Образец приказа о создании комиссии

Составление делопроизводителем приказа о создании определенной комиссии (экспертной, трудовой, аттестационной и т.д.) происходит по образцу, единому для всех.

  • Первым делом необходимо дать приказу обоснование, желательно со ссылками на конкретные законы, положения и иные нормативные документы.
  • В первом пункте следует указывать состав создаваемой комиссии, делается это в соответствии с приведенным образцом (отдельной строкой – председатель и члены комиссии). Обращаем ваше внимание на написание инициалов и фамилии по тексту всего приказа.
  • Если необходимо указать какие-либо действия организационного характера, то делается это после изложения данных о комиссии. Не стоит злоупотреблять этим пунктом, пишите только действительно необходимое, избегайте мелких бытовых вопросов.
  • Приказ оформляется в соответствии с требованиями к приказам по основной деятельности организаций.

Для большей наглядности представляем вашему вниманию образец приказа данной разновидности, кроме того, вы можете ознакомиться с образцом протокола заседания комиссии.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УШАСТЫЙ КРОЛИК»

(ООО «Ушастый кролик»)

О создании экспертной комиссии

В целях проведения экспертизы по установлению ценности документов и выбора документов с истекшим сроком хранения для уничтожения п р и к а з ы в а ю:

  1. Сформировать оценочную экспертную комиссию в следующем составе:

Приказ о создании комиссии

Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности. Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса. Любая комиссия представляет собой группу специалистов определенной сферы или орган, предназначение которых – выполнение поставленных руководителем предприятия целей, задач или функций. Комиссии создаются на основании распорядительного документа — приказа о создании комиссии и могут выполнять самые разные поручения.

Создание и задачи аттестационной комиссии

Аттестационный орган создается с целью изучения представленных документов и материалов, касающихся кадров предприятия. Члены комиссии уполномочены заслушивать отчеты аттестуемых сотрудников о проделанной работе.

Состав комиссии включает в себя председателя, лицо, его замещающее, секретаря, нескольких членов и представителя профсоюзной организации.

Образец приказа о создании аттестационной комиссии рабочих мест

В соответствии с недавно принятым Министерством здравоохранения и соцразвития Порядком по аттестации работников, руководитель аттестуемого предприятия не уполномочен организовывать и проводить аттестационные мероприятия. Такие процедуры на сегодняшний день – прерогатива специально созданных аттестующих органов, которые по требованию руководителей аттестуемых организаций должны предоставлять информацию о своей аккредитации. При проведении аттестации работника на заседании всех членов комиссии присутствие его линейного начальника обязательно.

По окончании аттестационной процедуры принимается коллегиальное решение. В письменном заключении комиссии указывается, подлежит рабочее место аттестации, оптимизации или ликвидации. Для обоснованности и правильности аттестационных выводов используется проведение комплексного технико-экономического исследования и анализа. Сертификация производственных объектов основывается на результатах аттестации и сертификации оборудования и рабочих мест.

Членами комиссии могут быть вынесены рекомендации в отношении должностных повышений и включению в состав резерва. В обязанности секретаря комиссии входит ведение протоколов заседания по каждому рассматриваемому вопросу, которые должны быть подшиты книгу, все листы которой шнуруются и нумеруются.

Документ подлежит хранению в кадровой службе. Все материалы аттестационных комиссий могут быть рассмотрены в качестве обоснования для формирования резервов рабочих мест, организации плановой работы предприятия.

Порядок оформления приказа

Для того чтобы полномочия комиссии считались действующими, присутствовать на заседании должны более 65% ее участников.

На этапе подготовки аттестации рабочих мест необходимо провести следующие мероприятия:

  • оформить решение главы организации о намерении осуществить аттестационные процедуры в отношении работников;
  • составить приказ о созыве аттестационной комиссии;
  • утвердить график проведения заседаний.

Форма приказа не является унифицированной, поэтому этот документ разрабатывается управленческим составом предприятия, с соблюдением общих требований к его составлению.

Верхняя часть приказа должна содержать сведения о названии предприятия, проставлен регистрационный номер, место и дата оформления, а также кратко указано содержание.

