Приказы по Управляющему совету

по МОУ средней общеобразовательной школе №6

от 09.12.2012 г.№298

О результатах выборов в Управляющий совет

На основании протоколов выборов в Управляющий совет школы, протокола собрания трудового коллектива школы, в соответствии с Положением об Управляющем совете, о порядке выборов членов Управляющего совета, порядке кооптации членов Управляющего совета (п.13.4)

1.Считать избранными по результатам тайного голосования членами Управляющего совета школы следующих представителей:

1.1. родителей: Погосян Г.А., Андрееву Л.Р., Синёву А.В., Синявскую Е.В., Волкову О.В., Курбанову М.А.;

1.2. учащихся: Харченко Н., Ибрагимову А.;

1.3. сотрудников школы: Зуеву С.И., Дегтярёву О.В., Муравых Н.Н.

2.Провести первое заседание Управляющего совета 19.12.2013 г.

3.Учителю информатики Черной Г.П. разместить на сайте школы информацию о результатах выборов, информацию о проведении кооптации в Управляющий совет с предложением о внесении кандидатур.

4.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Средняя общеобразовательная школа с.Сокольниково

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА с.СОКОЛЬНИКОВО

ПРИКАЗ

27 августа 2015 года.

Об утверждении состава Управляющего совета школы.

На основании протокола №1 общего собрания трудового коллектива школы от 27.08.2015 года «О проведении выборов в члены Управляющего совета школы от трудового коллектива школы», протокола №1 родительского собрания (конференции) от 27.08.2015 года «О проведении выборов в члены Управляющего совета школы от родительского коллектива», протокола №1 Управляющего совета школы «О выборах председателя Управляющего совета школы»

  1. Утвердить Положение об Управляющем Совете школы.
  2. Ввести в действие Положение об Управляющем Совете школы с 28 августа 2015 г.
  3. Утвердить список членов Управляющего совета школы в следующем составе:
  1. Яровова Татьяна Викторовна, родитель, председатель Управляющего совета школы
  2. Митронова Ирина Владимировна, родитель
  3. Кудрявцева Татьяна Николаевна, родитель
  4. Бабченко Елена Николаевна, родитель
  5. Русандова Татьяна Ивановна, родитель
  6. Елынко Ольга Ивановна, родитель
  7. Афанасьева Лариса Викторовна, работник школы, секретарь Управляющего совета школы
  8. Митрофанова Александра Федоровна, работник школы
  9. Кузьминова Марина Викторовна, работник школы
  10. Буждыган Нестор Емельянович, представитель администрации школы
  11. Комолова Наталья Николаевна, представитель учредителя
  1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приказ о управляющем совете школы

Вы не можете посетить текущую страницу потому, что:

  1. просроченная закладка/избранное
  2. поисковый механизм, у которого просрочен список для этого сайта
  3. пропущен адрес
  4. у вас нет прав на эту страницу
  5. Запрашиваемый ресурс не был найден.
  6. В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка.

Пожалуйста, попробуйте одну из следующих страниц:

Если у вас возникли сложности, пожалуйста, свяжитесь с Администратором этого сайта.

Приказ об утверждении положения об управляющем совете МОУ СОШ №2

Приказ № 22
Об утверждении
Положения о
Совете школы
От 24.01.2008г.
На основании решения трудового коллектива образовательного учреждения от 18.12.2007г.

Приказываю:
1. Утвердить Положение о Совете школы.
2. На общешкольном родительском собрании выдвинуть три кандидатуры от родителей в Совет школы.
3. На собрании трудового коллектива выдвинуть три кандидатуры от сотрудников ОУ.
4. На заседании Совета старшеклассников выдвинуть две кандидатуры от учащихся III ступени образования.
5. Создать Совет школы в количестве 9 человек.
6. Председателем Совета школы назначить представителя от родителей.
Директор МОУ «СОШ № 22»: И. А. Натарова

Приказ № 23
Об утверждении
состава Совета школы От 25.01.2008г.

В соответствии с приказом № 22 от 24.01.2008 г. по основной деятельности по образовательному учреждению
на основании решений общешкольных родительских собраний от 21.12.2007 г. собрания трудового коллектива
от 18.12.2007 г.

Приказываю:
1. От числа родителей утвердить кандидатуры в Совет школы Самохвалова Сергея Николаевича,
Дедунову Ирину Вадимировну, Сентябреву Галину Владиславовну.
2. От числа сотрудников ОУ утвердить кандидатуры Куприенко Ирину Викторовну (учитель начальных классов), Плеханова Николая
Семеновича (учителя английского языка), Павленко Светлану Григорьевну (учителя
биологии), Натарову Ирину Анатольевну (директора ОУ).
3. От числа учащихся утвердить кандидатуры:
Трефилову Аллу ученицу 10 А класса, Покладову Кристину ученицу 8 А класса.
4. Председателем Совета Школы утвердить кандидатуру Самохвалова Сергея Николаевича.
5. Секретарем Совета школы утвердить кандидатуру Куприенко Ирины Викторовны.
Директор МОУ «СОШ № 22»: И. А. Натарова

Управляющий совет

из протокола общешкольной конференции родителей и учителей

Присутствовали 150 человек, делегаты от каждого класса и учителя гимназии.

Отчет о работе гимназии за прошедший учебный год и результаты ЗУН.

Достижения учащихся и учителей в конкурсах разного уровня.

Отчет о расходовании финансовых средств за прошедший учебный год. Проблемы гимназии.

План на 2008-2009 учебный год.

О государственно-общественном управлении ОУ и функциях управляющего совета.

Слушали: директор гимназии — М.Н. Ковалева (познакомила с государственно-общественным управлением ОУ и функциями управляющего совета, которые значительно шире, чем те которые выполнял Совет гимназии до этого).

