Содержание:

«Горячие» документы — Оборона

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц. Новые документы поступают несколько раз в день (см. также все новые поступления документов). Цветом выделены наиболее важные документы.

Вы можете также:

  • посмотреть список документов федерального законодательства, поступивших за текущий день в банк «Версия Проф»
  • посмотреть все новые поступления документов в информационные банки системы
  • посмотреть список измененных документов
  • перейти в раздел «Интернет-версии системы КонсультантПлюс», просмотреть все текущие поступления документов и поработать с ними.
  • подписаться на обзоры (в т.ч. рассылку «Горячие» документы») и другие материалы сайта

Приказ об увольнении в запас военнослужащих контрактников и кадровых офицеров

Как и при работе на гражданском предприятии, так и при исполнении воинских обязанностей, увольнение сопровождается приказом руководителя (командира). Однако, расторжение контракта о прохождение военной службы, как и увольнение в запас кадрового офицера, проводится с учетом «армейской» специфики, что обусловлено требованиями Федеральных законов о воинской службе.

Эксперты информационного агентства «Экспресс-Новости» предлагают ознакомиться с «тонкостями процедуры» увольнения «в запас» и ухода в отставку в 2018 и 2019 годах.

Законные основания для увольнения военнослужащего

В структуре российской армии существует два вида военнослужащих-контрактников, подписывающих контракт на выполнение воинских обязанностей, в котором оговариваются и условиях их увольнения – это рядовой и сержантский состав, а также кадровые офицеры.

В соответствии с действующим федеральным законодательством, «военный человек» может быть уволен со службы по одному из трех вариантов:

  • «в запас» — если не превышен максимальный возраст, позволяющий выполнять воинские обязанности, а также отсутствуют медицинские противопоказания для этого;
  • «в отставку» — при превышении максимального возраста либо наличии медицинских показаний, позволяющих признать гражданина не пригодным для воинской службы;
  • при назначении судом данной меры пресечения.

В отличие от солдат и сержантов срочной службы, уволенных в запас осенью 2018 (готовящихся к увольнению весной 2019 года) по приказу министра обороны, исполняющие воинские обязанности по контракту увольняются в каждом конкретном случае индивидуально.

Основные положения, регулирующие увольнение «в запас» или «в отставку», изложены в федеральных законах «О воинской обязанности и военной службе», а также «О статусе военнослужащих». Причинами для расторжения военного контракта с рядовыми и офицерами являются:

  1. Достижение военнослужащим, в основном офицером, определенного возраста, поскольку для каждого звания и занимаемой должности установлен свой возрастной ценз.
  2. Завершение срока действия ранее подписанного контракта, что предполагает, либо его продление, либо «уход на гражданку».
  3. Состояние здоровья, что должно быть подтверждено заключением военно-врачебной комиссии, признающей контрактника (кадрового офицера) непригодным к продолжению службы.
  4. Лишение воинского звания.
  5. Нарушение условий контракта.
  6. Личное желание военнослужащего «не продлевать» контракт.

Обращаем внимание, что для мужчин максимальный возраст исполнения воинских обязанностей колеблется от 50 до 65 лет (все зависит от воинского звания), для женщин — 45 лет.

В ряде случаев, с военнослужащими, даже достигнувшими предельного возраста, может быть подписан новый контракт. Для высшего офицерского состава и генералитета предельный возраст исполнения воинских обязанностей может быть увеличен до 70 лет, для старших офицеров — до 65 лет.

Досрочное увольнение «в запас» контрактника, а тем более кадрового офицера, невозможно без его согласия, если нет необходимой выслуги лет (не заработана «офицерская пенсия»). Правда, данное правило действует лишь в случае, если военнослужащий не нарушает условия контракта, нет решения суда, предполагающего его увольнение.

