Образец приказа о закреплении автомобиля за водителем

Решение о закреплении автотранспорта за водителями в рамках организации зачастую оказывается весьма эффективным для обеспечения контроля за его работоспособностью. Для того, чтобы такое решение было правомерным, необходимо правильно оформить образец приказа о закреплении автомобиля за сотрудником.

Из этой статьи вы узнаете:

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

  • как оформляется приказ о закреплении автомобиля за водителем;
  • что собой представляет приказ о закреплении автомобилей за сотрудниками организации;
  • как выглядит образец приказа о закреплении автотранспорта за водителями.

Приказ о закреплении автомобиля за водителем

Процедура закрепления автомобиля за конкретным водителем имеет достаточно широкое распространение на крупных предприятиях, владеющих обширным автопарком и имеющим в своем штате значительное количество специалистов, занимающихся перевозками людей и грузов. Решение о закреплении автотранспорта за водителями, как правило, обеспечивает более высокий уровень ответственности сотрудника и, следовательно, лучшее техническое состояние транспорта.

Самые важные изменения этой зимы!

В большинстве случаев процедура закрепления проводится в следующих ситуациях:

  • первичная приемка автомобиля на баланс предприятия;
  • необходимость замены водителя, определенного приказом о закреплении автомобиля, в силу различных обстоятельств — например, увольнения с предприятия или перевода на другую машину.

В стандартной ситуации решение о закреплении за машиной конкретного водителя следует оформлять приказом о закреплении автомобиля за водителем, образец которого вы можете найти на нашем сайте. При этом для того, чтобы такой приказ был не только легитимным, но и эффективным с точки зрения повышения качества контроля за техническим состоянием автомобиля, необходимо соблюдение некоторых условий.

Читайте советы о том, как закрепить за водителем автомобиль, от экспертов «Системы Кадры»

Обратите внимание! В приказе может быть зафиксирован как индивидуальный, так и бригадный способ использования автомобиля, при котором в число лиц, ответственных за его эксплуатацию, одновременно входят несколько сотрудников предприятия.

Обязанности водителя закрепленного автомобиля

В большинстве случаев должностные обязанности водителя автотранспортного средства фиксируются в его должностной инструкции. Так, в частности, перед выездом на линию любой водитель должен пройти медицинский осмотр, подтверждающий его готовность к управлению транспортом, и лично убедиться в технической исправности машины, на которой он собирается ехать. Эта процедура, в свою очередь, может включать в себя такие операции как контроль:

  • наличия необходимо документации, подтверждающей право на управление автомобилем,
  • наличия и надлежащего закрепления номерных знаков,
  • исправного состояния двигателя, автомобильных шин и тормозной системы,
  • уровня топлива, технических жидкостей и заряда аккумуляторной батареи.

Вместе с тем, если на предприятии действует процедура закрепления транспорта за конкретным сотрудником, оформляемая приказом о закреплении автомобиля за сотрудником по установленному образцу, обязанности работника, обусловленные такими полномочиями, могут быть зафиксированы непосредственно в приказе.

Подробнее о работе водителей читайте здесь:

Как правило, в этом случае работнику вменяется в обязанность более широкий спектр функций по обеспечению контроля за технической исправностью машины. Так, в число таких функций могут входить:

  • поддержание чистоты салона и кузова автомобиля;
  • учет объема израсходованного топлива и поддержание достаточного количества топлива в баке;
  • контроль за своевременностью прохождения технического осмотра, обслуживания и страхования;
  • обеспечение взаимодействия с технической службой предприятия или внешними техническими службами для устранения поломок;
  • контроль за соответствием объема и веса перевозимого груза характеристикам автомобиля и оформление необходимых документов;
  • другие производственные функции.

Обратите внимание! В случае закрепления автомобиля за конкретным водителем последний может получить статус лица, материально ответственного за данное имущество работодателя. Однако для этого требуется подписание договора о полной материальной ответственности между работником и организацией.

Вопрос из практики

Может ли работодатель удержать сумму административных штрафов за нарушения безопасности дорожного движения из зарплаты виновного водителя, за которым закреплена машина, на которую выписан штраф?