Выступили: Н.И. Дзюбанова, которая предложила создать управляющий совет с целью расширения функций общественного участия в управлении ОУ, в распределении стимулирующей части ФОТ педагогов.

Разработать положение об управляющем совете гимназии.

Провести выборы в управляющий совет на родительских собраниях, общем собрании коллектива работников.

по муниципальному общеобразовательному учреждению

§3. Об утверждении Положения об Управляющем совете.

В соответствии с принятым решением общешкольной конференции родителей учащихся гимназии

1. Утвердить Положение об Управляющем совете МОУ гимназии № 7 «Сибирская».

2. Внести поправки в Устав ОУ в соответствии с Положением.

3. Провести выборы в Управляющий совет до 20.09.2007 среди учителей и работников гимназии, учащихся 9-11 классов, родителей.

4. Ранее выбранному Совету гимназии сдать дела Управляющему совету по акту.

Директор гимназии М.Н. Ковалева

по муниципальному общеобразовательному учреждению

§ 3. О создании Управляющего совета гимназии

На основании приказа по гимназии № 63-од § 3 «Об утверждении Положения об Управляющем совете», протоколов общего собрания родителей, собрания учащихся 9-11 классов, педагогического совета, приказа ГУО мэрии от 10.09.2007 № 715-од «О делегировании представителей учредителя в органы общественного управления ОУ»

1. Считать членами Управляющего совета следующих работников гимназии:

· Гармашову М.А. – секретарь

2. Считать членами Управляющего совета следующих родителей:

· Берлизову Светлану Анатольевну (11а)

· Войтехович Наталью Петровну (4а)

· Воротилину Юлию Валерьевну (1а) – председатель

· Никитину Наталью Алексеевну (7б)

· Дзюбанову Наталью Владимировну (9б)

· Поликарпову Елену Владимировну (6б)

3. Считать членами Управляющего совета учащихся 9-11 классов:

· Бурцеву Лилию, ученицу 11б класса

· Чумакову Елизавету, ученицу 10в класса

· Айдарову Лилию, ученицу 9в класса

4. Ввести в Управляющий совет представителя учредителя Рогожникову Ирину Ивановну – главного специалиста отдела общего образования ГУО мэрии.

Директор гимназии М.Н. Ковалева

муниципального образовательного учреждения гимназии №7 «Сибирская»

1.1. Управляющий совет муниципального образовательного учреждения гимназии №7 «Сибирская» является коллегиальным органом управления образователь ным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного харак тера управления образованием.

1.2. В своей деятельности Управляющий совет руководствуется:

Законом РФ «Об образовании», иными федеральными кодексами и законами;

Типовым положением об общеобразовательном учреждении;

решениями Правительства РФ;

Уставом, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области;

Уставом города Новосибирска, нормативными правовыми актами и решениями органов ме стного самоуправления и органов управления образованием;

Уставом образовательного учреждения и настоящим Положением.

1.3. Основными задачами управляющего совета являются:

1.3.1. Определение основных направлений (программы) развития общеобразовательного уч реждения.

1.3.2. Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образователь ного процесса.

1.3.3. Участие в определении компонента образовательного учреждения , профилей обучения, сис темы оценки знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других составляющих образо вательного процесса.

1.3.4. Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного про цесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, повышении качества образо вания, наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения.

1.3.5. Общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств , обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятель ности.

1.3.6. Взаимодействие с учредителем в формировании органов управления образовательным учреждением, подборе кандидатур и замещении должности директора образовательного учреждения; осуществление общественного контроля за его деятельностью.

1.3.7. Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в обще образовательном учреждении.

1.3.8. Содействие реализации миссии образовательного учреждения, направленной на разви тие социального партнерства между участниками образовательного процесса и

представителями местного сообщества .

2. Компетенция управляющего совета

Для осуществления своих задач управляющий совет:

2.1. Принимает участие в разработке Устава образовательного учреждения, изменений и дополнений к нему и последующим представлении учредителю для утверждения и регистрации.

2.2. Согласует компонент образовательного учреждения , профили обучения (по представлению руководителя об разовательного учреждения после одобрения педагогическим советом образовательного учре ждения).

2.3. Согласует программу развития образовательного учреждения (по представлению руко водителя образовательного учреждения).

2.4. Выделяет представителей из числа членов управляющего совета (не являющихся работ никами или обучающимися общеобразовательного учреждения) для участия в аттестации своего образовательного учреждения, а также в состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора данного образо вательного учреждения.

2.5. Принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся и работников образовательного учреждения.

2.6. Участвует в разработке годового календарного учебного графика.

2.7. Участвует в разработке правил и положений, являющихся предусмотренными Уставом учреждения локальными нормативными (правовыми) актами.

2.8. Согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Минобрнауки России.

2.9. Принимает участие в решении педагогического совета об исключении обучающегося из школы (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимает ся с согласия органов опеки и попечительства).

2.10. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала школы осуществляет защиту прав участников образовательного процесса.

2.11. Утверждает по представлению директора школы бюджетную заявку, смету расходов бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доход деятельности и из иных источников.

2.12. Согласовывает сдачу в аренду школой закрепленных за ней объектов собственности.

2.13. Утверждает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года.

2.14. Согласует по представлению директора ОУ стимулирующие надбавки, доплаты и единовременные премиальные выплаты работникам гимназии в соответствии с качественными показателями деятельности учреждения, рейтинга педагогического работника.

2.15. Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в школе.

2.16. Ходатайствует, при наличии оснований, перед директором школы о расторжении трудо вого договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персо нала.

2.17. Ходатайствует, при наличии оснований, перед учредителем о награждении, премировании, других поощрениях директора школы, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, расторжении с ним трудового договора.

