Детские пособия до 16 лет

Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет выплачивается одному из родителей (или усыновителю, опекуну) на каждого рожденного, усыновленного или принятого под опеку малыша до достижения им шестнадцати лет (если ребенок учится в общеобразовательном учреждении, то оно будет назначено до окончания обучения, но не более, чем до достижения им совершеннолетия).

Размер ежемесячной выплаты устанавливается в регионах индивидуально и составляет в среднем от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей в зависимости от категории получателей. Выплаты производятся службой Социальной защиты населения (СЗН).

Для того, чтобы получить этот вид помощи, вам необходимо пройти несколько этапов.

Первый этап. Подтверждение условий

Как правило, ежемесячное пособие на ребенка назначается при соблюдении следующих основных условий:

  1. Ребенок проживает совместно с родителями (усыновителем, опекуном).
  2. Семья имеет среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума (см. критерии нуждаемости).

Пособие не будет назначено, а ранее назначенные выплаты будут приостановлены в случаях, если:

  • ребенок находится:
    • на полном государственном обеспечении;
    • под опекой, и опекуны получают денежные средства на его содержание;
  • его родители лишены родительских прав.

Второй этап. Подготовка пакета документов

Для оформления пособия необходимо собрать следующие документы:

  1. Заявление о выплате пособия, в котором нужно указать номер счета для перечислений в отделении Сбербанка;
  2. Копии паспортов родителей;
  3. Справка с места работы родителей о доходах за последние 3 месяца (в случае, если родители безработные, нужна справка из центра занятости и копия трудовой книжки);
  4. Копия свидетельства о браке;
  5. Справка с места жительства о совместном проживании с ребенком;
  6. Копия свидетельства о рождении ребенка (в случае установления отцовства — копия Свидетельства об установлении отцовства);

На детей старше 16 лет также потребуется справка об учебе в общеобразовательном учреждении.

Четвертый этап. Подача документов и сроки получения выплаты

Предварительно подготовленный пакет документов необходимо предоставить в органы Соцзащиты населения по месту жительства ребенка.

Пособие на ребенка до 16 лет будет назначено за текущий месяц. Выплата его производится до достижения шестнадцати лет. В случае обучения ребенка в общеобразовательном учреждении оно выплачивается до конца учебы, но, как правило, не более чем до достижения ребенком 18 лет.

Решение о выплате или отказе в назначении пособия принимается не позднее 10 дней после подачи пакета документов. В случае отказа уведомление об этом направляется заявителю отделением соцзащиты, с возвратом собранных документов.

Если сведения о доходах семьи, указанных в заявлении, подлежат дополнительной проверке органами социальной защиты населения, заявителю высылается уведомление о её проведении. В этом случае окончательный ответ о назначении ежемесячного пособия на ребенка или отказе в его выплате будет предоставлен заявителю не позднее чем через 30 дней после обращения.

Более подробные правила и условия получения ежемесячного пособия на ребенке в конкретных субъектах федерации читайте в региональном разделе.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет

В 2018 году гражданам России, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предоставляется ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка, но только в течение первых полутора лет. Далее вот уже на протяжении почти двух десятилетий по уходу за ребенком до 3 лет семьям с детьми предоставляется только «смешная» ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 рублей, никак не соответствующая современному уровню цен, что составляет большую проблему для родителей с учетом острой нехватки ясельных групп (а отдать ребенка в детский сад в большинстве регионов можно только после 3 лет).

Меню для навигации по странице

Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года). В 2018 году размер этой компенсации по-прежнему составляет 50 рублей (хотя до конца года Правительство все-таки планирует пересмотреть это пособие с учетом современных реалий). Столь «щедрые» денежные средства полагаются матерям или другим родственникам, осуществляющим уход за ребенком, при условии пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:

  • состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями и организациями независимо от их организационно-правовых форм;
  • женщинам-военнослужащим.