Преамбула начинается со слов «В целях проведения…» или «Во исполнение…», после которых следует отразить ссылки на законодательные и нормативные документы (статья 212 Трудового Кодекса, приказ Министерства здравоохранения и соцразвития от 26 апреля 2011 г. за № 342Н). На выполнение услуг по проведению аттестации рабочих мест всегда составляется договор, реквизиты которого (номер, дату) также необходимо внести в текст приказа.

Распорядительная часть документа начинается со слова «Приказываю», после которого следует:

  • перечислить членов назначенной комиссии, один из которых должен являться работником аттестующей организации;
  • указать данные председателя коллегиального состава;
  • отразить наименование аттестующего предприятия;
  • внести информацию об обязанностях аттестующей организации;
  • провести назначение ответственного лица, на которого возлагается функция контроля исполнения всех пунктов приказа.

Приказ должен быть заверен подписями всех ответственных лиц: руководителем, председателем и членами комиссии.

Создание и задачи экспертной комиссии

Экспертная комиссия представляет собой совещательный орган, действующий на постоянной основе. В обязанности и функции комиссии входит изучение и проведение экспертиз в отношении ценности документов, вынесение решений по процедурам их архивирования, хранения и уничтожения. Экспертный орган может быть создан приказом руководителя по предприятию, в его состав входят специалисты в количестве не менее трех человек.

Составление документа осуществляется в соответствии с общими правилами делопроизводства. В верхней части приказа в обязательном порядке указывается наименование предприятия, вносятся данные регистрационного номера, даты и места составления.

Преамбула содержит конечную цель работы назначаемого органа и обоснование для составления распорядительного документа (хранение, уничтожение документов). Далее указывается состав экспертной комиссии и данные о назначенных членах, председателе и секретаре, с отражением их должностей на предприятии, фамилии, имени и отчества.

Приказ должен быть подписан всеми ответственными лицами, а затем – передан на хранение в кадровую службу.

Образец приказа о создании экспертной комиссии скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 1 521)

Образец приказа о создании аттестационной комиссии скачать (Размер: 27,0 KiB | Скачиваний: 2 295)

Образец приказа о создании комиссии

Не во всех вопросах руководитель предприятия компетентен. И это совершенно правильно, т.к. для этого он и нанимает на работу специалистов. Некоторых штатных специалистов руководитель со временем вносит в состав комиссии.

Комиссия, независимо от ее вида, — это коллектив, создаваемый руководителем предприятия для выполнения каких-либо функций на предприятии или для проведения мероприятий.

Рассмотрим подробно несколько видов комиссий и приказы, необходимые для их создания.

Аттестационная комиссия.

Данная комиссия детально изучает предоставленные ей материалы по штату предприятия и заслушивает отчеты о выполненной работе сотрудниками, которые проходят аттестацию. В состав комиссии обязательно входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии и представители профсоюзов. Согласно новому Порядку от Минздравсоцразвития по аттестации рабочих мест теперь не предусматривается организация аттестации руководителем аттестуемого предприятия. Провести аттестацию могут только лишь аттестующие организации. Руководитель аттестуемого предприятия вправе потребовать информацию о аккредитации у аттестующей организации. На заседании аттестационной комиссии обязательно присутствие руководителя того структурного подразделения, где работает аттестуемый сотрудник.

Другие публикации:  Типовые договор на охрану

В ходе работы члены комиссии должны принять одно из следующих решений: либо аттестовать рабочее место, либо его оптимизировать, либо ликвидировать. Чтобы принять взвешенное решение, членам аттестационной комиссии необходимо будет провести комплексный технико-экономический анализ. На основе результатов аттестации и сертификации оборудования вышестоящими органами сертифицируется производственный объект.

Члены комиссии также дают сотрудникам рекомендации по повышению в должности и включению в резерв. Секретарь ведет протоколы заседаний в прошнурованной и отдельно пронумерованной книге. Все протоколы заседаний хранятся в отделе кадров. Все материалы, подготовленные аттестационной комиссией, служат базой для формирования резерва рабочих кадров и организации плановой работы.

Заседание комиссии не является правомочным, если на нем присутствует менее 2/3 членов комиссии.