2.18. Участвует в представлении учредителю и общественности ежегодного отчета школы по итогам учебного и финансового года.

3. Состав и формирование управляющего совета

3.1. Совет создается в составе не менее 11 членов с использованием процедур выборов, на значения и кооптации.

3.2. Члены управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучаю щихся избираются на конференциях родителей (законных представителей) из всех параллелей классов.

По итогам выборов в Управляющий совет должны входить:

• 2 представителя от родителей школы 1-й ступени;

• 2 представителя от родителей школы 2-й ступени от 5-8 классов;

• 2 представителя от родителей 9-11 классов.

Работники общеобразовательного учреждения, дети которых обучаются в данном образова тельном учреждении, не могут быть избраны в члены управляющего совета от родителей (законных представителей) обучающихся.

Общее количество членов управляющего совета, избираемых от родителей (законных предста вителей), не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов управляю щего совета.

3.3. В состав управляющего совета входят по одному представителю от обучающихся 9-11-х классов. Члены управляющего совета из числа обучающихся 9,10,11 классов избираются на конфе ренции совета старшеклассников, состоящих из делегатов всех классов соответствующей паралле ли. Общее количество членов управляющего совета из числа обучающихся составляет 3 чел.

Другие публикации:  Мировой суд центрального района гкемерово участок 4

3.4. Члены управляющего совета из числа работников избираются на общем собранием ра ботников гимназии по одному с каждой ступени образования и 1 от младшего обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала.

3.5. Общая численность членов управляющего совета из числа работников школы состав ляет 4 чел.

3.6. Количество членов управляющего совета из числа работников школы не может превышать 1/4 от общего числа членов совета. При этом не менее 2/3 из них должны являться педагогическими работниками данного учреждения.

3.7. Порядок голосования (тайное или открытое) утверждает каждая из вышеперечисленных конференций.

3.8. Члены управляющего совета избираются сроком на 2 года. В случае выбытия выборных членов в месячный срок проводятся довыборы.

3.9. В состав управляющего совета по должности входят директор школы.

3.10. В состав управляющего совета входит один представитель учредителя образовательного учреждения.

Директор общеобразовательного учреждения в трехдневный срок после получения списка избранных членов управляющего совета издает приказ, в котором объявляет этот список, назнача ет дату первого заседания управляющего совета, о чем извещает учредителя.

На первом заседании управляющего совета избираются председательствующий и секретарь заседания.

3.11. Избранные члены управляющего совета вправе кооптировать в свой состав членов из числа: лиц, окончивших данную школу; работодателей (их представителей), чья деятельность прямо или косвенно связана с данным образовательным учреждением или территорией, на которой оно расположено; представителей общественных организаций, организаций образования, науки, культуры; депутатов, общественно-активных граждан.

Процедура кооптации новых членов определяется управляющим советом самостоятельно.

После проведения процедуры кооптации управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий. На первом заседании сформированный в полном составе управляющий совет выбирает из своего числа председателя, заместителя (заместителей) и секретаря управляющего совета.

После первого заседания полного состава Управляющего совета его председатель направляет список членов совета учредителю, который регистрирует новый состав Управляющего совета в книге регистрации (в реестре) управляющих советов муниципальных общеобразовательных учреждений и сообщает номер регистрации председателю Управляющего совета и директору школы.

Регистрация является основанием для выдачи членам управляющего совета удостоверений, заверяемых подписью руководителя и печатью общеобразовательного учреждения по установленной форме.

4. Председатель, заместитель председателя и секретарь управляющего совета.

4.1. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из чис ла членов Управляющего совета большинством голосов.

Представитель учредителя, обучающиеся, директор и работники школы не могут быть избраны председателем управляющего совета.

4.2. Председатель управляющего совета: организует и планирует его работу; созывает заседания у правляющего совета и председательствует на них: организует на заседании ведение протокол; подписывает решения управляющего совета, контролирует их выполнение.

4.3. В случае отсутствия председателя управляющего совета его функции осуществляет его заместитель, избираемый из числа членов управляющего совета большинством голосов.

4.4. Для ведения текущих дел члены управляющего совета избирают из своего состава секре таря управляющего совета, который обеспечивает подготовку и протоколирование заседаний, а также ведение документации Управляющего совета.

5. Организация работы управляющего совета

5.1. Заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе председателя или по требованию руководителя образо вательного учреждения, представителя учредителя, четверти (или более) членов управляющего совета.

Дата, время, повестка заседания управляющего совета, а также необходимые материалы дово дятся до сведения членов управляющего совета не позднее чем за 3 дня до заседания.

Приемные дни у секретаря и председателя управляющего совета должны быть не реже одного раза, соответственно, в неделю и месяц.

5.2. Решения управляющего совета считаются правомочными, если на заседании присутство вало не менее половины его членов.

По приглашению члена управляющего совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие другие лица, если против этого не возражает более половины членов у правляющего совета, присутствующих на заседании.

5.3. Каждый член управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.4. Решения управляющего совета считаются правомочными, если на заседании управляюще го совета присутствовало не менее половины его членов. Решения управляющего совета принима ются квалифицированным большинством (2/3 от числа присутствующих на заседании членов) по следующим вопросам:

• согласование компонента образовательного учреждения («школьного компонента») и профилей обучения;

• утверждение программы развития школы;

• внесение изменений и дополнений в устав школы с последующим представлением учреди телю для утверждения и регистрации;

• решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;

• ходатайство, при наличии оснований, перед учредителем о расторжении трудового догово ра с директором школы.

По другим вопросам своей компетенции решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов и оформляются в виде решений.

5.5. На заседании управляющего совета ведется протокол.