Примечательно, что в исходной редакции указа, подписанного первым Президентом РФ Борисом Ельциным в 1994 году, речь шла о компенсационных выплатах «в размере 50 процентов минимального размера оплаты труда». Однако в 2001 году в соответствии с указом Владимира Путина № 136 от 08.02.2001 г. величина компенсации была установлена в фиксированном размере — 50 рублей (что на тот момент как раз составляло 50% МРОТ, поскольку базовая сумма для исчисления пособий, компенсаций и иных социальных выплат согласно ст. 4 федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2001 года была установлена в размере 100 руб.). После этого размер выплаты ни разу не индексировался (вот уже 17 лет).

Необходимо отметить, что в каждом отдельно взятом регионе до достижения ребенком 3 лет могут устанавливаться иные, дополнительные региональные детские выплаты, обращаться за которыми можно в органы социальной защиты населения (Собес) по месту жительства.

Особо востребованы среди родителей детей в возрасте от 1.5 до 3 лет компенсации за непредоставление места в детском саду, сопоставимые с суммой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Однако подобные выплаты до сих пор устанавливаются исключительно по инициативе региональных властей с учетом возможностей местного бюджета. Федеральным законом подобное обязательство до сих пор не предусмотрено, хотя соответствующие законопроекты неоднократно вносились в Госдуму на рассмотрение.

Более того — с 2016 года ранее повсеместная компенсация родительской платы за посещение детского сада устанавливается во многих регионах страны исключительно на основании принципа адресности и критерия нуждаемости, что приведет к существенному сокращению числа ее получателей.

С 2015 года на высшем уровне также начал обсуждаться вариант продления срока выплаты обычного ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет на основании критерия нуждаемости малообеспеченным семьям. Для введения нового пособия, по оценкам Минтруда и соцзащиты, может потребоваться более 50 млрд. рублей из федерального бюджета, что сложно в условиях жесткой экономии.

Вопрос об отмене компенсационной выплаты находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Выше было сказано, что ежемесячное детское пособие, выплачиваемое в виде компенсации в размере 50 руб., назначается в России с 1994 года, причем за прошедшие два десятилетия указанная сумма ни разу не индексировалась. В настоящее время предоставляемой компенсации на период отпуска по уходу за ребенком с учетом ежегодной инфляции во многих регионах не хватает даже для оплаты проезда за оформлением пособия на общественном транспорте. С учетом требуемого для ее назначения пакета документов предоставляемая работодателем компенсация (600 руб. за год) часто становится и вовсе невостребованной.

Вопрос о продлении до 3 лет выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В последние годы на фоне оживленного общественного обсуждения неоднократно поднимался вопрос о продлении на законодательном уровне срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Среди них — правовые инициативы действующих депутатов Государственной Думы.

Следует также отметить, что дополнительную остроту и актуальность вопрос о продлении срока ежемесячной выплаты в виде пособия по уходу за ребенком до 3 лет в России приобрел в 2014 году после присоединения Крыма и Севастополя, поскольку на территории Украины аналогичное пособие предоставляется до достижения ребенком не полутора, а именно трех лет.

Однако в конечном итоге было принято решение не изменять правила выплаты федерального ежемесячного пособия, а вместо этого с 1 января 2015 года компенсировать крымчанам и севастопольцам утрачиваемые детские начисления широким набором региональных пособий.

Законопроект № 1174985-6 от 15 сентября 2016 года

Накануне очередных выборов в Госдуму 18.09.2016 г. депутаты от ЛДПР внесли проект федерального закона № 1174985-6, предусматривающий:

  • продление срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет;
  • увеличение его минимального размера кратно величине минимального размера оплаты труда (МРОТ):
    • в размере одного МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 г.) — на первого ребенка;
    • двух МРОТ (15000 руб.) — на второго ребенка и последующих.
Другие публикации:  Ваш телефон заблокирован за просмотр штраф 3000 рублей мвд

По мнению законодателей, только в этом случае будет обеспечен «минимально необходимый уровень ухода за ребенком» будут выполнены требования международной Конвенции от 20.11.1989 г. о правах ребенка.

Дата рассмотрения законопроекта в первом чтении пока не установлена, однако в связи с тем, что документом предполагается значительное увеличение расходов федерального бюджета, в соответствии с п. 3 ст. 104 Конституции для его внесения в Госдуму требуется одобрение Правительства РФ, которое авторами документа, вероятнее всего, получено не было. На этом основании уже было отклонено немало хороших предложений, внесенных в предыдущие годы.