Увольнение военнослужащего в связи с утратой доверия

В связи со стремительной коммерциализацией практически всех видов государственной деятельности, «добравшейся» и «до армии» (скандал с Сердюковым и Васильевой), положение об увольнении военнослужащего с формулировкой «утрата доверия» было расширено законодателями в последнее время. Итак, исполняющего воинские обязанности по контракту рядового (сержанта), а также офицера, могут уволить в связи с утратой доверия к нему вышестоящего должностного лица, если:

  • «контрактник» является стороной конфликта интересов и не принял мер по его предотвращению (урегулированию);
  • не были представлены сведения о доходах/расходах, об имеющемся имуществе, либо имущественных обязательствах, как самого военнослужащего, так и его близких родственников;
  • представлены недостоверные (неполные) данные о доходах/расходах, имуществе (имущественных обязательствах), как самого контрактника, так и его близких родственников (изменения внесены Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ);
  • установлено участие служащего по военному контракту (кадрового офицера) в управлении коммерческой структурой с получением соответствующего вознаграждения;
  • военнослужащий «занялся» предпринимательской деятельностью;
  • стало известно о его «вхождении» в состав органов управления, попечительских (наблюдательных) советов иностранных некоммерческих неправительственных организаций, «работающих» на территории Российской Федерации;
  • военнослужащий (супруга, несовершеннолетние дети) нарушают требования Федерального закона, запрещающего хранить денежные средства в расположенных за границей банках;
  • исполняющий воинские обязанности начальствующего состава не принял мер по урегулированию (предотвращению) конфликта интересов, вызванному личной заинтересованностью его подчиненного.

Иные причины, позволяющие командованию уволить военнослужащего

Увольнение военнослужащего, исполняющего свои обязанности по контракту, может быть проведено в связи с прекращением гражданства РФ, либо приобретения (получения) им гражданства другого государства.

Законодательством предусмотрено досрочное «расторжение контракта» с военнослужащим в связи с организационно-штатными мероприятиями или при его переходе на службу:

  • в Министерство внутренних дел;
  • в войска Росгвардии;
  • в Государственную противопожарную службу;
  • в структурные подразделения уголовно-исполнительной системы;
  • в Федеральную таможенную службу.

Достаточными основаниями для увольнения из рядов российской армии является неисполнение условий контракта, а также отказ в допуске к гостайне (лишение допуска) и нарушении запретов (ограничений), связанных с исполнением воинских обязанностей.

Обращаем внимание, что контракт с военнослужащим может быть «расторгнут» и в случае непрохождения обязательных химико-токсикологических исследований с целью выявления в организме наркотиков (психотропных лекарственных препаратов) и их метаболитов.

Подобная мера предусмотрена также и при совершении им админправонарушения, связанного с употреблением наркотиков (психотропных лекарственных препаратов, иных психоактивных веществ, представляющих потенциальную опасность) без назначения врача.

Следует помнить, что увольнение «контрактника» за «неисполнение им контракта» осуществляется лишь на основании заключения аттестационной комиссии, кроме случаев, когда увольнение предусмотрено в качестве дисциплинарного взыскания.

При увольнении военнослужащего, заключившего контракт на исполнение воинских обязанностей на дату, когда он не находился «в запасе» и не выслужил срок срочной службы, он направляется для продолжения службы по призыву (срок исполнения воинских обязанностей по контракту засчитывается из расчета 2 дня за 1 день срочной службы).

Прекращение «контрактной» воинской службы по инициативе военнослужащего

Как и при трудовых взаимоотношениях «на гражданке», закон защищает права военнослужащих, предоставляя им возможность по собственному желанию инициировать «расторжение контракта». Досрочное увольнение возможно:

  1. При постоянном и существенном нарушении в его отношении условий контракта.
  2. По состоянию здоровья – это должно быть подтверждено заключением военно-врачебной комиссии.
  3. При невозможности члена семьи проживать в местности, где проходит службу, а также при отсутствии возможности нести службу в местности, благоприятной по медицинским показаниям для проживания указанного члена семьи.
  4. При изменении места расположения части, где исполняет свои обязанности муж-военнослужащий (жена-военнослужащая), что требует переезда семьи в другую местность.
  5. При невозможности полноценно исполнять воинские обязанности, что обусловлено необходимостью постоянного ухода за одним из членов семьи – для подтверждения требуется заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства семьи военнослужащего.
  6. Если требуется уход за ребенком, не достигшим 18-летнего возраста, воспитываемым военнослужащим без матери (отца).
  7. При необходимости исполнения обязанностей опекуна (попечителя) несовершеннолетнего родного брата (несовершеннолетней родной сестры), если нет других лиц, обязанных содержать указанных граждан.
  8. При наделении военнослужащего обязанностями высшего должностного лица субъекта РФ либо назначении его временно исполняющим данные обязанности, либо избрании (назначении) его членом Совета Федерации РФ.
  9. При избрании депутатом Государственной Думы, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта РФ, депутатом «муниципального» представительного органа (главой муниципального образования), необходимости выполнения им своих обязанностей на постоянной основе.
Другие публикации:  Приказ мвд россии 700 от 2019

Порядок увольнения военнослужащих в запас

Увольнение военнослужащего-контрактника (кадрового офицера) «по собственной инициативе» начинается с подачи им рапорта на имя командира части, в котором непременно указывается причина, побудившая к прекращению воинской службы.

Командир части своим приказом создает комиссию (не менее 3-х человек вышестоящих офицеров). Если же причиной увольнения по инициативе контрактника является состояние здоровья, собирается военно-врачебная комиссия. При положительном для военнослужащего решении, составляется приказ об увольнении с обязательным указанием «в запас» или «в отставку».

Поскольку для «контрактника» воинская служба является «работой», дальнейшие процедуры соответствуют трудовому законодательству России. В первую очередь, естественно, интересуют денежные вознаграждения и компенсации, а именно:

  1. Единовременное пособие — если срок воинской службы был менее 20 лет, полагается двухмесячный оклад, если более 20 лет – полагается пособие в размере 7 окладов.
  2. Премии – исчисляются в размере 25% от оклада, однако, выплачиваются лишь по усмотрению командования.
  3. Дополнительный оклад полагается, если во время воинской службы увольняемый был удостоен наград.
  4. Заработная плата.
  5. Компенсация за неиспользованные дни отпуска.

И, напоследок, увольнение с воинской службы генералов и высшего офицерского состава производится исключительно Верховным главнокомандующим (Президентом РФ). Увольнение в запас (отставку) военнослужащих, в воинских званиях до полковника (для ВМФ это капитан 1 ранга), производится на основании «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного приказом МО России.

Подпишитесь на наши аккаунты в Яндекс Дзен, ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Youtube, Instagram, Twitter. Будьте в курсе последних новостей!

Путин подписал указ о призыве в армию осенью 132,5 тыс. человек

МОСКВА, 28 сентября. /ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин подписал указ о призыве в октябре — декабре 2018 года 132,5 тысячи граждан РФ на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву.

Документ опубликован в пятницу на официальном портале правовой информации.

«Осуществить с 1 октября по 31 декабря 2018 года призыв на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет в количестве 132 500 человек», — говорится в указе.

Документом также предписано «осуществить увольнение с военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истек».

В марте текущего года указом президента на военную службу были призваны 128 тыс. человек.

Вышел приказ об увольнении в запас

Сколько осталось до приказа осень зима 2018?

Все ждут приказ об увольнении в запас

Всех, кто сейчас проходит службу или же ждет своих любимых из Армии волнует такой вопрос: когда выйдет приказ об увольнении в запас призыва осень/зима 2017 года.

ТАЙМЕР НАХОДИТСЯ НИЖЕ ПО ТЕКСТУ

Одним эта тема интересна, так как они отслужили положенный им срок службы по призыву и собираются домой. Другим не менее важна в связи с тем, что уходит более старший призыв, и их места суждено занять им, а также потому что следующий приказ будет уже их. Ну, а для тех кто не попал в осенний призыв будет следующий — весенний призыв в следующем году. Начало, сроки и окончание которого вы узнаете изучив нашу статью.