Протокол заседания Управляющего совета составляется не позднее 5 дней после его проведения. В протоколе заседания указываются:

• дата проведения заседания;

• фамилия, имя, отчество отсутствующих на заседании;

• повестка дня заседания;

• вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним;

Протокол заседания управляющего совета подписывается председательствующим на заседании, который несет ответственность за правильность составления протокола.

Постановления и протоколы заседаний управляющего совета включаются в номенклатуру дел общеобразовательного учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены управляющего совета (родителям обучающихся, работникам школы, обучающимся на третьей ступени общего образования).

5.6. Члены управляющего совета работают на общественных началах.

5.7. Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний управляющего совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям возлагаются на администрацию школы.

6.1. Для подготовки материалов к заседаниям управляющего совета и выработки проектов постановлений, а также для получения оперативной и объективной информации о деятельности школы управляющий совет может создавать комиссии.

Управляющий совет назначает из числа своих членов председателя комиссии, утверждает ее персональный состав и регламент работы.

6.2. Предложения комиссий носят рекомендательный характер.

7. Права и ответственность члена управляющего совета.

7.1 Член управляющего совета имеет право:

7.1.1. Принимать участие в обсуждении и принятии решений управляющего совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания управляю щего совета..

7.1.2. Требовать предоставления и получать от администрации образовательного учреждения всю необходимую для участия в работе управляющего совета информацию по вопросам, относя щимся к его компетенции получения оперативной и объективной информации о деятельности.

7.1.3. Присутствовать на заседании педагогического совета, органов самоуправления с правом совещательного голоса.

7.1.4. Представлять управляющий совет в составе экспертных комиссий по лицензированию и аттестации данного образовательного учреждения, а также конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя данной школы (кроме членов Управляющего со вета из числа работников и обучающихся образовательного учреждения).

7.1.5. Досрочно выйти из состава управляющего совета.

7.2. Член управляющего совета обязан принимать активное участие в его деятельности, дейст вовать при этом добросовестно и рассудительно.

7.3. Член управляющего совета может быть выведен из его состава за следующие нарушения:

• пропуск более двух заседаний управляющего совета без уважительной причины;

• совершение аморального проступка, несовместимого с членством в Управляющем совете;

• совершение противоправных действий, несовместимых с членством в управляющем совете.

7.4. Учредитель общеобразовательного учреждения вправе распустить управляющий совет, если этот орган не проводит своих заседаний в течение полугода или систематически (более двух раз) принимает решения, прямо противоречащие законодательству РФ.

Решение учредителя о роспуске управляющего совета может быть оспорено в суде.

Управляющий совет образуется в новом составе в течение трех месяцев со дня издания учре­ дителем акта о его роспуске. В указанный срок не включается время судебного производства по делу, в случае обжалования решения о роспуске управляющего совета в суде.

7.5. Решения Управляющего совета, противоречащие законодательству Российской Федерации, положения Устава Общеобразовательного учреждения, положениям договора общеобразовательного учреждения с учредителем, не действительны с момента их принятия и подлежат исполнению руководителем общеобразовательного учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

7.6. По факту принятия противоправного решения Управляющего
совета учредитель вправе принять решение об отмене такого решения
Управляющего совета, либо внести через своего представителя в
Управляющий совет представление о пересмотре решения.

7.7. В случае возникновения конфликта между Управляющим советом и руководителем общеобразовательного учреждения (несогласия руководителя с решением Управляющего совета и/или несогласия Управляющего совета с решением (приказом) руководителя, который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.

7.8. Управляющий совет несет ответственность за:

1) невыполнение плана своей работы;

2) соблюдение законодательства Российской Федерации в своей деятельности;

3) компетентность принимаемых решений;

4) развитие принципов самоуправления в общеобразовательном учреждении;

5) прочение общественного признания деятельности общеобразовательного учреждения.

8.1. Ежегодные планы работы Управляющего совета, отчеты о его деятельности входят в номенклатуру дел общеобразовательного учреждения.

8.2. Протоколы заседаний Управляющего совета, его решения оформляются секретарем в книге протоколов заседания Управляющего совета.

8.3. Книга протоколов заседания Управляющего совета вносится в номенклатуру дел образовательного учреждения и хранится в его канцелярии.

8.4. З аявления и обращения участников образовательного процесса, иных лиц и организаций в Управляющий совет рассматриваются Управляющим советом в установленном порядке. По принятым решениям в адрес заявителей направляется письменное уведомление.

8.5. Регистрация заявлений и обращений в адрес Управляющего совета
проводится канцелярией общеобразовательного учреждения.

Приказ об Управляющем совете

от 14.02.2008г. № 26

О создании Управляющего совета

В соответствии ст. 32 «Компетенция и ответственность

образовательного учреждения» Закона РОссийской Федерации от10 июля 1992 г.№3266 — 1

( в редакции от 29 декабря 20004 г.) «Об образовании», на основании решения общешкольного

родительского собрания МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» от14.02.2008 г.№

1. Создать Управляющий совет МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» в количестве 11 человек.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Состав Управляющего совета МОУ «Асовская средняя школа»;

2.2. Положение об Управляющем совете МОУ «Асовская средняя школа»;

Директор школы В.А.Шайдурова

СПИСОК ЧЛЕНОВ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА

МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа»

Останин Александр Владимирович – глава администрации Асовского сельского поселения

Шайдурова Валентина Александровна – директор школы

Машанова Валентина Кондратьевна – председатель ПК школы

Мельникова Елена Юрьевна – завуч школы

Сысолина Светлана Ивановна – сотрудник школы

Макарова Ирина Андреевна

Иванова Ирина Анатольевна

Максимова Ольга Владимировна

Анянова Наталья Александровна

Сушинцева Анастасия Александровна

Мокроусов Егор Леонидович

Решением Управляющего совета приказом от 14.02.2008 г.№26/1

МОУ «Асовская средняя

«14» февраля 2008 г

об Управляющем совете

Муниципального образовательного учреждения

«Асовская средняя общеобразовательная школа»

1.1. Управляющий совет Муниципального образовательного учреждения «Асовская средняя общеобразовательная школа» является коллегиальным органом управления образовательным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя школы (далее «Директор»), её работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).