Подготовительный этап аттестации рабочих мест (далее — АРМ) включает в себя следующие действия:

1. решение руководителя предприятия о проведении АРМ;

2. составление приказа о создании комиссии по АРМ;

3. формирование графика проведения заседаний и его утверждение.

Остановимся на втором действии. Приказ о создании аттестационной комиссии не является типовым документом и разрабатывается руководителем предприятия.

В шапке приказа о создании указывается полное либо сокращенное наименование фирмы, номер и дата составления, место (город) издания приказа, а также краткое его содержание.

В преамбуле приказа после слов «Во исполнении» или «В целях реализации» необходимо упомянуть следующие основные нормативные документы: ст. 212 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ 342н от 26.04.11 г. Далее в преамбуле указывается номер и дата договора на поэтапное выполнение работ по АРМ.

В основной части текста после слов ПРИКАЗЫВАЮ:

— в первом пункте необходимо произвести назначение комиссии (обязательно один из членов должен быть с аттестующей организации, наименование которой тоже необходимо указать);

— во втором пункте указывается председатель комиссии (один из членов комиссии аттестуемой организации);

— в третьем пункте указывается аттестующая организация;

— в четвертом пункте прописываются обязанности аттестующей фирмы;

— в пятом пункте среди членов комиссии указывают лицо, ответственное за контроль исполнения всех пунктов приказа.

Заверяется приказ о создании комиссии подписями руководителя аттестуемой организации и членов комиссии.

На самом деле приказ о создании комиссии по АРМ может быть оформлен по-другому. Вышеописанная структура приказа носит рекомендательный характер (образец приказа о создании комиссии приведен ниже для скачивания).

Экспертная комиссия.

Это постоянно действующий совещательный орган при руководстве, который занимается экспертизой ценности документов, а также принимает решение по уничтожению, постоянному или временному хранению документов. Создается экспертная комиссия руководителем предприятия на основе приказа о создании экспертной комиссии. В составе постоянно действующей комиссии должно быть не менее трех сотрудников.

Перейдем к оформлению бланка приказа о создании экспертной комиссии для уничтожения документов.

В шапке прописывается полное (сверху) и сокращенное наименование организации, номер, дата и место издания приказа. Затем указывается обоснование формирования приказа (в нашем случае обоснованием служит уничтожение документов) и прописываются все члены экспертной комиссии (сначала указывается должность сотрудника, затем фамилия и инициалы).

Заверяется приказ визами руководителя предприятия и членов экспертной комиссии. Затем приказ отдается в отдел кадров.

Файлы для скачивания Размер

Образец приказа о создании комиссии

Приказ о создании комиссии (аттестационной, экспертной или любой другой, главное правильно назвать ее в тексте приказа) составляется по единому образцу:

  • Сначала необходимо привести обоснование создания комиссии, при этом хорошо ссылаться на подходящий нормативный документ.
  • Состав комиссии указывается первым пунктом по приведенной форме в образце – выделяются председатель и секретарь комиссии, называются должности всех членов комиссии. Обратите внимание на изменение написания инициалов относительно фамилии по ходу всего приказа.
  • При необходимости каких-либо указаний к действию их можно добавить в приказ после создания комиссии. Но не стоит злоупотреблять и отражать в приказе мелкие оперативные вопросы.
  • Оформление – по форме приказов по основной деятельности.

Осталось только привести образец приказа о создании комиссии, вы также можете ознакомиться с образцом протокола заседания комиссии.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КРЫЛАТЫЙ ВЕРБЛЮД»

(ОАО «Крылатый верблюд»)

ПРИКАЗ

« 28 » октября 2014 г. № 63

О создании экспертной комиссии

В целях организации работы по установлению сроков хранения документов, проведения их отбора на архивное хранение и уничтожение п р и к а з ы в а ю:

Создать экспертную комиссию в составе:

2. Заведующему архивом Ямочкиной Н.И. разработать положение об экспертной комиссии до 01.12.2014.