Полезная информация для тех кто служит и ждет свой приказ на ДМБ:

27 сентября 2018 года выйдет приказ об увольнении в запас!

УРАААА!! Президент подписал указ об увольнении в запас. Поздравляем всех причастных!

Скачать Указ президента № 503 «О призыве в октябре–декабре 2017 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» нажав СЮДА

Ну, а скачать Приказ Министра обороны РФ № 625 от 30 сентября 2017 г. «О призыве в 2017 на военную службу и об увольнении с военной службы по призыву» вы сможете ЗДЕСЬ

И чтобы всегда быть в курсе недель, чисел, часов до выхода приказа осень зима 2018 года, ниже нами приведен таймер, который показывает сколько осталось времени до этого знаменательного события:

Желаем всем, легкой службы и скорейшего возвращения домой! Добавляйте данную статью в закладки, а также размещайте с помощью кнопок социальных сетей у себя на странице, и приказ об увольнении в запас придет быстрее!

Смотрите: Интересные видео из армии А сколько до приказа осень зима осталось служить вам? Пишите в комментариях

Сколько осталось до приказа весна лето 2019?

Все ждут приказ об увольнении в запас

Всех, кто сейчас проходит службу или же ждет своих любимых из Армии волнует такой вопрос: когда же наконец то выйдет приказ об увольнении в запас призыва весна/лето 2019 года.

ТАЙМЕР НАХОДИТСЯ НИЖЕ ПО ТЕКСТУ

Одним эта тема интересна, так как они отслужили положенный им срок службы и собираются домой. Другим не менее важна в связи с тем, что уходит более старший призыв, и их места суждено занять им, а также потому что следующий приказ будет уже их.

27 марта 2018 года выйдет приказ об увольнении в запас

И чтобы всегда быть в курсе недель, чисел, часов до выхода приказа весна лето 2019 года, ниже нами приведен таймер, который показывает сколько осталось времени до этого знаменательного события:

Желаем всем, легкой службы и скорейшего возвращения домой! Добавляйте данную статью в закладки, а также размещайте с помощью кнопок социальных сетей у себя на странице, и приказ об увольнении в запас придет быстрее!

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы

Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:

Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);

Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);

приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.

Следует учесть, что в срок военной службы не засчитываются:

время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

военнослужащий участвует в походах кораблей;

в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

В Вооруженных Силах Российской Федерации установлено, что военнослужащие при увольнении должны иметь на руках:

военный билет; учетно-послужную карточку; карту профессионального психологического отбора; предписание в военный комиссариат; воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.

Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.

Другие публикации:  Порядок определения пользования жилым помещением иск

Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.

Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы.

Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 146 Порядка обеспечения денежным довольствием в Вооруженных Силах Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700) при увольнении с военной службы военнослужащему по призыву, помимо ежемесячного денежного содержания, дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – пять таких окладов.

Согласно пункту 1 Порядка вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 года № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время») увольняемые военнослужащие по призыву вправе получить в собственность предметы вещевого имущества личного пользования согласно сезону года – один из находящихся в носке на момент увольнения комплектов обмундирования (парадного или повседневного). Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий по призыву получает их на руки.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей. При этом военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, увольняются после освидетельствования военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.

В этих случаях командиры воинских частей обязаны выслать в военные комиссариаты по их запросам документы для зачисления военнослужащих в запас и их личные вещи.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, выслужившие установленные сроки военной службы и находящиеся на излечении в лечебных учреждениях, освидетельствуются военно-врачебными комиссиями после окончания лечения или определившегося исхода заболевания (ранения, контузии, травмы, увечья). Увольнение этих военнослужащих производится начальниками военно-медицинских учреждений, о чем сообщается командирам соответствующих воинских частей.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Закона.

Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года № 565).

При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.

В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.