Таким образом, это может рассматриваться как нарушение регламента работы Государственной Думы, и более того — такой закон не может сейчас вообще быть одобрен Правительством ввиду сложной экономической ситуации (вспомним знаменитое «денег нет» в исполнении премьер-министра Дмитрия Медведева). Поэтому пока рассматривать этот документ иначе как предвыборное обещание, к сожалению, не приходится.

10 октября этот закон был возвращен депутатам на доработку, а 8 ноября 2016 года он был повторно внесен в Госдуму и зарегистрирован под номером 22852-7. В этот раз авторы законопроекта постарались выполнить все формальности и получили заключение Правительства — к сожалению, отрицательное. Правительство не поддержало этот законопроект, поскольку в его финансово-экономическом обосновании не указывается источник на дополнительное финансирование выплаты пособия из федерального бюджета.

Законопроект № 648289-6 от 11 ноября 2014 года

Депутатами Государственной Думы от фракций КПРФ и Справедливая Россия 11 ноября 2014 года внесен очередной законопроект с инициативой продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Кроме того, документом, зарегистрированным под номером № 648289-6, также предусматривается установление минимального гарантированного размера данного вида государственной социальной помощи кратно величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в целом по Российской Федерации:

  • на первого ребенка — в размере одного прожиточного минимума;
  • на второго ребенка и последующих детей — в размере двух прожиточных минимумов.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.11.2015 № 1291 величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России за III квартал 2016 года установлена в размере 10678 руб., что в 3.5 раза превышает действующий в 2018 году минимальный размер выплат на первого ребенка в виде ежемесячной суммы 3065,69 руб.

Минимальные ежемесячные пособия, эквивалентные на начало 2018 года суммам 10678 руб. (при осуществлении присмотра и ухода за первым ребенком) и 21356 руб. (за вторым и последующими) в соответствии с действующим законом предлагается устанавливать:

  • гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе безработным и студентам), а также матерям, уволенным во время беременности в связи с ликвидацией организации;
  • работающим гражданам во время пребывания в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при условии низкой продолжительности страхового стажа или низкой официальной заработной платы.

Кроме того, законопроектом предусматривается максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере четырех прожиточных минимумов трудоспособного населения (42712 руб. в суммах, эквивалентных на начало 2018 года) для отдельных категорий граждан:

  • лицам, проходящим военную службу по контракту или иную приравненную к ней службу;
  • лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, а также матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.

При этом в соответствии с действующим законом максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для данных категорий граждан в 2018 году составляет 12262,76 руб. (что в те же 3.5 раза меньше предлагаемого депутатами от КПРФ и Справедливой России).

Дата рассмотрения законопроекта № 648289-6 в первом чтении на настоящий момент не установлена. Справедливости ради необходимо отметить, что предлагаемые к выплате суммы слишком велики в сравнении с другими выплатами семьям с детьми, чтобы быть правдой.

Законопроект № 558761-5 от 28 июня 2011 года

Еще в июне 2011 года депутатами Госдумы от фракции Справедливая Россия Е.Б. Мизулиной, А.В. Кузьминой, О.Л. Михеевым (Комитет Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей) был внесен законопроект № 558761-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

С целью постепенного увеличения финансовой нагрузки на Фонд социального страхования и федеральный бюджет предлагалось поэтапное введение в действие положений законопроекта на территории Российской Федерации:

  • первый этап (21 субъект федерации с 2012 года) — в Республике Алтай, Республике Бурятия, Республике Тыва, Камчатском крае, Красноярском крае, Архангельской области, Астраханской области, Волгоградской области, Еврейской автономной области, Иркутской области, Калининградской области, Курганской области, Московской области, Омской области, Сахалинской области, Томской области, Ульяновской области, Ярославской области, Ненецком автономном округе, Ханты-мансийском автономном округе — Югра, Ямало-Ненецком автономном округе;
  • второй этап (24 субъекта федерации с 2013 года) — в Республике Адыгея, Республике Калмыкия, Республике Карачаево-Черкесская, Республике Карелия, Республике Марий Эл, Республике Саха (Якутия), Республике Удмуртия, Алтайском крае, Забайкальском крае, Краснодарском крае, Приморском крае, Ставропольском крае, Воронежской области, Ивановской области, Кемеровской области, Костромской области, Курской области, Нижегородской области, Новосибирской области, Псковской области, Самарской области, Свердловской области, Смоленской области, Тверской области;
  • третий этап (38 субъектов федерации с 2014 года) — в Республике Башкортостан, Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Республике Коми, Республике Мордовия, Республике Северная Осетия — Алания, Республике Татарстан (Татарстан), Чеченской Республике, Чувашской Республике — Чувашия, Пермском крае, Хабаровском крае, Амурской области, Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Вологодской области, Калужской области, Кировской области, Ленинградской области, Липецкой области, Магаданской области, Мурманской области, Новгородской области, Оренбургской области, Орловской области, Пензенской области, Ростовской области, Рязанской области, Саратовской области, Тамбовской области, Тульской области, Тюменской области, Челябинской области, Москве, Санкт-Петербурге — городах федерального значения, Чукотском автономном округе.

В заключении на законопроект, представленном Правительством РФ, указывается, что его финансово-экономическое обоснование не содержит полной оценки финансовых последствий реализации предлагаемых решений. Кроме того, в проекте закона не учитываются повышение расходов федерального бюджета на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам, проходящим военную службу и службу в федеральных министерствах (МВД, противопожарная служба, таможенные органы и т.п.). В этой связи Правительством РФ указанная инициатива поддержана не была.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет на принципах нуждаемости

27 марта 2015 года председатель Правительства Дмитрий Медведев в ходе рабочей поездки в Ярославль принял участие во Всероссийском форуме социальных работников, на котором в очередной раз был поднят вопрос об увеличении размера пособия (компенсации) по уходу за ребенком до 3 лет.

Премьер-министр отметил свою позицию по существующей ситуации следующими словами:
«Мы не должны размазывать все это тонким слоем по всем категориям людей. Что такое 50 рублей? Ничего. Один доллар. Кому нужно это пособие? Никому».

С учетом этого было предложено направление для возможного повышения суммы ежемесячной выплаты с учетом комплексного адресного подхода. Для этого было предложено:

  • выработать критерии «нуждаемости» семей с детьми в дополнительной материальной поддержке (по мнению премьер-министра Медведева, не все мамы нуждаются в выплате пособия до 3 лет, и уже при достижении ребенком 1.5 лет многие из них находят возможность для возобновления трудовой деятельности по месту работы);
  • выделить с учетом выработанных критериев категории нуждающихся в ежемесячной выплате на ребенка до 3 лет (например, мать-одиночка в регионе с нехваткой ясельных групп в детских садах или малообеспеченная семья с детьми);
  • разработать механизм финансирования выявленных семей на «совершенно других началах», в том числе с привлечением возможностей работодателей.

В дополнение к этому Дмитрий Медведев отметил, что в рассматриваемом контексте целесообразно пересмотреть нормы действующего трудового законодательства для стимулирования выхода мамы на работу при достижении ребенком полутора лет и создания благоприятных рабочих условий для обеспечения возможности получения заработка и содержания семьи и ребенка, в частности:

  • предоставление родителям с детьми до 3 лет права на неполный рабочий день;
  • законодательное урегулирование права таких семей на гибкий рабочий график.
Другие публикации:  Экологическая лицензия образец

Кроме того, премьер анонсировал интенсивное строительство в стране дошкольных учреждений, содержащих ясельные группы, в рамках существующей программы по строительству новых детских садов «ударными темпами», каких здесь не наблюдалось ни в советский период, ни в постсоветский.

Порядок оформления

Одно из самых важных дел для любой мамы — это оформление различных пособий и государственных субсидий по случаю беременности, рождению детей, осуществлению ухода за ребенком и его воспитания. Важно отметить, что позаботиться об этом необходимо еще в период беременности: после рождения крохи у молодой матери не будет времени на сбор различных документов для оформления социальных выплат.

Следует помнить, что любое детское пособие возможно получить только при сборе полного пакета документов, что занимает немало времени. Компенсация до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для того, чтобы получить детское пособие (компенсационную выплату) до трех лет, вам надо запланировать и пройти несколько этапов.