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Отвечает Нина Ковязина
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава России

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ). К прямому действительному ущербу можно отнести и сумму штрафа за нарушение безопасности дорожного движения (письмо Роструда от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1)…

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»

Порядок закрепления автомобиля за водителем

Оформление образца приказа о закреплении автомобиля за сотрудником — это заключительный этап процедуры закрепления, которой предшествуют несколько предварительных стадий. В ходе их реализации работник должен подтвердить уровень своей профессиональной компетенции и готовность к статусу основного водителя данной машины. В частности, это предполагает проведение следующих этапов:

  • проверка квалификационных документов, подтверждающий уровень компетентности сотрудника в области управления конкретным видом транспорта, и его полномочия на осуществление такого управления;
  • проведение уполномоченным сотрудником организации или сторонним специалистом по заказу организации вводного инструктажа, информирующего сотрудника о технических особенностях данного транспортного средства и специфике управления им;
  • проведение опытным сотрудником предприятия первичного инструктажа в целях информирования работника о характере использования данного транспортного средства для решения задач организации и общее описание порядка выполнения трудовых функций с использованием закрепленного автомобиля;
  • проведение стажировки водителя автотранспортного средства с использованием закрепляемого автомобиля в целях оттачивания профессионального мастерства и контроля наличия необходимых навыков.

Приказ о закреплении автомобилей за сотрудниками организации

В случае если на предприятии имеется обширный автомобильный парк и большое число водителей, которые используют эти машины, для обеспечения взаимозаменяемости кадрового состава целесообразно использовать гибкий подход к осуществлению процедуры закрепления автотранспорта за водителями. В частности, это подразумевает, что конкретный водитель может быть указан в качестве лица, имеющего право эксплуатации одновременно нескольких машин.

Если один водитель имеет право использовать несколько автомобилей в организации, необходимо проследить за наличием у него требуемых категорий водительских прав для управления каждым видом транспорта.

В свою очередь, одно автотранспортное средство может фигурировать в качестве единицы, одновременно закрепленной за несколькими водителями. При этом такой порядок закрепления может предполагать как индивидуальный, так и бригадный способ эксплуатации автомобильного транспорта.

Обратите внимание! В случае если за одной машиной одновременно закреплены несколько водителей, в приказе о закреплении автомобиля целесообразно зафиксировать порядок его использования ими.

Скачайте документы по теме:

Образец приказа о закреплении автотранспорта за водителями

Действующая нормативно-правовая база, регулирующая вопросы управления автомобильным транспортом, не содержит конкретных указаний относительно приказа о закреплении водителей за автотранспортом по установленному образцу. В свою очередь, это означает, что каждая организация вправе по своему усмотрению формировать бланк такого документа, отражая в нем наиболее важные аспекты эксплуатации автомобилей.

Вместе с тем, в подобном приказе принято отражать несколько основных категорий сведений, которые являются принципиально важными для предупреждения разногласий, касающихся процесса эксплуатации машин.

Так, шапка такого документа должна содержать реквизиты организации, наименование и номер приказа, а также дату его составления. В данном случае целесообразно использование формулировки «О закреплении автомобиля за водителем Ивановым В.В.». В случае если в качестве закрепленных водителей одновременно выступают несколько сотрудников, их можно указать поименно или зафиксировать в названии приказа наименование либо номер подразделения — например, бригады.

Содержательная часть документа должна содержать конкретное указание на водителя, который выступает в качестве лица, ответственного за эксплуатацию автомобиля, и характеристики машины, позволяющие однозначно идентифицировать ее, включая, в частности, марку и модель транспорта, а также его государственный номер. В случае если на предприятии имеется значительный автопарк, в данном разделе можно указать дополнительные характеристики транспортного средства, например, такие как номер кузова или другие.

