8,9 = 22 473 тг. – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).

Таким образом, неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком:

  • на первого ребенка – 14 544 тг (5,76 МРП);
  • на второго – 17 195 тг (6,81 МРП);
  • на третьего – 19 821 тг (7,85 МРП);
  • на четвёртого, пятого и так далее – 22 473 тг (8,9 МРП).

Куда обращаться за выплатой декретного пособия и пособия по уходу за ребенком до 1 года

  • Документы можно подать лично или через доверенное лицо в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства (ЦОН);
  • Онлайн оформление через портал www.egov.kz

Необходимые документы для оформления декретных пособий

При обращении в ЦОН:

  • Заявление для назначения пособия (заполняется там же у менеджера ЦОНа).
  • Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также для оралманов – удостоверение оралмана.
  • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться.

— в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);

— в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;

— в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

— доверенность – в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами.

  • Документ, подтверждающий местожительство заявителя (адресная справка, либо справка акима аульного (сельского) округа) (требуется не всегда).
  • Номер банковского счета, открытого в Халык банке (АО «Народный банк Казахстана»). В Народном банке для выплат различного вида пособий открывают специальные карточки. Готовы они будут в течение 5 дней (поэтому сбор документов лучше начать с оформления карточки на получение пособий). Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка). После получения карточки вам нужно будет активировать ее, и узнать номер счета (поможет менеджер зала в Халык банке). И этот номер банковского счета принести в ЦОН. Если все документы на месте, то сдача их в ЦОН занимает всего несколько минут.
  • Если хотите оформить онлайн. На портал www.egov.kz:

    • Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
    • Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя

    Сроки выплаты пособия

    • Государственное пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
    • Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года.
    • За назначением пособий вам нужно будет обратиться не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка.
    • Эти пособия оформляются только после рожления ребенка.
    • О том, что вам назначено пособие – вы будете уведомлены сообщением на свой зарегистрированный номер мобильного телефона. Если с документами все в порядке — то обычно решение выносится в течение 2-5 дней.
    • После этого в следующем месяце можете уже получать положенные пособия на свою карточку.

    Для работающих женщин — Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

    Единовременная (единоразовая) выплата по беременности и родам для работающих женщин производится однократно, в полном объеме. Размер выплаты зависит от суммы отчислений, который произвел работодатель за предшествующий декретному отпуску год. При этом не имеет значения, сколько месяцев в этом году вы отработали – все 12 или меньше.

    Куда обращаться за выплатой

    В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по постоянному месту жительства заявителя (ЦОН). Обращаться за выплатой по беременности можно сразу, как получите Лист (листы) о временной нетрудоспособности.

    Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

    Необходимые документы

    • Удостоверение личности (для идентификации).
    • О регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
    • О номере банковского счета, открытого в Народном банке.

    Для самостоятельно занятых лиц дополнительно:

    • государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем);

    Акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов по форме согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом МФ РК от 27 февраля 2018 года № 306.

    Как считается единовременная социальная выплата для работающих женщин?

    Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Размер единовременной социальной выплаты для работающих женщин можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

    Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

    Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьями 113 и 193 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

    Для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

    Пример.
    1. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 080 000 тг. Посчитаем среднемесячный доход:
    1 080 000 : 12 = 90 000 тг.

    Внимание! Если вы проработали не полный год, а, например, только 10 месяцев, сумма все равно делится на 12.

    2. Найдем коэффициент дней нетрудоспособности. Для этого нужно количество дней отпуска по беременности и родам (126 дней, согласно Трудовому кодексу) разделить на 30 дней:
    126 : 30 = 4,2
    Это максимальный коэффициент – для женщин, использовавших оплачиваемый отпуск по беременности и родам полностью.

    Внимание! Для женщин, которые проживают на территориях, которые подвергались ядерным испытаниям, длительность отпуска по беременности и родам — 170 дней (или 184 дня, если роды были сложные или если родились 2 и более детей). Соответственно, коэффициент в этом случае составит 5,7 или 6,1.

    3. Умножим среднемесячный доход на полученный коэффициент:
    90 000 тенге * 4,2 = 378 000 тг.

    4. Вычтем 10 % пенсионных взносов:
    378 000 – 37 800 = 340 200 тг.
    Это и будет размер вашей единовременной выплаты по беременности и родам.

    Рассчитывая размер социальной выплаты трудоустроенным женщинам, необходимо принимать во внимание, что установлен максимум.

    Приведенный пример расчета пригодится тем, чья среднемесячная зарплата меньше 7 МЗП (минимальных заработных плат) т.е. не более 297 500 тг. в 2019 году.

    Если же сумма больше – разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

    Поэтому максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам работавшим женщинам в 2019 году составляет: 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге. Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

    1МЗП (минимальная заработная плата) в 2019 году в Казахстане составляет 42 500 тенге.

    Максимальный размер единовременной социальной выплаты работающим женщинам в Казахстане в 2019 году не должен превышать 1 249 500 тенге (с суммы будут еще удержаны обязательные пенсионные взносы).

    Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

    С 17 февраля 2013 года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в 2019 году.

    Другие публикации:  Учебное пособие по прода

    Изменение в Законе существенно влияет на размер выплат для женщин, чей ежемесячный доход составляет более 297 500 тенге в 2019 году. В этом случае в учет при расчете принимается только максимальный показатель – 297 500 тенге в 2019 году (7 МЗП). Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

    1 249 500 тенге – максимальный размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2019 году.

    Внимание! Если период, который берется для расчета выплаты, охватывает разные годы, то и показатели рассчитываются за каждый год отдельно – в соответствии с МПЗ того года (например, в 2018 г. МПЗ был 28 284 тг.).

    Для работающих лиц — Выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1 года

    Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого выплачивали социальные отчисления.

    Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

    Необходимые документы

    • Удостоверение личности (для идентификации).
    • О регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении. Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года). Об установлении опеки (попечительства) над ребенком (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • О номере банковского счета, открытого в Народном банке.

    Как посчитать размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до года для работавших женщин? Несложно, попробуйте сами!

    Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

    1. Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 80 000 тг., а 2-ой год – 90 000 тг.
    80000 * 12 + 90000 * 12 = 2040000 тг.

    2. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев:
    2 040 000 : 24 = 85 000 тг. — это ваш среднемесячный доход.

    3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4:
    85 000 * 0,4 = 34 000 тг.

    4. И затем вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%:
    34 000 – 3 400 = 30 600 тг.
    Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до года.

    Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в 2019 году не может быть больше 170 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х10 и не может быть ниже, чем пособие у безработных. А МЗП в 2019 году равна — 42 500 тенге, соответственно 40% от этой суммы равно 17 000 тенге. Эту сумму нужно х10, значит 17 000 х 10 = 170 000 тенге.

    Декретные на мужа в Казахстане (папин декрет)

    Работающий муж может оформить и получить декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Единовременное пособие или единовременную выплату по рождению ребенка муж не может получить. Муж будет получать только ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком или ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года (если отец — не работающий).

    Если муж работает. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты. Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком такая же, как и для женщин.

    Для получения декретных, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ЦОН, которые сдают и женщины, сидящие по уходу за ребенком до 1 года.

    Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу — отец должен отнести в ЦОН следующие документы:

    • справку с места работы;
    • удостоверение личности;
    • справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
    • свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
    • справка о составе семьи (если семья многодетная);
    • номер банковского счета в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

    Если муж не работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1 года. Сумма для неработающих женщин и мужчин — фиксированная, смотрите выше.

    Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком — решайте сами, как выгодно будет вашей семье.

    Декретные на двойню в Казахстане

    Итак, вы ждете двойню. И хотите знать, как считают, начисляют декретные на двойню в Казахстане для неработавших женщин? Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в РК?

    Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» при рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.

    Государственное единовременное пособие по беремености и родам за двойню

    Как считают государственное единовременное пособие по беременности и родам, если женщина родила двойню (двоих малышей). Здесь все просто. Сумма зависит от того, какие по счету дети у вас.

    Если ваши два малыша это 1-й и 2-й ребенок, вы соответственно получаете единовременное пособие (декретные) за 1-го и 2-го ребенка.

    В Казахстане за рождение:

    • 1, 2, 3-го ребенка – выдают 38 МРП (это примерно 95 950 тенге в 2019 году).
    • на 4-го и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

    Соответственно:

    • Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню 191 900 тенге (по 95 950 тенге за каждого);
    • Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во втором случае декретные за двойню 191 900 тенге (по 95 950 тенге за каждого) .
    • Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 95 950 тенге в 2019 году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно 159 075 тенге в 2019 году). Итого: 255 025 тенге.
    • Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно 159 075 тенге в 2019 году. Итого 318 150 тенге (159 075 х 2 = 318 150 тенге).

    Таким образом, думаем, расчет государственного единовременного пособия по беременности и родам понятен.

    Ежемесячное социальное пособие по уходу за двойней

    Теперь давайте посчитаем, сколько будете получать за двойню ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком (детские) до года.

    Неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за двойней:

    • На 1-го и 2-го ребенка (5,76 МРП и 6,81 МРП), т.е. 14 544 тенге и 17 195 тенге, итого 31 739 тенге ежемесячно.
    • На 2-го и 3-го ребенка ежемесячно (6,81 МРП и 7,85 МРП), это 17 195 тенге и 19 821 тенге, итого – 37 016 тенге ежемесячно.
    • На 3-го и 4-го ребенка (7,85 МРП и 8,9 МРП), это 19 821 тенге и 22 473 тенге. Итого – 42 294 тенге ежемесячно.
    • На 4-го и 5-го ребенка (по 8,9 МРП), это по 22 473 тенге в 2018 году. Итого – 44 946 тенге ежемесячно.