  1. Первый этап. Сбор документов
    Работодатель предоставляет компенсацию родителям (маме или папе), находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте до 3 лет, а также другим родственниками или опекунам. Поэтому вам необходимо написать заявление установленного образца в бухгалтерию вашего предприятия на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выплатой ежемесячной компенсации 50 рублей.
  2. Второй этап. Подача документов
    Вы должны принести документы по месту работы или в Соцзащиту и удостовериться, что пакет документов полностью собран.
  3. Третий этап. Ожидание выплаты
    В течение десяти дней со дня подачи заявления оно должно быть рассмотрено, после чего в случае принятия положительного решения будет произведено начисление компенсации в день получения заработной платы.

До скольких лет платят детское пособие в России?

Каковы суммы детских пособий в России?

Действующее законодательство предусматривает несколько видов детских пособий. Длительность выплат зависит от цели поддержки:

  • восполнение утраченного дохода (на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком);
  • материальная поддержка родителей, усыновителей или попечителей (как правило, носит единовременный характер) и т. д.

Сумма выплат устанавливается отдельно для каждого вида пособия и может варьироваться от конкретных обстоятельств:

  • региона проживания семьи;
  • страхового стажа родителей и размера их заработка;
  • количества детей в семье и пр.

Где и как можно получить детское пособие?

Порядок назначения детского пособия един для всех его видов: будущие или уже состоявшиеся матери должны обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Для безработных предусмотрена возможность оформления и получения поддержки в территориальных подразделениях фонда социального страхования и органах соцзащиты населения.

Какие детские пособия предусмотрены в России?

Детское пособие — это общее наименование различных видов государственной поддержки материнства в России. Ее действие начинается еще до рождения ребенка — в самом начале беременности.

Пособие для тех, кто вовремя встал на учет по беременности

В соответствии со статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 будущая мать, вставшая на учет к врачу акушеру-гинекологу по поводу беременности, срок которой не более 12 недель, вправе получить материальную поддержку (пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности).

Пособие предоставляется 1 раз (единовременная выплата), и его размер, согласно статье 10 закона № 81-ФЗ, составляет всего 300 руб.

Однако де-факто сумма немного выше — пособие подлежит ежегодной индексации. Например, в 2017 году будущая мать, своевременно обратившаяся к врачу, получит не 300, а 613,14 руб.

Для выплаты денег достаточно предоставления только одного документа — справки о беременности с указанием ее срока на момент обращения к врачу.

Декретные деньги

Декретным принято называть отпуск по уходу за ребенком. Однако закон считает иначе и под декретом понимает отпуск по беременности и родам. В силу статьи 6 закона № 81-ФЗ одноименное пособие предоставляется женщинам, отнесенным к одной из следующих категорий:

  • работающие (официально трудоустроенные);
  • государственные и муниципальные служащие;
  • отбывающие наказание в МЛС и привлеченные там к оплачиваемой трудовой деятельности;
  • адвокаты, члены фермерских хозяйств, индивидуальные предприниматели и т. д.;
  • военнослужащие по контракту;
  • студентки, обучающиеся очно;
  • безработные (при условии увольнения по причине ликвидации предприятия-работодателя не более чем за 1 год до получения статуса безработной).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Женщины, усыновившие новорожденного, несмотря на отсутствие факта родов, также могут рассчитывать на получение пособия наравне с биологическими матерями.

Пособие по беременности и родам выплачивается исключительно на период декрета и только тем, кто воспользовался правом на отпуск. Иными словами, женщины, не приостановившие трудовую деятельность после рождения ребенка, права на пособие лишаются.

ВАЖНО! Декретный отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 — после них. Если женщина ожидает близнецов (независимо от их количества), отпуск для нее увеличится до 194 дней: 84 до родов и 110 — после. Продлевают отпуск и роды, прошедшие с осложнениями, — при таких обстоятельствах после рождения ребенка мама будет находиться в декрете 84 дня вместо 70.