Два безопасных способа предоставить работнику автомобиль

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело

Отвечает Арина МАЛАЯ,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

Если хотите выделить сотруднику автомобиль, проверьте, какие обязанности прописали в его трудовом договоре или должностной инструкции. От того, что включили в трудовую функцию работника, зависит, какими документами оформлять передачу служебного автомобиля. В статье вы найдете образцы документов и узнаете, когда работодатели должны проводить медосмотры работников и доплачивать за управление транспортом…

Обратите внимание! Все характеристики автомобиля, зафиксированные в приказе, должны четко соответствовать информации, указанной в паспорте транспортного средства (ПТС).

Кроме того, в этом разделе стоит зафиксировать перечень обязанностей сотрудника, вытекающих из факта подписания приказа о закреплении автомобиля. Соответствующие обязанности могут быть связаны как с обеспечением технической исправности и надлежащего состояния автомобиля, так и с обеспечением должного режима его эксплуатации, включая осуществление перевозок грузов или людей.

Другие публикации:  Заявление на регистрацию контрольно кассовой техники

Наконец, в этом же содержательном блоке стоит прописать и режим пользования автотранспортом, если он закреплен одновременно за несколькими работниками.

В документе также нужно зафиксировать дату, с которой указанный порядок эксплуатации автомобиля вступает в силу. В случае если такая дата не указана, установленный порядок будет применяться с даты подписания образца приказа о закреплении автомобиля за .сотрудником.

Заключительная часть документа включает в себя подпись руководителя организации, а также печать предприятия. Кроме того, этот раздел может быть скреплен подписью руководителя подразделения, в котором трудится работник, или специалиста кадровой либо юридической службы.

Самые актуальные статьи по теме из практического журнала «Кадровое дело»

Кроме того, в этом разделе следует предусмотреть место для простановки подписи самого сотрудника, которому вверяется автомобиль, и даты ее простановки. Подписывая документ, сотрудник подтверждает, что он ознакомился с его содержанием и не имеет возражений по этому поводу.

Обратите внимание! После оформления приказа и внесения его в книгу учета документации предприятия завершающим этапом передачи автотранспортного средства сотруднику для дальнейшей эксплуатации будет формирование акта передачи данного имущества работнику.

Таким образом, закрепление автомобиля за конкретным сотрудником предприятия или несколькими его работниками способно обеспечить более эффективный контроль за безопасностью его использования, поддержанием исправного технического состояния и надлежащего внешнего вида. Однако для того, чтобы закрепление автотранспорта за водителями было легитимным, необходимо оформить его в надлежащем порядке, сформировав приказ о закреплении автомобиля за сотрудником по установленному образцу.

Приказ о закреплении транспортного средства

Правовое заключение по вопросам закрепления автомобилей организации за отделами и запросу ГИБДД на предоставление документов

Организация хочет раздать свои автомобили в отделы, т.е. на склад, в инженерный отдел и в монтажный отдел и закрепить там людей за этими машинами. Какие акты и др. документы (приказы, путевые листы, согласия . ) нам необходимы для того, чтобы:

1. во время выполнения этими людьми поездок в рабочее время ответственность за какие-либо происшествия с машинами лежала только на них.

2. если поездка не санкционирована, т.е. водитель просто взял ключи и поехал куда-то (возможно по своим делам), что мы должны иметь на руках, если что-то случится?

3. правомерны ли требования сотрудника ГИБДД по запросу документов (согласно прикрепленному перечню)?

  1. Глава 39 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) регламентирует порядок привлечения работников к материальной ответственности.

По общему правилу ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Ст. 243 ТК РФ устанавливает случаи полной материальной ответственности работников:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Положениями ТК РФ установлено, что к полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества могут быть привлечены работники, достигшие возраста 18 лет и непосредственно обслуживающие или использующие денежные, товарные ценности или иное имущество. При этом с такими работниками работодатель обязан заключить письменный договор о полной материальной ответственности. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ст. 244 ТК РФ), такие перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. № 85.

Таким образом, для привлечения работника к полной материальной ответственности необходимо заключить с данным работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в случае наличия в перечне соответствующей категории работника). Обращаю внимание, что работники-водители автомобилей в указанных перечнях отсутствуют, судебная практика по данному вопросу достаточно противоречивая, т.е. большая часть судов признают заключенные договоры о полной материальной ответственности недействительными, часть – взыскивают ущерб с работников в полном объеме, поэтому заключение с водителем договора о полной материальной ответственности будет носить больше дисциплинирующий характер.