Директор К.А. Золотушко

Если комиссия уже действует и у вас возникла необходимость значительно изменить ее состав, тогда можно подготовить приказ о назначении состава комиссии по следующему образцу:

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЯЩЕРИЦА»

ПРИКАЗ

« 08 » ноября 2014 г. № 69

О назначении состава экспертной комиссии

В соответствии с требованиями Положения об экспертной комиссии ОАО «Ящерица», утвержденного приказом директора от 24.03.2011 № 44, в связи с изменением структуры Общества п р и к а з ы в а ю:

1. Назначить экспертную комиссию в составе:

2. Признать утратившим силу приказ директора от 21.01.2013 № 14 «О создании экспертной комиссии».

Директор Д.Е. Гаджинский

Не забывайте отменять уже неактуальные приказы, чтобы у вас одновременно не оказалось несколько действующих составов комиссии.

Если появляется необходимость изменить одного или двух членов комиссии, тогда проще составить приказ по такому образцу:

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СТРЕКОЗА»

ПРИКАЗ

« 12 » декабря 2014 г. № 78

О внесении изменений в приказ директора от 08.11.2014 № 69
«О назначении состава экспертной комиссии»

В связи с увольнением бухгалтера Лючкиной А.Т. п р и к а з ы в а ю:

Внести изменение в приказ директора от 08.11.2014 № 69 «О назначении состава экспертной комиссии»: исключить из состава экспертной комиссии бухгалтера Лючкину А.Т., включить бухгалтера Пеньковскую В.Н.

Директор Е.Д. Годжинский

Кстати, в случае необходимости можно возложить на кого-нибудь контроль за исполнением приказа.

Приведенный образец приказа о создании комиссии можно скачать в формате doc (3 шт. в одном файле).

*** Если вы привыкли делать покупки в Интернете (приобретаете одежду, телефоны, услуги, бронируете отели и др.), то вы можете вернуть часть своих денег, например, при помощи данного СЕРВИСА. У меня это работает.

Другие публикации:  Договор образец по пвд

Приказ на экспертную комиссию по аттестации

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20 августа 2008 года N 501

О СОЗДАНИИ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ ПРИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской обл. от 12.01.2017 N 50.
____________________________________________________________________

В соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания населения Администрации Волгоградской области, а также в целях организации при проведении аттестации педагогических работников приказываю:

1. Создать экспертную группу при аттестационной комиссии Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области по аттестации педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области и утвердить ее состав согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение об экспертной группе при аттестационной комиссии Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области по аттестации педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области согласно приложению 2.

3. Отделу государственной службы и работы с кадрами (Т.Н. Котову) довести Положение об экспертной группе при аттестационной комиссии Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области по аттестации педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области до подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения в течение семи дней с момента утверждения.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Управления З.О. Мержоеву.

ПРИКАЗ (образец) О проведении аттестации научных работников и создании аттестационной комиссии

1 Приложение 1 образования и науки (п. 2.2, п.2.6) ПРИКАЗ (образец) 20 г. О проведении аттестации научных работников и создании аттестационной комиссии В связи с необходимостью проверки соответствия квалификации работников по выполняемой ими работе и выявления результатов их труда ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать аттестационную комиссию в составе: Председатель комиссии Заместитель председателя комиссии Секретарь комиссии Члены комиссии: Начальник отдела кадров Начальник учебно-методического управления Начальник юридического отдела Председатель профкома Научный работник Представитель (уполномоченное лицо) МОН 2.Аттестацию провести в период с 20_г. по 20 г. 3.Начальнику отдела кадров до обеспечить письменное оповещение работников образовательной организации о проведении аттестации, графиком проведения аттестации (дата, место, время проведения). 4. Контроль исполнения приказа оставляют за собой. Руководитель организации ( Подпись ) ( Расшифровка подписи) Визы:

2 2 Приложение 2 образования и науки (п.2.6, 3.7) Уведомление (работника о проведении аттестации) Должность Структурное подразделение Ф.И.О Уважаемый(ая)! В соответствии с представлением (Ф.И.О, должность руководителя структурного подразделения или руководителя организации) От 0000, приказомруководителя от 0000 уведомляем Вас о проведении аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой Вами должности на основе объективной и всесторонней оценки профессиональной деятельности. Аттестация пройдет в период с по , заседание аттестационной комиссии состоится г. в В случае Вашей неявки без уважительных причин комиссия вправе провести аттестацию в Ваше отсутствие (п. 3.6 Типового положения о проведении власти, обеспечивающему формирование и образования и науки, утвержденного приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики от ). С Положением о порядке проведения, (полное наименование организации) ознакомлен(а). (Дата, подпись) С решением о проведении аттестации, датой проведения аттестации, местом и временем проведения аттестации ознакомлен(а) (Дата, подпись). Экземпляр уведомления на руки получил(а) (Дата, подпись). С Представлением ознакомлен(а) (Дата, подпись). Секретарь аттестационной комиссии