Декретные деньги выплачиваются разово и рассчитываются за весь период отпуска. Размер выплат устанавливается в зависимости от статуса матери:

  • трудоустроенные в соответствии с трудовым договором — 100% средней зарплаты за всю продолжительность декретного отпуска;
  • военнослужащие по контракту — 100% денежного довольствия за аналогичный период;
  • студентки — 100% размера стипендии;
  • безработные (если причина отсутствия работы — ликвидации работодателя) — 613,14 руб.

ВАЖНО! Равно как и пособие при постановке на учет, декретные выплаты индексируются государством каждый год, то есть в 2017 году безработные молодые матери вместо прежних 300 получают по 613,14 руб.

Получить выплату можно с ближайшей зарплатой после внесения всех необходимых документов работодателю:

  • заявление о назначении и выплаты пособия;
  • листок нетрудоспособности (больничный лист);
  • справка о размере заработка.

ВАЖНО! Как правило, достаточно подачи только первых 2 документов — справку о зарплате работодатель оформляет и направляет в Фонд социального страхования самостоятельно.

Пособие при рождении ребенка

В отличие от пособия по постановке на учет и декретной выплаты, пособие по случаю рождения ребенка может получить любой из родителей (статья 11 закона № 81-ФЗ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случае рождения двойни (тройни и так далее) родители получат пособие на каждого ребенка. Материальная поддержка не предоставляется при рождении мертвого ребенка или его смерти в первые часы после родов.

Равно как и 2 предыдущих вида выплат, пособие при рождении ребенка выплачивается в разовом порядке, но размер его более существенен. Например, в 2017 году новоиспеченные родители получают 16 350,33 руб. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов эта сумма увеличивается на районный коэффициент. То же самое касается регионов, где установлены специальные надбавки (например, Уральский федеральный округ).

Документы для получения пособия

Документы нужно предоставить не позднее чем через полгода после рождения ребенка:

  • заявление о назначении пособия в связи с рождением ребенка (в случае рождения близнецов вносится 1 заявлением с указанием количества детей);
  • справку из медицинского учреждения о рождении;
  • справку о том, что второму родителю это пособие не назначалось и не выплачивалось (можно получить по месту его работы);
  • при расторгнутом браке — копию соответствующего свидетельства;
  • заверенную выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте трудоустройства (при получении пособия в ФСС).

Пособие по уходу за ребенком

Предоставляется любому из родителей, фактически ухаживающему за ребенком в течение одноименного отпуска (статья 13 ФЗ № 81).

В случае отсутствия родителей (смерть, лишение родительских прав) право на пособие получает любой родственник, осуществляющий уход.

ВАЖНО! Пособие по уходу за ребенком выплачивается ровно до того момента, как ребенку исполнится полтора года. Оставшиеся полтора года (до 3 лет), то есть до окончания отпуска, предоставляется ежемесячная компенсация в сумме 50 руб.

Деньги выплачиваются ежемесячно, и размер выплат, в силу статьи 15 закона № 81-ФЗ, определяется следующим образом:

  • безработным, студентам-очникам, ухаживающим родственникам (при отсутствии родителей) — 3065,69 руб. за первого ребенка, 6131,37 руб. — за второго, третьего и т. д., максимум — 12 262,76 руб. в суммарном исчислении;
  • работающим и служащим — 40% от среднемесячного заработка или денежного довольствия, но не менее 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимум — 24 536,57 руб.

Обратиться за получением пособия можно в любое время до того, как ребенку исполнится 1,5 года, или в течение 6 месяцев с этой даты, предоставив ряд документов:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме);
  • копия свидетельства о рождении (усыновления) ребенка (решения об установлении опеки);
  • справка с места работы второго родителя о том, что ему (ей) данное пособие не предоставлялось и не предоставляется.

Могут потребоваться дополнительные документы:

  • справка о зарплате с предыдущего места работы (в случае ее смены в течение 2 лет, предшествующих уходу в отпуск);
  • копии свидетельств о смерти родителей (судебного решения о лишении их родительских прав).

Равно как и 2 предыдущих вида выплат, пособие при рождении ребенка выплачивается в разовом порядке, но размер его более существенен. Например, в 2017 году новоиспеченные родители получают 16 350,33 руб. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов эта сумма увеличивается на районный коэффициент. То же самое касается регионов, где установлены специальные надбавки (например, Уральский федеральный округ).