Далее передача транспортного средства осуществляется на основании доверенности или/и путевого листа (служит также для подтверждение расходов на ГСМ и проч.). Также необходимо утвердить Приказом Гендиректора внутренний локальный акт (Положение об использовании служебного автотранспорта сотрудниками в служебных целях), где будут отражены правила пользования транспортными средствами и под роспись ознакомить всех сотрудников, имеющих отношение к пользованию транспортными средствами, это избавит от необходимости вносить изменения в должностные инструкции работников (в случае, если в должностных инструкциях отсутствуют положения по порядку пользования транспортными средствами), а также согласно указанному положению каждый служебный автомобиль Организации соответствующим приказом руководителя закрепляется за сотрудником, назначаемым Ответственным за эксплуатацию автомобиля.

В случае предоставления транспортного средства для направления в командировку должны оформляться служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а); приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (формы N Т-9 и N Т-9а); командировочное удостоверение (форма N Т-10) (все вышеуказанные формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) и должен быть издан соответствующий приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

2. По ситуации, когда «если поездка не санкционирована, т.е. водитель просто взял ключи и поехал куда-то (возможно по своим делам) мы не знаем.», то в данном случае работник несет полную материальную ответственность на основании пп.8 ст. 243 ТК РФ.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

3. Поверка юридических лиц сотрудниками ГИБДД регламентируется ст. 30 ФЗ «О безопасности дорожного движения», Постановлением Правительства РФ от 19.08.2013 N 716 «О федеральном государственном надзоре в области безопасности дорожного движения», согласно п.4 Положения о федеральном гос. надзоре в области безопасности дорожного движения «Должностные лица, уполномоченные осуществлять федеральный надзор, при проведении плановых и внеплановых документарных и выездных проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей пользуются правами, установленными Положением о Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 15 июня 1998 г. N 711, соблюдают ограничения и выполняют обязанности, установленные статьями 15 — 18 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», а также несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации.», а также Приказом МВД РФ от 07.12.2000 N 1240 «Об утверждении нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации по техническому надзору» согласно п. 17 Приложения № 1 к данному Приказу.

Другие публикации:  Справка для удо

Таким образом, необходимо уточнить правовые основания проведения проверки (возможно это отражено на первой странице выданного предписания по предоставлению документов).

По действующему законодательству отсутствует закрытый перечень документов, который могут запрашивать проверяющие, положения закона общие «контроль соблюдения нормативно правовых актов». Относительно подчеркнутых запрашиваемых документов: должностные инструкции работников предприятия — должны иметься; документы о прохождении транспортными средствами тех.осмотра – должны иметься; инструкция для водителей направляемых в командировку – по законодательству нет требований к такому документу, но с другой стороны данный документ также защищает права организации (например, лицо, которому был выделен автомобиль не сможет сослаться, что не должен был немедленно сообщать о поломке и проч.); приказ о назначении ответственного за организацию безопасности дорожного движения – имеются Методические рекомендации по организации деятельности подразделений Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации по техническому надзору, согласно которым сотрудники дают оценку организации деятельности юр.лиц по обеспечению безопасности дорожного движения на основании документов, в том числе на основании данного приказа о назначении ответственного; приказ о назначении ответственного за эксплуатацию автотранспорта – как указывалось выше, каждый служебный автомобиль Организации соответствующим приказом руководителя закрепляется за сотрудником, назначаемым Ответственным за эксплуатацию автомобиля.

Нужен ли приказ о закреплении водителя на транспортное средство?

Вопрос-ответ по теме

У нас транспортная организация. Водитель работал с 2007 года на автобусе КАВЗ, был составлен приказ о закреплении на данный автобус. В январе 2015 года водитель был переведен на другой автобус, под другим гос.номером, но марки тоже КАВЗ. Приказ о закреплении на данный автобус не издавался. Является ли это нарушением? Необходимо ли издавать приказ о закреплении водителя на каждое транспортное средство?