    Вопросы и ответы по теме «Декретные в Казахстане»

    До скольки лет платят ежемесячно на ребенка пособия в Казахстане?

    Пособие по уходу за ребенком платят ежемесячно до исполнения ребенку 1 года (12 месяцев). После 1 года пособие по уходу за ребенком в Казахстане не платят и женщины либо выходят на работу, доверив ребенка няне, бабушке или другим родственникам, либо сидят по уходу за ребенком до 2-3 лет без содержания. Если женщина сидит по уходу за ребенком до 3-х лет — то в течение этих лет государство только делает взносы за нее в Фонд обязательного медицинского страхования (ОСМС).

    Где открыть карту для беременных?

    Обычно на 8-9 неделе беременности надо уже вставать на учет либо в своей поликлинике, к которой вы прикреплены, либо в частной медицинской клинике. И вам акушер-гинеколог откроет карту для беременных.

    Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет

    Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка.

    Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком

    В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

    Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год

    Вопрос: Если вы еще в декретном отпуске и выйдете на работу, сохранится ли пособие по уходу за ребенком?

    Ответ: Не стоит опасаться, что потеряете выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Детское пособие вы будете получать 12 месяцев.

    Вопрос: на каком месяце беременности идти оформлять декретные в Казахстане? Получу ли я какие-нибудь деньги до родов?

    До рождения ребенка — только работающие женщины могут оформить и получить — единовременную социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Как только получите лист о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), соберите документы и обращайтесь в ЦОН по месту жительства.

    Остальные выплаты и пособия для работающих и не работающих можно получить только рождения ребенка. Платят родовые по факту.

    Можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка?

    Да, согласно, Закону РК — подать документы на декретные и пособия нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

    Поэтому не теряйте время!

    Если были осложненные роды, кесарево сечение

    — это не влияет на сумму единовременного пособия по беременности и родам, коэффицент остается прежний — 4,2 на первого ребенка. Максимальный коэффицент 5,7 на первого ребенка применяется если только вы проживаете на территориях, подвергших ядерным испытаниям и вы перенесли осложненные роды.

    Идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных?

    — Да, с декретных выплат удерживаются пенсионные отчисления в том же размере (10%). И время проведенное в декрете по уходу за ребенком (до 3-х лет) в Казахстане учитывается как трудовой стаж.

    Согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании. Удержания из социальных выплат» (Статья 26) —
    Из социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и (или) потери работы, а также потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

    Получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца?

    — Да, мать (отец, опекун) усыновленного младенца имеют право на оплачиваемый декретный отпуск. Закон РК «Об обязательном социальном страховании» гласит, что социальная выплата назначается в случае потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года — с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года — со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна.

    Социальные выплаты назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, принцип тот же (описан в начале статьи). Для получения декретных нужно собрать тот же список документов и в течение 12 календарных месяцев со дня рождения ребенка обратиться в ЦОН по месту жительства за назначением декретных (единовременной выплаты и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до года).

    Через сколько дней выплачивают пособия на рождение ребенка? Когда поступают декретные в Казахстане?

    Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы в начале любого месяца и до 15 числа этого же месяца вам пришло одобрение смс-кой, что вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).

    Если же вы сдали документы во второй половине месяца или же приказ о назначении вам декретных выплат пришел после 15 числа — то деньги поступят на карточку через месяц.

    Например, сдали документы 12 января, 17 января пришло сообщение о том, что вам назначены декретные выплаты — то деньги поступят на карточку в марте.

    В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат. Статья в ознакомительных целях. Более точную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ЦОНа, которому вы будете сдавать документ.

    Возможно, вам будет интересно:

    Еще статьи:

    • Пятигорск страховые компании осаго Где купить страховку ОСАГО в Пятигорске Наличие полиса обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО) является законодательно закрепленной нормой для всех автовладельцев на территории РФ. Наличие […]
    • Геодезия учебное пособие основы ВУЗ: Дальневосточный федеральный университет Тихоокеанский институт дистанционного образования и технологий Год публикации: 2002 Библиографическая ссылка:: Карабцова З.М. Геодезия: Учебное пособие. - Владивосток: […]
    • Требования к микрофинансовым организациям 2019 Требования к микрофинансовым организациям 2018 Общие Общие требования в соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2010 г. N 151-ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" Требования к […]
    • Гражданский кодекс причинение морального вреда Статья 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда Новая редакция Ст. 151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо […]
    • Льготы в рязанской области Меры социальной поддержки и льготы в Рязани и Рязанской области в 2019 году Социальная поддержка в регионах Меры социальной поддержки и льготы в Рязани и Рязанской области в 2019 году Меры социальной поддержки, […]
    • Реквизиты госпошлина в мировой суд петрозаводск Государственная пошлина Государственная пошлина по всем делам, рассматриваемым в арбитражных судах Российской Федерации, уплачивается и взыскивается в федеральный бюджет. Вопросы уплаты госпошлины регулируются: […]
    Пособие до года в астане