1.2. В своей деятельности Управляющий совет руководствуется:

— Конституцией Российской Федерации;

— Законом РФ «Об образовании», иными федеральными кодексами и законами;

— Типовым положением об общеобразовательном учреждении;

— Решениями Правительства Российской Федерации;

— Уставом, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края;

— Уставом, нормативными правовыми актами и решениями органов местного самоуправления и органов управления образованием;

— Уставом образовательного учреждения и настоящим Положением.

Основными задачами Совета являются:

1.2.1. Определение основных направлений (программы) развития общеобразовательного

1.2.2. Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;

Другие публикации:  Выборы президента требования

1.2.3. Участие в определении компонента образовательного учреждения в составе реализуемого государственного образовательного стандарта общего образования, профилей обучения, системы оценки знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других составляющих образовательного процесса;

1.2.4. Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

1.2.5. Общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

1.2.6. Взаимодействие с учредителем в формировании органов управления образовательным учреждением, в подборе кандидатур и в замещении должности директора образовательного учреждения, осуществление общественного контроля за его деятельностью;

1.2.7. Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении.

1.2.8. Содействие реализации миссии образовательного учреждения, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества.

2. Компетенция Управляющего совета.

Для осуществления своих задач Управляющий совет:

2.1.Принимает Устав образовательного учреждения, изменения и дополнения к нему с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

2.2.Утверждает компонент образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, профили обучения (по представлению руководителя образовательного учреждения после одобрения педагогическим советом образовательного учреждения);

2.3.Принимает программу развития образовательного учреждения (по представлению руководителя образовательного учреждения);

2.4.Выделяет представителей из числа членов Совета (не являющихся работниками или обучающимися общеобразовательного учреждения) в состав экспертных комиссий по лицензированию и аттестации данного образовательного учреждения; общественных наблюдателей на ЕГЭ; а также в состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора данного образовательного учреждения;

2.5.Принимает решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся и работников образовательного учреждения;

2.6.Утверждает по согласованию с органами местного самоуправления годовой календарный учебный график;

2.7.Принимает следующие правила и положения, являющиеся предусмотренными Уставом учреждения локальными нормативными (правовыми) актами:

— положение «Об Управляющем совете Школы»;

— положение «О выборах в Управляющий совет»

— положение «О родительском комитете Школы»;

— положение «Об ученическом самоуправлении Школы»;

— другие локальные нормативные акты, отнесенные уставом школы к компетенции Управляющего совета;

2.8.Согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

2.9.Принимает решение об исключении обучающегося из Школы (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства);

2.10. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Школы, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

2.11. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы, определяет направления и порядок их расходования;

2.12. Утверждает по представлению директора Школы бюджетную заявку, смету расходов бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Школой от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

2.13. Согласовывает сдачу в аренду Школой закрепленных за ней объектов собственности;

2.14. Утверждает отчет директора Школы по итогам учебного и финансового года;

2.15. Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Школе;

2.16. При наличии оснований выносит мотивированное мнение, согласовывает вопрос о расторжении трудового договора с учителем, иным работником школы, с директором школы;

2.17. Ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора Школы, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

2.18. Представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет Школы по итогам учебного и финансового года.

2.19 Согласовывает решение руководителя школы о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы.

3. Состав и формирование Управляющего Совета.

3.1.Совет создается в составе 11 человек с использованием процедур выборов.

3.2. Общее количество членов Совета, избираемых от родителей (законных представителей) на общешкольном родительском собрании – 4 человека.

3.3.В состав Совета входят по одному представителю от обучающихся 10, 11 классов ( 2 человека), избираются учащимися школы.

3.4.Члены совета из числа работников, учителей избираются общим собранием работников школы и учителей. Количество членов Совета из числа работников, учителей школы составляет 3 человека.

3.5. Предусматривается открытое голосование.

3.6.В состав Совета по должности входит директор школы.

3.7.В состав Совета входит один представитель от общественности.

3.8.Для проведения выборов в Совет создается избирательная комиссия. В состав избирательной комиссии назначается представитель Учредителя. Состав избирательной комиссии, сроки выборов первого состава Управляющего совета утверждается приказом директора общеобразовательного учреждения. При избрании последующих составов Управляющего совета состав избирательной комиссии и сроки проведения выборов определяются решениями Управляющего совета.

Директор общеобразовательного учреждения в трехдневный срок после получения списка избранных членов Совета издает приказ, в котором объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает Учредителя.

На первом заседании Совета избирается председательствующий на заседании и секретарь заседания.

4. Председатель Совета, заместитель Председателя совета, секретарь совета.

4.1.Совет возглавляет Председатель, избираемый открытым голосованием из числа членов Совета большинством голосов.

Обучающиеся, директор школы не могут быть избраны Председателем совета.

4.2.Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает заседания Совета и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола. Подписывает решения Совета, контролирует их выполнение.

4.3.В случае отсутствия Председателя Совета его функции осуществляет его заместитель, избираемый из числа членов Совета большинством голосов.

4.4.Для ведения текущих дел члены Совета избирают из своего состава секретаря Совета, который обеспечивает протоколирование заседаний Совета, ведение документации Совета, подготовку заседаний.

5. Организация работы Совета.

5.1.Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть, а также по инициативе председателя или по требованию руководителя образовательного учреждения, представителя Учредителя, четверти (или более) членов Совета.

Дата, время, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за 3 дня до заседания Совета.

5.2.Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов.