Закрепление водителя за определенным автомобилем оформляют приказом по организации. Формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме и может выглядеть следующим образом:

ИНН 7708123456, КПП 770801009, ОКПО 98756423

О закреплении автомобиля

Для обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта,

1. Закрепить грузовой автомобиль ГАЗ-3307, регистрационный номерной знак АА ______ за водителем автомобиля 2-го класса Сидоровым А.Г.

2. Контроль за настоящим приказом возложить на заместителя директора по хозяйственным вопросам Петрова И.В.

Иногда работодатели в качестве места работы в трудовом договоре сотрудника-водителя указывают марку машины и ее государственный регистрационный номер. Однако если сотрудник поменяет транспортное средство, то нужно будет вносить изменения в трудовой договор. Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется. Как мы понимаем, в трудовом договоре марка автомобиля не указывалась.

Если за водителем закрепляют другое транспортное средство, то нужно опять оформить это приказом для обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта. Поэтому оформите такой приказ, но уже актуальной датой, так как закрепления автотранспорта за водителем задним числом не производится.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Как указать место работы в трудовом договоре с водителем, если он не находится в офисе

Поскольку работа водителя носит особый характер, в трудовом договоре с ним в качестве места работы укажите организацию, в которую сотрудника принимают на работу, и на разъездной характер работы (абз. 2, абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Иногда работодатели в качестве места работы сотрудника-водителя указывают марку машины и ее государственный регистрационный номер. Однако если сотрудник поменяет транспортное средство, то нужно будет вносить изменения в трудовой договор. Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется.

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

Приказ о закреплении

На меня составили приказ о закреплении имущества, а именно жилой дом, который находиться даже не в республике Татарстан а за приделами.. и заставляют подписть акт приема.. я работаю зав. хозяйством на предприятии что делать?

Здравствуйте! Не совсем понятно каким приказом и по каким основаниям Вам предоставлено жилье, но подписав акт приема-передачи жилья без его осмотра Вы принимаете его в таком состоянии, которое есть и не сможете предъявлять претензии в случае обнаружения недостатков.

Не берут ребенка в 1 класс ссылаясь на приказ о закрепленной территорией, живу с мужем в его доме и мой ребенок, муж прописан один, а мы в другом районе, но ребенок рядом ходит в сад и хотели идти там же рядом в школу. что дальше нам делать?

Вам необходимо обжаловать данный приказ путем подачи административного иска! Порядок обжалования нормативных правовых актов регулируется главой 21 Кодекса административного судопроизводства РФ (далее – КАС РФ) В соответствии со статьей 208 КАС РФ с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта не действующим полностью или в части вправе обратиться лица, в отношении которых применен этот акт, а также лица, которые являются субъектами отношений, регулируемых оспариваемым нормативным правовым актом, если они полагают, что этим актом нарушены или нарушаются их права, свободы и законные интересы. Общественное объединение вправе обратиться в суд с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта не действующим полностью или в части в защиту прав, свобод и законных интересов всех членов данного общественного объединения в случае, если это предусмотрено федеральным законом. Административное исковое заявление о признании нормативного правового акта недействующим подается в суд по месту нахождения органа местного самоуправления (Нижневартовский городской суд). Административное исковое заявление о признании нормативного правового акта недействующим может быть подано в суд в течение всего срока действия этого нормативного правового акта. Требования к административному исковому заявлению об оспаривании нормативного правового акта и о признании нормативного правового акта недействующим установлены статьей 209 КАС РФ.

Согласно Правилам приёма, утверждённым Приказом Минобрнауки России от 22.01.2014 года N 32, отказ в приёме в образовательное учреждение возможен лишь при отсутствии свободных мест. В случае, если Вам отказали, а вакантные места имеются, обращайтесь с жалобой в отдел по образованию.

Как заполнить приказ о закреплении служебного оружия.

Здравствуйте! Приказ о закреплении оружия можете составить своими словами, в произвольной форме с обязательным указанием номера оружия.