Военный комиссар района, получив такой запрос, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить заключение, которое с приложением подтверждающих документов после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части. Подпись военного комиссара субъекта Российской Федерации при утверждении заключения военного комиссара района заверяется гербовой печатью. Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.

Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.

Старший военный прокурор 2 отдела организационного управления Главной военной прокуратуры

Приказ об увольнении в запас — особенности увольнения

На сегодняшний день для высокоранговых военных (офицеров) и для разных национальных войск в неукоснительной форме создается особое трудовое соглашение. Следовательно, для расторжения этого соглашения — по любой причине — нужно сформировать особое распоряжение. Формат его обуславливается постановлением о прохождении военной службы. Только лишь на основе этого указа является возможным оставить службу в вооруженных силах и получить расчет.

Что значит приказ об увольнении в запас?

В настоящий период указ предоставляет возможность прекратить выполнение прежде принятого соглашения с военнослужащим. Этот этап досконально отображается в функционирующем законодательстве Российской Федерации. Также распоряжение о сокращении — это один из шагов остановки трудовых взаимоотношений на службе. После его формирования и подписания следует реализовать следующие действия:

  • Внести изменения в индивидуальную карточку военного;
  • Сформировать расчет для завершения действия трудового договора.

Фактически, в настоящий период формирование соответственного указа на сокращение в запас является непременной процедурой увольнения. Без этого важного соглашения аннулировать какие-либо рабочее взаимоотношение с военнослужащим будет невозможно.

Как пишется приказ об увольнении в запас?

Указ о сокращении должен оформляться по форме Т-8 и включает в себя следующие сегменты:

  • Наименование участка, код участка;
  • Номерок контракта, а также срок его заключения;
  • Название самого договора;
  • Дата остановки действия трудового соглашения и увольнения;
  • Табельный номерок;
  • Ф.И.О. и прежде занимаемая должность;
  • Подробное описание причины преждевременного увольнения;
  • Оглашение, подтверждающее, что военнослужащего уволили со службы;
  • Должность и Ф.И.О. управляющего учреждением;
  • Подпись с расшифровкой увольняемого в резерв.

Необходимо знать, что это распоряжение может быть составлено с любой датой, независимо от того, с какого дня произошел уход со службы. Этот момент отображается напрямую в функционирующем законодательстве. Надлежащим образом необходимо прописать пункт, где указывается, почему произошел уход со службы.

Когда выходит приказ об увольнении в запас?

В течение одного года 2 раза публикуется распоряжение, на основе которого в резерв уходят лица, исполнившие общевоенную обязанность. При этом срок издания указа остается неизменным. Дата указа прописывается в Указе Президента РФ №160.

Причиной создания подобного указа является ФЗ №53 «Об армейской обязанности». Это распоряжение в неукоснительном режиме оглашается в абсолютно всех военных частях.

При этом распоряжение о сокращении может быть как личным, на основе которого в резерв направляется одно официальное лицо, так и общевойсковым – под его влияние подпадает огромное число военных.

При годичном увольнении в резерв призывников-срочников выпускается лишь одно распоряжение.

На его основе в резерв отходят:

Приказ всеобщего сокращения военных выпускают, как правило, в точно указанное время. Если появляется потребность увольнения одного военного, в таком случае распоряжение может быть создано индивидуально. При этом, в отличие от общевойскового сокращения, утверждение распоряжения о сокращении проходит через руководителя отделения, к которому приписан какой-либо военный. В таком случае руководителям отделений следует знать, как нужно правильно прописать форму документа.

Как узнать номер приказа об увольнении в запас?

Номер приказа об увольнении можно найти, прочитав заголовок приказа, например: Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. №625. №625 — это и есть номер приказа.