По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета, если против этого не возражает более половины членов Совета, присутствующих на заседании.

Решение Совета об исключении обучающегося из школы принимается, как правило, в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Совет возможности принять решение об исключении.

5.3.Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.4.Решения Управляющего Совета считаются правомочными, если на заседании Управляющего Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Управляющего Совета принимаются квалифицированным большинством (1\3 от числа присутствующих на заседании членов) по следующим вопросам:

— согласование компонента образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования («школьного компонента») и профилей обучения;

— утверждение программы развития Школы;

— внесение изменений и дополнений в устав Школы с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

— решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;

— решение об исключении обучающегося из Школы;

— ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о расторжении с трудового договора с директором Школы.

По другим вопросам своей компетенции решения Управляющим Советом принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов и оформляются в виде решений.

5.5.На заседании Совета ведется протокол.

Протокол заседания Совета составляется не позднее 5 дней после его проведения.

В протоколе заседания Совета указываются:

· место и время проведения заседания,

· фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании,

· повестка дня заседания,

· вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним,

Протокол заседания Совета подписывается председательствующим на заседании, который несет ответственность за правильность составления протокола.

Постановления и протоколы заседаний Совета включаются в номенклатуру дел общеобразовательного учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета (родителям обучающихся, работникам школы, обучающимся на третьей ступени общего образования).

5.6.Члены Совета работают на общественных началах.

5.7.Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Совета возлагается на администрацию школы.

7. Права и ответственность члена Совета.

7.1.Член Совета имеет право:

7.1.1. Принимать участие в обсуждении и принятии решений Совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Совета;

7.1.2. Требовать и получать от администрации образовательного учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе Совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета;

7.1.3. Присутствовать на заседании педагогического совета, органов самоуправления с правом совещательного голоса;

7.1.4. Представлять Совет в составе экспертных комиссий по лицензированию и аттестации данного образовательного учреждения, а также конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя данной школы (кроме членов Совета из числа работников и обучающихся

7.1.5. Досрочно выйти из состава Совета.

7.2.Член Совета обязан принимать активное участие в деятельности Совета. Действовать при этом добросовестно и рассудительно.

7.4.Учредитель общеобразовательного учреждения вправе распустить Совет, если Совет не проводит своих заседаний в течении полугода или систематически (более двух раз) принимает решения, прямо противоречащие законодательству Российской Федерации.

Решение учредителя о роспуске Совета может быть оспорено в суде.

Совет образуется в новом составе в течение трех месяцев со дня издания Учредителем акта о его роспуске. В указанный срок не включается время судебного производства по делу, в случае обжалования решения о роспуске Совета в суде.

Директор МОУ «Асовская Решением Управляющим советом

средняя общеобразовательная школа» МОУ «Асовская средняя

«30″ апреля 2008г. от«30» апреля 2008г.

стимулирующей части оплаты труда работников

МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа»

1. Регламент государственно-общественного распределения
стимулирующей части оплаты труда работников общеобразовательного
учреждения — локальный нормативный акт общеобразовательного
учреждения, который устанавливает порядок реализации принятого и действующего в МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» Положения о выплатах стимулирующего характера работникам МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа».

2. Управляющий совет в соответствии с Положением об Управляющем совете и Положением о выплатах стимулирующего характера работникам МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» принимает решение о распределении стимулирующей части оплаты труда работников школы .

3. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда
рассматриваются Управляющим советом дважды в течение текущего учебного года на заседаниях, проводимых соответственно в январе и в июне. Данные заседания проводятся в соответствии с действующим общим регламентом Управляющего совета.

На этих заседаниях Управляющий Совет рассматривает и утверждает:

— основной расчетный показатель для определения размера
стимулирующих выплат каждому работнику — денежный вес одного
балла оценки профессиональной деятельности работника;

— минимальное количество баллов, начиная с которого устанавливается
надбавка;

— итоговый протокол мониторинга профессиональной деятельности
работников школы за истекший полугодовой период, в котором отражены полученные в результате осуществления процедур мониторинга суммы баллов оценки профессиональной деятельности по каждому работнику;

— рассчитанные на предстоящий период, исходя из утвержденного
основного показателя и из суммы баллов оценки профессиональной
деятельности, размеры стимулирующей надбавки каждому работнику
из утвержденного на предстоящее полугодие общего размера

стимулирующей части фонда оплаты труда.

Управляющий совета выносит решение об установлении основного расчетного показателя размера стимулирующих выплат работникам школы — денежного веса одного балла оценки профессиональной деятельности на предстоящий установленный период.

Решения об установлении минимального количество баллов, начиная с которого устанавливается надбавка; об утверждении итогового протокола мониторинга профессиональной деятельности работников; об утверждении рассчитанных, исходя из утвержденного основного показателя и из суммы баллов оценки профессиональной деятельности, размера стимулирующей надбавки принимаются Управляющим советом простым большинством голосов в соответствии с общим регламентом Управляющего совета.

Другие публикации:  Приказ при изменении заработной платы

4. Мониторинг и оценка профессиональной деятельности работников
ведется в системе государственно-общественного управления
МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера работникам МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» , индивидуальные для каждого общеобразовательного учреждения. Государственно-общественный характер мониторинга и оценки
профессиональной деятельности работников обеспечивает гласность и
прозрачность процедур мониторинга и оценки.

Формы, критерии, показатели, порядок и процедуры государственно- общественного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» определяются Положением о выплатах стимулирующего характера работников МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» и регламентом мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа»

5. Для обеспечения государственно-общественного характера
мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников школы Управляющий совет создает рабочую группу по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, в которую входит директор школы , члены Управляющего совета по его решению, а также, представители Научно-методического совета школы и профсоюзной организации.