Детские пособия в Калининграде

174 записи Предложить новость

ПОСОБИЯ В ФЕВРАЛЕ.

В КОММЕНТАРИЯХ К ЭТОМУ ПОСТУ ПИШУТ ТОЛЬКО ТЕ, КТО ПОЛУЧИЛ ПОСОБИЯ!
ПИШЕМ какое пособие получили, банк и район. Больше ничего. Это СПРАВОЧНЫЙ пост!
Показать полностью…
Общаемся в ожидании пособий в теме «ПОСОБИЯ В ФЕВРАЛЕ»
https://vk.com/topic-91425214_39280136

Комментарии к посту не по теме удаляются без предупреждения.

Вопросы, связанные с ожиданием и получением пособий, на стене не публикуются — для них создана тема.

Размер и правила оформления детского пособия на ребенка до 3 лет

На территории Российской Федерации Правительством предусмотрена возможность получения детского пособия до 3 лет.

Но мало кто из родителей либо опекунов знает о том, как его необходимо оформить? Каким законодательством регулируется и так далее.

Рассмотрим эти вопросы подробней.

Законодательная база

Условия, процесс оформления и размер детского пособия регламентируются такими законодательными актами:

  1. Федеральный закон №255, которым определяются условия и порядок оформления выплат;
  2. Федеральный закон №81, который четко определяет порядок расчета пособия;
  3. Указ Президента РФ №1110, которым предусматривается возможность оформления пособия;
  4. Постановление Правительства РФ №1206 “О детских выплатах”.

Кому положена помощь

На детское пособие имеют право:

  • лица, которые имеют российское гражданство, постоянно проживают на территории РФ и имеют ребенка до 3 лет;
  • граждане РФ, которые проживают за рубежом, но состоят на учете в консульстве;
  • та категория граждан, которые получили статус беженца.

При возникновении ситуации, когда родители лишены своих прав, либо ребенок находится на полном государственном обеспечении, они не имеют права претендовать на получение подобных выплат.

Деньги на ребенка, которому еще не выполнилось 3 года, имеют право получить та категория граждан, которые заключили соглашения со своим работодателем и при этом оформили отпуск по уходу за ребенком.

На детское пособие имеют право претендовать:

  • мать либо отец ребенка;
  • усыновитель (если родители лишены своих прав);
  • опекун (если таковой имеется);
  • бабушка либо дедушка;
  • любой близкий родственник, который является совершеннолетним.

Таким образом, это касается матерей, которые являются:

  • инвалидами 1 либо 2 группы;
  • военнослужащими по контракту;
  • военнослужащими за рубежом;
  • безработной по причине ликвидации предприятия;
  • безработной, которая проходит курсы переподготовки;
  • находятся в отпуске по уходу за ребенком.

В том случае, если мать является студенткой очного отделения, она имеет полное право на получение детского пособия.

На сегодня действующим законодательством предусмотрена ежемесячная выплата в размере 50 рублей.

Несмотря на многочисленные попытки Правительства РФ увеличить пособие, они не обвенчались успехом.

Последний раз вопрос о повышении пособия поднимался в конце 2018 года, но был перенесен на неопределенный срок.

Стоит отметить, что недавно была попытка принять законопроект, благодаря которому пособие смогло бы увеличиться с 50 рублей до 5000, однако в Госдуме он не нашел должной поддержки.

Поэтапный порядок оформления

Сбор документов

Если говорить о документах, то заявителю необходимо подготовить:

  • заявление о необходимости отпуска;
  • копию приказа предприятия о разрешении на предоставления отпуска;
  • заявление на получение детского пособия;
  • справку, которая подтверждает факт отсутствия детского пособия у второго родителя;
  • копию приказа о назначении выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (необходим для чистой формальности, но все же);
  • оригинал и копию паспорта заявителя.

Если говорить о той категории граждан, которые не являются официально трудоустроенными, то им необходимо наличие такой документации:

  • выписку из трудовой книжки, которая должна быть обязательно нотариально заверенной;
  • копию приказа о непосредственном увольнении с последнего места работы;
  • справку о средней заработной плате с последних мест работы (официальных).