Приказ о досрочном увольнении в запас

Сокращение в резерв военных выполняется согласно приказу и по причинам:

  • Достигнут максимально допустимый срок присутствия на армейской службе;
  • Плохое самочувствие военнослужащего — на основе решения военно-медицинской комиссии о признании их частично пригодными к армейской службе с возможностью ухода из ВС (при их индивидуальном согласии);
  • В связи со штатными событиями;
  • По своему желанию, если офицер проработал на военной службе не менее 5 лет;
  • По семейным проблемам (рождение ребенка).

Еще одним поводом для увольнения может быть отказ в заключении договора.

Когда выходит и что означает приказ об увольнении в запас

Независимо от способа оформления трудоустройства, а также от подчинения служащего гражданскому или военизированному предприятию, прекращение правоотношений происходит на основании соответствующего Приказа руководства. Однако при расторжении контракта с военнослужащим нужно учитывать специфические условия и причины прекращения контракта. Такие нюансы обозначены в статьях Федерального Закона «О воинской службе и военной обязанности».

Другие публикации:  Срок действия хоз договоров

Приказ об увольнении в запас — это не только мотив законного оставления места службы, но и основание для получения всех выходных денежных пособий и компенсаций. В противном случае прекращение выполнения своих непосредственных обязанностей может быть расценено, как нарушение дисциплины, что чревато применением взысканий и лишением некоторых пособий.

Существует исключительный список причин прекращения военной службы в армии с последующим увольнением в запас:

  • старость;
  • реорганизация подразделений с последующим их расформированием;
  • завершение юридической силы контракта;
  • существенное нарушение дисциплины или условий договора;
  • заключение ВВК о невозможности дальнейшей службы;
  • получение статуса «депутат»;
  • получение юридической силы обвинительным актом о применении взыскания в виде лишения свободы;
  • аннулирование присвоенных воинских званий.

Важно! При отсутствии достаточных для того оснований (ст.51 ФЗ №53 от 1998 года) запрещается расторжение контракта с военным, который имеет стаж менее 10-ти лет, и не получил имущественные льготы.

Содержание приказа об увольнении

Приказ Министра обороны должен быть составлен на основании требований трудового законодательства, а также ведомственных нормативно-правовых актов. Поскольку это документ, на базе которого оформляются пенсионные выплаты, предоставляются денежные выходные пособия, и присваиваются льготы, нужно быть максимально внимательным при его заполнении.

Внимание! Нарушение формы документа или процедуры его составления влечет за собой аннулирование контракта, и восстановление лица на службе.

Так, Приказ «О демобилизации» в 2018 году должен содержать следующие пункты и сведения:

  • полное название учреждения, каковым было принято решение;
  • регистрационный номер Приказа и дата его регистрации в журнале учета;
  • посередине страницы указывается наименование документа, а именно «Приказ о…»;
  • фамилия увольняемого лица (несколько фамилий при прекращении труда срочников);
  • дата выхода на гражданку;
  • причина прекращения службы;
  • норма Закона, на основании чего расторгается контракт;
  • причина увольнения (собственноручное заявление лица, рапорт руководства, решение ВВК);
  • данные служебного лица, именно кем был составлен и оформлен Приказ;
  • подпись и дата подписания документа.

Законодатель не ограничивает сроки удовлетворения заявления об увольнении с военной службы, если солдат находится в армии по контракту. Следовательно, и при составлении Приказа нет необходимости соблюдать временные рамки между окончательным днем прекращения службы и датой, когда выйдет распоряжение.

Приказ должен быть составлен в 3-х экземплярах, один из которых остается на хранении в в/ч, второй — передается самому увольняемому, а третий — прикрепляется к личному делу.

Когда выходит Приказ «О демобилизации»

Как уже было сказано выше, прекращение трудовых правоотношений с гражданами, служащими по контракту, происходит в индивидуальном порядке при наличии достаточных для того оснований. Что касается срочников, то их увольнение из армии осуществляется по Указу Президента РФ, и происходит 2 раза за календарный год.