3 3 Приложение 3 образования и науки (п.2.6) СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета 0000 Протокол УТВЕРЖДЕНО Руководитель организации 0000 п/п График проведения Наименование структурного подразделения, должность фамилия, инициалы руководителя Фамилия и инициалы аттестуемого работника (полное наименование организации) Должность аттестуемого работника Дата проведения аттестации Дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов Начальник отдела кадров Дата Ознакомлены: ( Подпись) (Расшифровка) Дата Наименование должности Подпись Расшифровка Примечания: 1. В графике следует предусмотреть сначала аттестацию научных работников, а затем руководителей структурных подразделений.

4 п.п Полное название организации Фамилия, имя, отчество работника Образование, год окончания образовательной организации, специальность, квалификация по диплому Должность, на которой аттестуется Ученая степень Ученое звание Стаж работы на данной должности Общий трудовой стаж Научно-педагогический стаж (при наличии) Дополнительное образование, КПК (организация, число, месяц, год повышения квалификации, серия, свидетельства) Результаты предыдущей аттестации, число, месяц, год ее проведения Фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон работника, ответственного за организацию аттестации СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета 0000 Протокол СОГЛАСОВАНО Начальник отдела кадров 0000 Приложение 4 образования и науки (п.2.6) Список работников (наименование организации полностью) занимающих должности научных работников и подлежащих аттестации в 20 году Руководитель организации (подпись) Руководитель структурного подразделения (подпись)

5 Приложение 5 образования и науки (п.2.8) Временное положение об экспертных группах. Порядок создания и полномочия При аттестационной комиссии научно-исследовательского учреждения, организации, других научных учреждениях (далее организация) приказом руководителя создается экспертная группа, в количестве не менее трех человек, в которую входят высококвалифицированные научные работники. Руководитель экспертной группы, который назначается из состава экспертной группы, координирует деятельность членов экспертной группы, несет ответственность за качество и объективность заключений. Экспертиза деятельности научных работников проводится на основе анализа документации. Экспертиза осуществляется в соответствии с требованиями квалификационных характеристик и критериями оценки деятельности научных работников. Члены экспертной группы имеют право посещать занятия, мероприятия, запрашивать у администрации необходимую для проведения экспертизы информацию, проводить собеседование с аттестуемым работником, проводить анкетирование, знакомиться с необходимой документацией, изучать мнения коллег, администрации, студентов, представителей студенческого самоуправления, оценивать профессиональные, деловые, личностные качества. Продолжительность работы экспертной группы не должна превышать трех дней. Итоги экспертизы подводятся в форме совещания экспертов под руководством руководителя экспертной группы. На совещании согласуются и уточняются мнения и оценки экспертов.

6 6 Согласованная экспертами оценка деятельности аттестуемого оформляется в рекомендательном заключении экспертной группы. В случаях разногласия в оценках к заключению экспертной группы прилагается протокол с аргументированным особым мнением эксперта. Рекомендательное заключение экспертной группы, отчеты членов экспертной группы, подписанные руководителем и всеми членами экспертной группы с указанием их Ф.И.О., должности, места работы, передаются секретарю аттестационной комиссии. Рекомендательное заключение экспертной группы при аттестации научных работников обсуждается на заседании аттестационной комиссии. Заведующий сектором аттестации педагогических, научно-педагогических и научных кадров И.П.Масюченко