При этом необходимо также для неработающих родителей принести паспорт и свидетельство о рождении.

Куда обращаться

Вся необходимая документация может быть предоставлена в процессе оформления пособия несколькими способами:

  • лично самим заявителем;
  • через доверенное лицо (при этом необходимо иметь в наличии доверенность);
  • почтовой пересылкой;
  • с помощью интернета через портал Государственных услуг.

Вся документация должна быть подана по месту официального трудоустройства в отдел кадров либо в бухгалтерию (все зависит от того, кто этим вопросом занимается на производстве).

В том случае, если заявитель не работает официально, ему предстоит обратить в отдел социальной защиты населения по месту проживания и написать соответствующее заявление. Его образец можно взять по месту и сразу же его заполнить. Это займет не больше 2 минут.

Стоит отметить, что решение по этому вопросу принимается не больше чем в течение 10 дней с того момента, как сданы все документы и написано заявление. Это касается как работодателей, так и органы социальной защиты.

Если говорить о выплатах работодателем, то они осуществляются на карту, которая является заработной, при получении выплат от ФСС в заявлении следует указывать расчетный счет банка, куда они будут делать зачисления.

Ожидание решения

Самого уведомления как такового нет, заявитель сам проверяет свою карту, но можно сходить и узнать в отдел соцзащиты, когда именно будет перечислена помощь.

Однако, в том случае, если решения будет отрицательным, ФСС связывается по контактным данным с заявителем и говорит, какие именно недочеты следует срочно устранить, дабы выплаты не приостанавливать.

Стоит также подчеркнуть, что выплата пособия за уходом ребенка до 3 лет может осуществляться только после того, как завершится отпуск по родам.

В том случае, если работодатель все же отказывается выплачивать данное пособие, законодательством ему предусмотрено 5 дней для уведомления. Каким образом он это сделает, законодательством не оговорено.

Это может быть:

  • устное уведомление;
  • письменное уведомление с указанием причины.

При этом необходимо обращать внимание на такие нюансы:

  • для того, чтобы гарантировать себе получение детского пособия до 3 лет, всю документацию следует подавать не позднее 6 месяцев после рождения. Исключением является болезнь заявителя;
  • заявление и документы для получения пособия должны находится у работодателя либо в ФСС до того момента, как ребенку исполнится 1 год. При этом неважно, болеет заявитель либо нет.

Важно помнить, что не нужно пытаться обманным путем оформить несколько одинаковых детских пособий (имеется в виду на каждого из родителей), поскольку это чревато серьезными последствиями, вплоть до уголовного производства. Такая попытка легко узнается и тогда можно вообще забыть обо всех социальных гарантиях.

Ну а пока остается довольствоваться тем, что есть, и надеяться, что Правительство все-таки сможет увеличить размер детского пособия до 3 лет.

О детских пособиях смотрите в следующем видеосюжете:

Еще статьи:

  • Льготы в рязанской области Меры социальной поддержки и льготы в Рязани и Рязанской области в 2019 году Социальная поддержка в регионах Меры социальной поддержки и льготы в Рязани и Рязанской области в 2019 году Меры социальной поддержки, […]
  • Новые изменения пособия Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (изменения) В последнее время поступает много вопросов касательно увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Действительно, в […]
  • Проектная работа как оформить титульный лист Проектная работа как оформить титульный лист На данной странице рассмотрим как правильно оформить титульный лист исследовательской работы (проекта), приведем образец, нормы и рекомендации к оформлению титульной […]
  • Железноводск судебные приставы Железноводский Городской отдел судебных приставов Ставропольского края Адрес: 357400, Россия, Ставропольский край, г. Железноводск, ул. Ленина, д. 71, Время работы: вторник с 09.00 до 15.00, четверг с 14.00 до […]
  • Органы опеки и попечительства зюзино официальный сайт Отдел опеки и попечительства района Зюзино Управление социальной защиты населения города Москвы (УСЗН) Москва, 117452, Симферопольский бульвар, д. 16, корп. 1 Начальник отдела опеки и попечительства Казанбаева […]
  • Нотариус нефтеюганск адреса Нотариусы Нефтеюганск +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО […]
Сколько платят детское пособие после 15 лет