6. В системе государственно-общественного мониторинга и оценки
профессиональной деятельности работников школы учитываются следующие результаты:

— результаты, полученные в рамках внутришкольного контроля,
представляемые директором, Научно-методическим советом;

— результаты, полученные в рамках общественной оценки со
стороны обучающихся и их родителей (законных
представителей), представляемые органами самоуправления
(родительский комитет, ученический совет, в том числе
действующие как комиссии управляющего совета).

Соотношение весовых коэффициентов показателей внутришкольного контроля, показателей общественной оценки опре деляются Положением о распределении стимулирующей части оплаты труда работников МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа» .

7. Рабочая группа по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников на основании всех материалов мониторинга, составляет итоговый оценочный лист всех работников в баллах оценки и утверждает его на своем заседании. Утвержденный оценочный лист работников школы по решению комиссии вывешивается для всеобщего ознакомления на информационном стенде, выставляется на вэб-сайте школы.

8. Итоговые полугодовые (в июне и в январе) оценочные листы рассматриваются на заседании Управляющего Совета по вопросу распределения стимулирующей части оплаты труда работников и на основании этих листов Управляющий совет своим решением, принимаемым в соответствии с общим регламентом Управляющего совета, устанавливает персональные размеры выплат работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда, исходя из его установленного размера, на предстоящие полгода (июль — декабрь и январь-июнь соответственно) в соответствии с п.п. 2 настоящего Регламента.

Директор МОУ «Асовская Решением Управляющим советом

средняя общеобразовательная школа» МОУ «Асовская средняя

«30 апреля 2008г. от«30″ апреля 2008г.

О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников

МОУ «Асовская средняя общеобразовательная школа»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящим положением определены виды условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда. Отражены критерии и показатели качества и результативности труда работников «Асовская средняя общеобразовательная школа» , лежащие в основе определения размера стимулирующей надбавки, порядок расчета и выплаты стимулирующих надбавок.

2. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

В соответствии с задачами и целями общеобразовательного учреждения Управляющим советом школы устанавливается порядок распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников школы.. Для измерения результативности труда педагогического работника по каждому критерию вводятся показатели (К1 – К10) и шкала показателей. Каждому критерию присваивается определенное максимальное количество баллов . Устанавливается весовое значение каждого критерия в баллах.

3. РАСЧЕТ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

3.1. Расчет размеров выплат из стимулирующей части ФОТ производится по результатам отчетных периодов (полугодий), что позволяет учитывать динамику образовательных достижений.

Р азмер централизованной стимулирующей части ФОТ работников, запланированной на период с февраля по июнь 2008 ( далее с 01 января по 30 июня и с 01 сентября по 31 декабря каждого текущего года) включительно, разделить на общую сумму баллов. В результате получаем денежный вес (в рублях) каждого балла.

2. Этот показатель (денежный вес) умножаем на сумму баллов каждого работника. В результате получаем размер стимулирующих выплат каждому работнику за период с сентября по декабрь включительно. Выплачивать их равными долями ежемесячно

с сентября по декабрь.

3. С сентября по декабрь каждого года. вести мониторинг профессиональной деятельности каждого работника по утвержденным критериям и показателям.

4. В январе каждого года. подсчитывается сумма баллов, полученных всеми работниками (общая сумма баллов).

5. Размер централизованной стимулирующей части ФОТ, запланированного на период с февраля по июнь текущего года включительно, разделить на общую сумму баллов всех работников, т.о. определив денежный вес одного балла.

6. Произвести подсчет стимулирующей части ФОТ каждого работника, умножив денежное выражение одного балла на сумму баллов каждого руководящего работника.
Полученный размер стимулирующей части ФОТ выплачивать равными долями с января по июнь.

7. Отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы работника, в которой учтены стимулирующие выплаты. Период после отпуска до начала учебных занятий также оплачивается исходя из средней заработной платы работника школы , в которой учтены стимулирующие выплаты.

8. Управляющий совет школы по вопросу распределения стимулирующей части ФОТ в 2007/2008 учебном году должен провести

3 заседания: 1) Утверждение Положения о распределении стимулирующей части ФОТ; 2) Рассмотрение и утверждение представленных директором школы результатов мониторинга профессиональной деятельности каждого работника в 2007/08 учебном году и определение размера стимулирующей надбавки каждому работнику в сентябре — декабре 2008 года; 3) Рассмотрение и утверждение представленных директором школы результатов мониторинга профессиональной деятельности каждого работника и определение размера стимулирующей надбавки работника школы в январе – июне 2009года.

4. КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.

1. Успешность учебной работы (динамика учебных достижений учащихся).

К1. Качество освоения учебных программ.

К1 А. Качество учебной работы по итогам периода (четверть, полугодие, год)

К1 Б. Мониторинг обученности

К1 В. Итоги экзаменов (качество)

Русский язык, математические дисциплины, физика, химия, информатика, иностранный язык.

От 1 до 0,8 – 10 баллов

От 0,7 до 0,5 – 8 баллов

От 0,4 до 0,3 – 6 баллов

От 0,2 до 0,15 – 4 баллов

0т 0,14 до 0,08 – 2 балла

Литература, история, биология, география, черчение, начальная школа

От 1 до 0,8 – 10 баллов

От 0,7 до 0,6 – 8 баллов

От 0,5 до 0,3 – 6 баллов

От 0,2 до 0,08 – 2 балла

ОБЖ, физкультура, музыка, технология, ИЗО

От 1 до 0,8 — 8 баллов

От 0,7 до 0,4 – 6 баллов

От 0,3 до 0, 2 – 4 баллов

От 0,1 до 0, 08 – 2 балла

К 2. Результативность участия в олимпиадах, конкурсах и др.