Так, уже стала известна дата осеннего увольнения, которая выпала на 27 сентября 2018 года. Весенний Приказ вступает в юридическую силу 27 марта. Прекращение срочной службы не случается за один день, Приказы устанавливают граничные сроки оставления армии разными категориями служащих. Лица, имеющие высшее образование (со степенью «магистра» или «специалиста»), уходят на гражданку раньше.

Что же касается времени подписания распорядительных документов, то они принимаются ежегодно в одну и ту же дату, устанавливают персональные основания и даты ухода в запас. На сегодняшний день осталось до Приказа меньше 2-х месяцев.

Больше всего сложностей возникает при формулировании причины прекращения службы. Необходимо быть предельно точным и последовательным, указывая статью Закона, причины и документальные основания прекращения деятельности, особенно, если со службы военного выгоняют против воли. Халатное отношение к составлению документа может повлечь отмену Приказа судом.

При возникновении сложностей с подсчетом граничного дня увольнения со срочной службы обращайтесь онлайн к нашим специалистам в разделе «Комментарии».

Подписан Указ о призыве на военную службу и увольнении в запас

Президент подписал Указ «О призыве в октябре–декабре 2016 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву».

Руководствуясь федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» и от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе», постановляю:

1. Осуществить с 1 октября по 31 декабря 2016 г. призыв на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») призыву на военную службу, в количестве 152 ООО человек.

2. Осуществить в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» увольнение с военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истёк.

3. Правительству Российской Федерации, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и призывным комиссиям обеспечить выполнение мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации.

4. Руководителям федеральных органов исполнительной власти обеспечить исполнение положений Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в отношении граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, принятых на службу (работу) в подведомственные органы и организации этих федеральных органов исполнительной власти и подлежащих призыву на военную службу.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Указ Президента Российской Федерации от 28 сентября 2018 года № 552 «О призыве в октябре — декабре 2018 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву»

Комментарии Российской Газеты

Руководствуясь федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановляю:

1. Осуществить с 1 октября по 31 декабря 2018 г. призыв на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») призыву на военную службу, в количестве 132 500 человек.

2. Осуществить в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» увольнение с военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истек.

3. Правительству Российской Федерации, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и призывным комиссиям обеспечить выполнение мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации.

4. Руководителям федеральных органов исполнительной власти обеспечить исполнение положений Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в отношении граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, принятых на службу (работу) в подведомственные органы и организации этих федеральных органов исполнительной власти и подлежащих призыву на военную службу.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации В.Путин

Еще статьи:

  • Какие предметы нужно сдать чтобы поступить на адвоката Какие предметы нужно сдавать при поступлении на адвоката Чтобы стать адвокатом с будущем, надо поступать на юридический факультет. Начать освоение данной специальности можно двумя способами: После окончания 9 […]
  • Как оформляется долевая собственность на квартиру Как оформить долевую собственность? Возникновение общей собственности на жилье возможно в разных ситуациях: при наследовании недвижимости, при приватизации квартиры, а также если жилье было приобретено в брачных […]
  • Где можно сделать гражданство россии Куда обращаться для получения гражданства РФ в Москве Российская Федерация пользуется большой популярностью среди мигрантов из ближнего зарубежья, причем иностранные граждане стремятся в РФ не только с целью […]
  • Льготы на земельный налог пенсионерам в ростовской области Перечень льгот для пенсионеров Ростовской области в 2019 году Пенсионерам Российской Федерации после окончания трудовой деятельности ежемесячно выдается пособие, называемое пенсией. Несмотря на катастрофический разрыв […]
  • Требования к стоматологическому кабинету 2019 Открываем стоматологический кабинет: нормативные документы В статье подробно рассмотрим, в чем сложность открытия стоматологии. Разберемся, какие нужны документы и лицензии, чтобы стоматология работала по […]
  • Уфмс россии гражданство детей Гражданство детей при изменении гражданства родителей У детей есть возможность получения сразу после рождения, но многие родители не спешат при отсутствии необходимости заниматься этой процедурой. При наступлении […]
Приказ об увольнении с военной службы осень 2019