Трудовой кодекс РК
Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя – физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;

индивидуальный идентификационный номер (бизнес-идентификационный номер);

наименование работодателя – юридического лица и его место нахождения, номер и дату государственной регистрации работодателя – юридического лица, бизнес-идентификационный номер;

фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер;

2) работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию);

3) место выполнения работы;

4) срок трудового договора;

5) дату начала работы;

6) режим рабочего времени и времени отдыха;

7) размер и иные условия оплаты труда;

8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях;

9) права и обязанности работника;

10) права и обязанности работодателя;

11) порядок изменения и прекращения трудового договора;

12) ответственность сторон;

13) дату заключения и порядковый номер.

2. Заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей.

3. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.

Другие публикации:  Алименты на родителей без суда

Комментарий к Ст. 28 ТК РФ

Для лиц, перечисленных в настоящей статье, в настоящее время специальным законодательством РФ не установлено каких-либо особенностей в осуществлении социального партнерства в сфере труда.

Второй комментарий к Статье 28 Трудового кодекса

1. Наименование упоминающихся в ст. 28 государственных служащих приведено в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215).

Кроме того, эта статья дополнена указанием на муниципальных служащих.

2. Социальное партнерство и его принципы в том полном виде, в каком они закреплены Кодексом, относятся к подавляющему большинству организаций.

Однако специфика характера и содержания деятельности определенных организаций, особенности характера труда отдельных категорий работников не позволяют реализовать все положения Кодекса о социальном партнерстве в таких организациях и в отношении таких работников.

3. В ст. 28 перечислены категории работников и организаций, применение к которым норм разд. II «Социальное партнерство» должно иметь особенности. Это государственные гражданские служащие; муниципальные служащие; работники:

военных и военизированных органов и организаций;

органов внутренних дел;

Государственной противопожарной службы;

учреждений и органов безопасности;

органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

органов уголовно-исполнительной системы;

дипломатических представительств Российской Федерации.

Особенности применения норм о социальном партнерстве к этим категориям работников устанавливаются федеральными законами.

Статья 28 ТК РФ. Особенности применения норм настоящего раздела

Новая редакция Ст. 28 ТК РФ

Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.

Комментарий к Статье 28 ТК РФ

В статье 28 Трудового кодекса РФ указаны те особые виды работников, для которых социальное партнерство в сфере труда устанавливается отдельными федеральными законами. Это военные, работники МВД, противопожарной службы, органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотиков, органов уголовно-исполнительной системы, таможенники, дипломаты, государственные гражданские и муниципальные служащие.

Другой комментарий к Ст. 28 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Специальные правила взаимодействия работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений могут быть установлены исключительно федеральным законом в отношении следующих категорий работников: а) государственные гражданские служащие; б) муниципальные служащие; в) работники военных и военизированных органов и организаций; г) работники органов внутренних дел; д) работники Государственной противопожарной службы; е) работники учреждений и органов безопасности; ж) работники органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; з) работники органов уголовно-исполнительной системы; и) работники таможенных органов; к) работники дипломатических представительств Российской Федерации.

Другие публикации:  Образец заполнения заявления на рвп в липецке

На настоящий момент федеральные законы, устанавливающие соответствующие особенности, отсутствуют.

2. Применительно к работникам иных категорий особые правила взаимодействия работников и работодателей установлены быть не могут.

Статья 28 ТК РФ. Особенности применения норм настоящего раздела

Ст 28 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018 года.

Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 551-20-23 — Это быстро и бесплатно !

Комментарий к статье 28 ТК РФ:

1. Статья 28 ТК РФ гласит, что для муниципальных служащих, а также других категорий работников, названных в комментируемой статье, действующим законодательством никаких особенностей в осуществлении социального партнерства не установлено.

2. Ст 28 ТК РФ с комментариями указывает на то, что международная организация труда (МОТ) в Конвенции N 151 «О трудовых отношениях на государственной службе» (1978) подчеркнула, что государственные служащие обладают правом на объединение в профсоюзы, они могут вести коллективные переговоры об условиях труда с соответствующими органами государственной власти (Конвенция не ратифицирована Российской Федерацией). Однако Закон о государственной гражданской службе не предусматривает участия государственных гражданских служащих в системе социального партнерства.

Статья 28 ТК РФ

Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.

В статье 28 ТК РФ говорится об особенностях применения норм главы 3 ТК РФ к некоторым категориям работников, в частности, к государственным и муниципальным служащим, работникам военных и таможенных органов, органов внутренних дел и др. На основании статьи 28 ТК РФ особенности применения этих норм устанавливаются федеральными законами.

Другие публикации:  Как красиво оформить отбивные

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

СТ 28 ТК РФ.

Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.

Комментарий к Ст. 28 Трудового кодекса РФ

1. Специальные правила взаимодействия работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений могут быть установлены исключительно федеральным законом в отношении категорий работников, перечисленных в комментируемой статье. На настоящий момент федеральные законы, устанавливающие соответствующие особенности, отсутствуют.

2. Применительно к работникам иных категорий особые правила взаимодействия работников и работодателей установлены быть не могут.

Еще статьи:

  • Структура мвд приказ Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 222 г. Москва "Об утверждении Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном […]
  • Понятие спор о праве гражданском Спор о праве как предмет доказывания в гражданском процессе (на примере страховых правоотношений с участием сотрудников УИС) (Шаханов В.В.) Дата размещения статьи: 02.06.2015 Правоприменительная практика связывает с […]
  • Заявление на соц услуги Заявление на соц услуги МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28 марта 2014 года N 159н Об утверждении формы заявления о предоставлении социальных услуг (с изменениями на 30 марта 2018 […]
  • Льготы по транспортному налогу в москве для инвалидов Есть ли льготы по транспортному налогу инвалидам Все приобретенные и зарегистрированные транспортные средства подлежат налогообложению, что является ежегодно оплачиваемой процедурой. Автотранспорт оформляется на имя […]
  • Приказ о закреплении помещений за структурными подразделениями Приказ о закреплении помещений за структурными подразделениями ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА от 28 декабря 2012 года N 798/12 О закреплении служебных помещений за структурными подразделениями центрального аппарата […]
  • Приказ 763 Приказ Министерства экономического развития РФ от 6 декабря 2017 г. № 651 “О внесении изменений в требования к фондам содействия кредитованию (гарантийным фондам, фондам поручительств) и их деятельности, утвержденные […]
Трудовой кодекс ст28