Обязателен ли приказ по предприятию о закреплении водителей за автомобилями? Спасибо!

Здравствуйте Эдуард. Это решать работодателю, каким образом он будет закреплять за водителями автомобили или возможно не будет этого делать. В каждом предприятии свои индивидуальные порядки.

Закрепление водителя за определенным автомобилем оформляют приказом по организации. Формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме.

Добрый день! Нет, такой приказ не обязателен, но каждому водителю должна быть выдана доверенность на управление автомобилем на основании которой водители и используют автомобиль для исполнения своих должностных обязанностей. Удачи!

Здравствуйте! Работодатель может издать такой приказ на своё усмотрение, если это не противоречит условиям трудового договора с каждым отдельно взятым водителем Всего доброго, обращайтесь!

Издан приказ о закреплении заштатной разграбленной техники связи, как правильно отказаться от ее приема.

Отказаться, если по должности обязаны нести материальную ответственность — никак. Можно — только принять то, что имеется по факту, и заявить требования к руководству об обеспечении мер, требуемых, по Вашему мнению, для дальнейшей сохранности полученного.

Издан приказ о закреплении заштатной разграбленной техники связи, как правильно отказаться от ее приема. Ответ: Главное-правильный составить Акт приёма-передачи материальных ценностей, а затем по команде официально подать рапорт о сохранности метериальной ценности, но отказаться, если по должности в обязанность входит ответственность за данные мат. ценность, нельзя.

Чем руководствоваться при составлении приказа о закреплении ответственного за безопасную эксплуатацию бытового газоиспользующего оборудования общественных зданий?

Это вопрос к газовщикам

Очень требуется форма приказа о закреплении автомобиля за водителем.

Здравствуйте! Пишите в произвольной форме, так и пишите в приказе какой автомобиль закрепляется за кем. Акт приема-передачи можете составить.

Нужен образец приказа о закреплении оружия для ЧОПа.

в произвольной форме пишите

Приказ о закреплении штатного оружия за сотрудниками ЧОП должен быть с указанием номера ПМ или охотничьего ружья, серии, номера и даты выдачи лицензии.

Ищу образец приказа о персональном закреплении оружия для ЧОПа.

в инете поищите

Необходимо оформить участок в собственность. Из документов только выписка из приказа о закреплении участка (1997 г.) ,ситуационный план, чертеж.. Подскажите, пожалуйста. Какой пакет документов необходим..

делайте межевание, кадастр и потом обращайтесь в росреестр

У меня копия приказа винсовхоза о закреплении земельного участка под гараж от 1987 года. Копия заверена на винсовхозе синей печатью. Мне в регпалате отказали в постановке на кадастровый учет из-за копии документа и направляют в суд обжаловать их действия. С каким заявлением я должна обратиться в суд: о признании юридического факта выделения земельного участка или об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа правообладателя? Какие статьи надо указывать в заявлении? Какова госпошлина? В какой суд обращаться? Помимо приказа у меня есть подтверждение обращений в администрацию поссовета и в архитектуру по поводу строительства гаража в 1987 году — подлинники и с печатями.

Другие публикации:  Бригадный договор образец 2019

С иском о признании своего права собственности, отразить в решении, что оно является основанием для постановки на кадастровый учет и государственной регистрации права собвтенности в ЕГРП

На работе дали приказ о закреплении за мной новых обязанностей, сколько у меня есть времени на подписание этого приказа, могу ли я отказаться и чем мне это грозит?

у вас есть два дня -далее работодатель составляет акт об ознакомлении в приказом, поэтому лучше ознакомиться и расписаться, но указать — что не согласны и по каким основаниям

Необходимо составить приказ о закреплении оружия на сотрудника ЧОО.

на платной основе

Образец приказа о закреплении рабочего места за работником.

Все документы могут быть составлены на платной основе.

На нашем предприятии очень много техники, директор требует создать приказ о закреплении авто за водителями под подпись, но проблема в том, что большая текучка кадров и водители постоянно меняются? Как это можно отразить в приказе?

Никак, каждый раз на нового водителя издавать приказ

На что можно сослаться доказывая необходимость издания приказа о закреплении автомобиля.