К2Б. Конкурсы, конференции

К2В. Спортивные соревнования

Региональный уровень – до 7 баллов

Муниципальный уровень – до 5 балла

Школьный уровень – до 2 балла

К3. Активность во внеклассной работе по предмету .

К3 А. Предметная неделя

К3 Б. Экскурсии по предмету

К3 В. Работа с одаренными детьми (за сеткой тарификационных часов)

К3 Г. Работа со слабоуспевающими учащимися ( за сеткой тарификационных часов)

Критерий К3 оценивается по 2 балла каждый

К4. Обобщение и распространение педагогического опыта

К4 А. Проведение открытых уроков, выступления на семинарах, конференциях

Региональный уровень – до 6 баллов

Муниципальный уровень – до 5 баллов

Школьный уровень – до 2 баллов

К4 Б. Подготовка вопроса, выступление на педсоветах (2 балла)

К4 В. Проведение мастер- класса (2 балла)

К4 Г.Активное участие в работе ШМО (1 балл)

К4 Д. Работа в районном МО

— работа в олимпиадной комиссии (1 балл)

— активное участие в работе МО (2 балла)

К5. Участие в научно – исследовательской и методической работе.

Администрация школы и Научно-методический Совет школы самостоятельно определяют формы экспертизы, признания (сертификации) педагогических разработок, результативности их применения и дает рекомендации по их применению. Это может происходить на заседаниях педагогического совета, школьного или муниципального методического объединения учителей, научно-методического совета. Также в этом показателе учитывается инновационная и экспериментальная деятельность педагогического работника.

К5 А. Наличие собственных методических и дидактических разработок (представление материала на ШМО)

К5 Б. Наличие авторских учебных программ

К5 В. Наличие компилятивных программ

К5 Г. Разработка индивидуальных образовательных маршрутов учащихся

К5 Д. Участие в работе Управляющего совета школы

По 2 балла за каждый пункт

К6. Использование современных педагогических технологий в процессе обучения.

К6 А. Использование современных педагогических технологий (представление материала из опыта работы)

К6 Б. Использование информационных технологий

К6 В. Применение мультимедийных средств обучения, использование видио-аудио аппаратуры, накопление и расширение фондов видео и аудиотек

По 1 баллу за каждый пункт

К7. Повышение квалификации, профессиональная подготовка.

Администрация школы самостоятельно определяет, какие виды повышения квалификации и профессиональной подготовки будет учитываться при распределении стимулирующей части ФОТ.

К7 А. Прохождение курсов повышения квалификации

К7 Б . Обучение на специализированных курсах

По 1 баллу за каждый пункт.

К8. Субъективная оценка результатов работы:

В связи с тем, что показатель К8 субъективная оценка со стороны родителей обучаемых школьников и субъективная оценка со стороны самих школьников сопряжены с наибольшим риском, администрация школы с привлечением школьных психологов разрабатывает методики социальных опросов этих категорий участников образовательного процесса.

К8 А. Со стороны обучаемых школьников

К8 Б. Со стороны родителей школьников

К8 В. Соблюдение педагогической этики

Количество положительных голосов / количество опрошенных

От 1 до 0.8 – 5 баллов

От 0.7 до 0.6 – 4 балла

От 0.5 до 0.4 – 3 балла

От 0.3 до 0.2 – 2 балла

От 0.1 до 0.05 – 1 балл

К 9. Воспитательная работа с учащимися

К 9 А.Участие в школьных мероприятиях

Количество мероприятий, в которых принимали участие

От 1 до 0.8 – 5 баллов

От 0.7 до 0.6 – 4 балла

От 0.5 до 0.4 – 3 балла

От 0.3 до 0.2 – 2 балла

От 0.1 до 0.05 – 1 балл

К 9 Б . Участие в районных мероприятиях

К 9 В . Проведение открытых внеклассных мероприятий

К 9 Г . Пополнение методической копилки разработками мероприятий

За критерии Б,В,Г по 1 баллу

К10. Наличие званий, прочих регалий (Отличник просвещения, др.)

Еще статьи:

  • Расчёт осаго калькулятор с 1 апреля 2019 Расчёт осаго калькулятор с 1 апреля 2019 Калькулятор ОСАГО использует официальные коэффициенты и тарифы (указание ЦБ РФ от 19 сентября 2014 г. № 3384-У и указание ЦБ РФ от 20 марта 2015 г. № 3604-У). Стоимость ОСАГО […]
  • Офисы страхования осаго росгосстрах Связаться с нами или вызвать агента очень просто – достаточно позвонить по любому из указанных ниже телефонов, и мы с радостью ответим на любые ваши вопросы. Мы всегда на связи. Мы всегда рядом. Контакт-центр […]
  • Бюджет рф на 2019 год материнский капитал Заморозка материнского капитала Правительство не планирует возвращаться к обсуждению вопроса об индексации материнского капитала до 1 января 2020 года. Об этом 29.06.2017 г. сообщил премьер-министр Дмитрий Медведев на […]
  • Годовая отчетность ооо при енвд Какую отчетность необходимо сдавать ООО на ЕНВД? Отчетность ООО на ЕНВД несколько отличается от отчетности фирм на общем режиме налогообложения. О том, какой вид отчетности ООО на ЕВНД следует подавать в контролирующие […]
  • Пенсия коэффициент 1 сколько в рублях Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента ​будет составлять 77,3 рубля.​ вам информацию. Пенсионный​ года, стоимость одного​ году балл был​ услуги ПФР в​ в любом случае​ за декабрь 2016​ ежемесячной денежной […]
  • Приказ по антикоррупции в доу ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО АНТИКОРРУПЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УРОВНЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО АНТИКОРРУПЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УРОВНЯ Документация по антикоррупции в МБДОУ №16 «Ласточка» ст. Новорождественской 30.Памятки для родителей по […]
Приказ о управляющем совете школы