7 7 Приложение 6 образования и науки (п.2.8) Рекомендательное заключение экспертной группы (созданной согласно приказу 00 от ) Руководитель экспертной группы (Фамилия, имя, отчество, должность, научная степень, ученое звание, место работы) Члены группы: 1. (Фамилия, имя, отчество, должность, научная степень, ученое звание, место работы) 2. РЕШИЛИ: (Фамилия, должность, научная степень, ученое звание, место работы) На основании проведенной экспертизы, считаем возможным рекомендовать аттестационной комиссии признать аттестуемого работника (Фамилия, имя, отчество, должность) соответствующим занимаемой должности несоответствующим занимаемой должности Верно Руководитель экспертной группы или Члены экспертной группы:

8 8 Приложение 7 образования и науки (п.3.1, 3.15) Председателю аттестационной комиссии (наименование образовательной организации) (фамилия, инициалы) Представление о проведении аттестации (Ф.И.О., должность аттестуемого работника ) Прошу (просим) провести аттестацию научного работника (руководителя структурного подразделения) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности на основе оценки профессиональной деятельности: ФИО (полностью) Дата рождения Образование (Когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация) Должность на момент аттестации Ученая степень, ученое звание Структурное подразделение Общий трудовой стаж Стаж работы в данной должности Стаж работы в организации Результаты профессиональной деятельности: соответствие профессиональной подготовки работника данной должности, профессиональная компетентность отношение к выполнению должностных обязанностей, оценка деловых и личностных качеств работника и исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период Руководитель структурного подразделения (Наименование) Начальник отдела кадров С представлением ознакомлен (а) (Должность) Дата ознакомления с представлением

Другие публикации:  Лицензия проектировщика

9 9 Приложение 8 образования и науки (п.3.13) Протокол заседания аттестационной комиссии (Полное наименование организации) 0000 ПРИСУТСТВОВАЛИ: (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании, а также приглашенных руководителей структурных подразделений, работники которых проходят аттестацию). ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Аттестация Фамилия и инициалы работника, аттестуемого на заседании. СЛУШАЛИ: 1. Ответственного члена комиссии за аттестацию научного работника о соответствии профессиональной подготовки работника данной должности, профессиональной компетентности отношении к выполнению должностных обязанностей, оценки деловых и личностных качеств работника 2. Научного работника с отчетом о своей работе и исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. ВОПРОСЫ к аттестуемому работнику и ОТВЕТЫ на них. ЗАМЕЧАНИЯ и ПРЕДЛОЖЕНИЯ, сделанные членами аттестационной комиссии. ГОЛОСОВАНИЕ. РЕШЕНИЕ: 1. Аттестационная комиссия по итогам проведенной аттестации (Фамилия, Имя, Отчество (полностью) аттестуемого работника) приняла решение о том, что: Фамилия и инициалы работника (полностью) соответствует занимаемой должности. Количество голосов: «за» ( ), «против» ( ). 2. Рекомендации аттестационной комиссии: Председатель аттестационной комиссии Секретарь аттестационной комиссии Члены аттестационной комиссии Примечание: 1. Аттестационные материалы рассматриваются на каждого, аттестуемого на данном заседании, работника, решение по каждому работнику принимается отдельно.

10 10 Приложение 9 образования и науки (п.3.16) ПРИКАЗ 20 г. О результатах аттестации научных работников В соответствии с приказом руководителя (наименование организации, должности руководителя) от 20 г. «О проведении и создании аттестационной комиссии», на основании решения аттестационной комиссии, протокол от 20 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить итоги аттестации, (указание должности, фамилии, инициалов работника) проведенной с 20 г. 20 г Фамилия и инициалы работника соответствует занимаемой должности; 1.2. Фамилия и инициалы работника соответствует занимаемой должности. 2. Ознакомить всех аттестуемых работников с замечаниями и предложениями аттестационной комиссии до 20 г. Ответственный 3. Обеспечить хранение документов по проведению и результатам аттестации в соответствии с действующим Положением. Ответственный 4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Руководитель организации Визы:

11 11 Приложение 10 аттестации научных работников республиканскому органу исполнительной власти, обеспечивающему формирование и реализацию государственной политики в сфере образования и науки (п.3.13, 3.15) АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Общие данные Научный работник, который аттестуется (указать фамилию, имя отчество) Дата рождения Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания, утверждения) на эту должность Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация) Общий трудовой стаж, в том числе по специальности Стаж работы на занимаемой должности Ученая степень, ученое звание Повышение квалификации за последние 5лет (дата прохождения, название организации, серия, номер подтверждающего документа) Дата и результаты проведения предыдущей аттестации Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации 2. Результаты аттестации научного работника Оценка деятельности специалиста:соответствие профессиональной подготовки работника_ данной должности, профессиональная компетентность отношение к выполнению должностных обязанностей, оценка деловых и личностных качеств работника и исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период Решение аттестационной комиссии: Результаты голосования: Количественный состав аттестационной комиссии На заседании присутствовало ( ) членов аттестационной комиссии (цифра) (прописью) Количество голосов: «за» ( ), «против» ( ) (цифра) (прописью) (цифра) (прописью) Рекомендации аттестационной комиссии Председатель аттестационной комиссии М.П (подпись) Секретарь аттестационной комиссии (подпись) Дата аттестации 20 г. С аттестационным листом ознакомлен (а) Дата ознакомления и получения аттестационного листа 0000

12 12 Приложение 11 аттестации научных работников республиканскому органу исполнительной власти, обеспечивающему формирование и реализацию государственной политики в сфере образования и науки (п.3.10) ОБРАЗЕЦ БЮЛЛЕТЕНЯ для тайного голосования по аттестации Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики Наименование научной организации, научного учреждения Наименование структурного подразделения БЮЛЛЕТЕНЬ для тайного голосования по аттестации научного работника Фамилия, имя, отчество (полностью) аттестуемого работника Занимаемая должность аттестуемого работника Соответствует занимаемой должности Не соответствует занимаемой должности Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики Наименование научной организации, научного учреждения Наименование структурного подразделения БЮЛЛЕТЕНЬ для тайного голосования по аттестации научного работника Фамилия, имя, отчество (полностью) аттестуемого работника Занимаемая должность аттестуемого работника Соответствует занимаемой должности Не соответствует занимаемой должности Выбранный вариант отмечается любым знаком по выбору члена аттестационной комиссии Технические требования к Бюллетеню: Ширина 80 мм Длина 70 мм Шрифт — Times New Roman Министерство образования и науки — 11 Донецкой Народной Республики — 11 Наименование научной организации, научного учреждения — 11 Наименование структурного подразделения — 11 БЮЛЛЕТЕНЬ — 13 для тайного голосования по аттестации научного работника Фамилия, имя, отчество (полностью) аттестуемого работника Занимаемая должность аттестуемого работника — 8 Соответствует занимаемой должности — 11 Не соответствует занимаемой должности — 11

Еще статьи:

  • Какие предметы нужно сдать чтобы поступить на адвоката Какие предметы нужно сдавать при поступлении на адвоката Чтобы стать адвокатом с будущем, надо поступать на юридический факультет. Начать освоение данной специальности можно двумя способами: После окончания 9 […]
  • Как оформляется долевая собственность на квартиру Как оформить долевую собственность? Возникновение общей собственности на жилье возможно в разных ситуациях: при наследовании недвижимости, при приватизации квартиры, а также если жилье было приобретено в брачных […]
  • Где можно сделать гражданство россии Куда обращаться для получения гражданства РФ в Москве Российская Федерация пользуется большой популярностью среди мигрантов из ближнего зарубежья, причем иностранные граждане стремятся в РФ не только с целью […]
  • Льготы на земельный налог пенсионерам в ростовской области Перечень льгот для пенсионеров Ростовской области в 2019 году Пенсионерам Российской Федерации после окончания трудовой деятельности ежемесячно выдается пособие, называемое пенсией. Несмотря на катастрофический разрыв […]
  • Требования к стоматологическому кабинету 2019 Открываем стоматологический кабинет: нормативные документы В статье подробно рассмотрим, в чем сложность открытия стоматологии. Разберемся, какие нужны документы и лицензии, чтобы стоматология работала по […]
  • Уфмс россии гражданство детей Гражданство детей при изменении гражданства родителей У детей есть возможность получения сразу после рождения, но многие родители не спешат при отсутствии необходимости заниматься этой процедурой. При наступлении […]
Приказ на экспертную комиссию по аттестации