Ничего не понятно, что значит о закреплении автомобиля?

Адрес регистрации ребенка приказом департамента образования области О закреплении границ микрорайонов общеобразовательных учреждений города относится к средней школе, в то время как хотелось бы отдать сына на обучение в гимназию (расположена на соседнем микрорайоне через дорогу). Помимо этого ребенок будет учиться в музыкальной школе, расположенной в здании гимназии. Теоретически, ребенок может быть зачислен при недоборе с закрепленного участка, но такая ситуация с большое долей вероятности не наступит (данные о свободных местах предоставляются не ранее 1 августа)

Можно ли прописать несовершеннолетнего отдельно от родителей (к друзьям), чтоб гарантировать зачисление в желаемую гимназию?

Нет, не можете. Статья 20. Место жительства гражданина [Гражданский кодекс РФ] [Глава 3] [Статья 20] 1. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий. 2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей — родителей, усыновителей или опекунов.

Образец приказа о закреплении рабочего места за работником. Учреждение обслуживает 30 зданий, как за сантехником закрепить конкретные здания?

Доброго времени суток! Антонина! В составлении данного приказа особых требований нет. Оформляется на фирменном бланке организации, где прописывается закрепление конкретных рабочих мест (зон) за конкретным работником.

В 1984 г. мама купила дом на совхозной земле. В этом же году совхоз издал приказ о закреплении за ней зем-го участка площадью 15 соток. Она проживала с моим отцом (фамилия у них разные). В 2002 году с отцом возвели сарай. Год спустя отец умер. После его смерти мама поставила земельный участок и дом на кадастровый учет. В 2005 году, подделав справку нотариусу, сменились соседи. Они тоже поставили свой зем. участок и дом на регист. Учет. В 2011 году соседи заявили ей чтобы она сломала сарай, потому что он стоит на ихней земле, она отказалась. В этом же году они подали в суд на нее. Экспертиза показала что сарай стоит на земле соседей. Судья вынесла решение — сломать сарай. В 1993 году сельсовет выдавал свидетельства о праве собственности на землю. Во время судебного процесса выяснилось, что по ошибке сельсовет записал свидетельство на моего отца. В этом свидетельстве указана площадь 19 соток, хотя в 2003 г. она у сельсовета докупала 2 сотки. Фамилия у меня была мамина и поэтому судья при вынесении решения не приняла свидетельство во внимание. В 2013 г. я, чтобы не ломать сарай, подал на маму в суд. Она утратила право собственности на зем. участок. Обратился в росреестр на исп. тех. ошибки. Исправить площадь вместо 17 на 19 отказались, т.к. участок поставлен на пост. Кадастровый учет, фамилию отца в него тоже не вписали потому что в свидетельстве на праве собст на землю есть ошибка — имя написано не правильно, посоветовали обратиться в сельсовет чтобы они исп. ошибку. В справочной росреестра мне сказали что лучше сперва оформить собственность, а затем подать в суд. Я подал как наследник. Судит все та же судья и она говорит что какое бы не было решение все равно сарай сломают, а он капитальный. Мама подала заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам. Адвокат соседей говорит в суде что собственник дома и соответственно хоз. построек по прежнему мама и поэтому это не новые обстоятельства. Затянуть процесс и оформить землю отца в собственность? Маме снять с регистрационного учета свой дом? Судья просит в исковых требованиях указать конкретные координаты точек установленных (экспертами) по фактическим границам зем-го участка отца. Согласится с ней? Я требую в исковых требованиях прекратить право собственности соседей на зем. участок полностью. Может лучше высчитать площадь, которую они захватили, и требовать частичного прекращения право собственности на их зем. участок.

таки за чем искать помощи в виртуальном мире(а в вашем случае это крайне бесполезно) по месту жительства обратитесь к юристу/адвокату и на основании документального оборота решите уже ваш вопрос. В случае недоказанности обстоятельств на которые вы ссылаетесь, не верная позиция, основания для решения спора-приведут к потере части вашего имущества. Шобы не печалится потом, вы побеспокойтесь сейчас, на подумать за потом, идите таки к специалисту.

Я продавец, а зам директора, заставляет подписать приказ, о закреплении за мной кассы, заполнение кассовой книги, бланк-отчет и передовать в бугалтерию.

Так в чем же вопрос?

В соответствии приказом Департамента образования г.Москвы №1105 от 15.12.11 г. О закреплении территорий за общеобразовательными учреждениями системы Департамента образования города Москвы и в ходе электронной записи рабанка в учебное учреждение моему русскому ребенку была предложена как основная школа №223 с грузинским этническим компонентом. Формально предлагается выбрать не более двух альтернативных школ, однако любая альтернативная школа вправе отказать нам в приеме, если ее классы уже укомплектованы детьми, проживающими по приписанным к ним адресам. Таким образом моему ребенку фактически навязывается школа, в которой мы категорически отказываемся учиться. Можно ли оспорить территориальную приписку к ТАКОМУ учебному учреждению. Какой алгоритм действий в данном случае, сколько может стоить услуга по представлению наших прав квалифицированным юристом? Спасибо.

Ольга, навязать Вам школу с этническим компонентом никто не имеет права. Это просто абсурд. Пишите, если заинтересуетесь, я возьмусь за этот вопрос. Удачи!

Я работаю инженером и за мной закреплен автомобиль (приказ о материальной ответственности). Трудовой договор работодатель заключил со мной только как с инженером. В итоге никаких доплат как и договора о совмещении должностей. В случае аварии ремонт за мой счёт, машина по «каско» не застрахована. Расскажите о моих правах, чем это беззаконие может грозить предприятию. Заранее благодарен.

Добрый день. Если вы используете автомобиль при исполнении своих должностных обязанностей инженера — то никакого договора о совмещении должностей и не должно быть. Если же вы еще и водителем работаете и в штатном расписании предприятия есть такая штатная единица, тогда вы должны быть оформлены как внутрений совместитель. А что касается ответственности перед третьими лицами — то в случае если вы будите виновником ДТП — ответственность нести будите вы, как лицо управляющее ТС. А вот иск о возмещении ущерба потерпевшее лицо будит предьявлять вашей организации, как собственнику ТС, а она будет удерживать с вашей з/п. Уголовную отвественность несете вы.

Еще статьи:

  • Расчет неустойки по ставке рефинансирования вас рф Расчет пени: универсальный онлайн калькулятор Обновлено: 26.03.2018 (изменение учетной ставки с 7,5% до 7,25%) Основные режимы расчета: Расчет пени по ставке рефинансирования. 1 300 ставки рефинансирования. Одна […]
  • Оформить кредитную карту банк возрождения Кредитная VISA Classic от 22% - низкая процентная ставка до 150 000 руб. – кредитный лимит по карте 1% - cashback от всех покупок 22% - для Тарифов «Классик – Привилегия» 23% - для Тарифов «Классик – Лояльный» 26% - […]
  • Таможенная пошлина на экспорт древесины Таможенная пошлина на экспорт древесины Вы не можете посетить текущую страницу потому, что: просроченная закладка/избранное поисковый механизм, у которого просрочен список для этого сайта пропущен адрес у вас […]
  • Завещание русского фашиста fb2 Завещание русского фашиста Завещание русского фашиста Издание: Издательство: ФЭРИ-В Подписано в печать: 2001 Страниц: 512 Для данного свойства не объявлены единицы измерения. «» не объявлена ​​как допустимая […]
  • Экскурсии развод мостов спб Ночная экскурсия под развод мостов на 1-палубном теплоходе Длительность: 2 часа Расписание: 23:50 Отправление:наб.реки Фонтанки 53 Теплоход: Однопалубный теплоход с закрытой и открытой палубой Язык […]
  • Банное горнолыжка проживание Время проходит, а впечатления остаются! Если Вы устали и хотите сменить обстановку – самое время отдохнуть в красивейшем месте Южного Урала – санатории «Юбилейный». Расположенный у отрогов Уральских гор, рядом с […]
Приказ о закреплении транспортного средства